Nel perfezionamento una lettera di copertura e
del resume, ricordisi di che la vostra missione è di rendere il
lavoro del gestore assumente facile. Per aumentare la
probabilità che i vostri basamenti di applicazione fuori, collegano i
puntini per i futuri datori di lavoro descrivendo come avete usato le
vostre abilità uniche per contribuire a successo dell'organizzazione.
Molti cercatori di lavoro non riescono a fornire a questo
livello del particolare, invece pepando i loro materiali il linguaggio
vago ed ambiguo. Per esempio, la mancanza dei seguenti
candidati di specificità potrebbe risultare che noioso al loro
successo sul lavoro cerchi:
"ABILITÀ: Più di alcuni."
Ma meno mólto?
"ABILITÀ: Auto-tolleranza."
Ma come altri ritengono circa voi?
"ABILITÀ: Mi specializzo nel portare una luce."
Potrebbe essere pratico se l'potenza esce.
Sull'altra conclusione dello spettro, questo candidato ha un
flair per i particolari:
"CARRIERA LAVORATIVA: Ispettore di fatto.
Tenaciously ha verificato i fatti per un allineamento delle
pubblicazioni. I punti culminanti includono la conferma
wrangling della Casa Bianca del tipo del panino mangiata da un
candidato nella campagna presidenziale 1988."
In più, se scegliete includere un obiettivo nel vostro resume,
mantengalo diretto in moda da potere accertare rapidamente i gestori
assumenti dei vostri obiettivi di carriera. Qui è un buon
esempio: "per ottenere una posizione delle risorse umane con un
fuoco sulla gestione dei benefici."
I due candidati seguenti non hanno tagliato all'inseguimento:
"OBIETTIVO: Sto cercando un nuovo lavoro. Sono un
trattore a cingoli che è emerso dal relativo bozzolo."
Avete sviluppato delle abilità mentre eravate dentro là?
"OBIETTIVO: Per ottenere una posizione che lo manterrà
muoversi."
Così siete disposti a riassegnare?
Per concludere, non vi farete alcuni favori mettendo a fuoco la
vostra istruzione obiettiva sui desideri o sui reclami personali.
"OBIETTIVO: Ho bisogno appena di un lavoro che
permetterà che me affitti un appartamento decent. Non desidero
vivere con i miei genitori più!"
Per più Resumania e presentare i campioni siete venuto
attraverso, chiamata www.resumania.com. Il materiale può
essere trasmesso a Resumania, c/o Robert Half International Inc.,
strada della collina delle 2884 sabbie, suite 200, parco di Menlo,
Calif. 94025. Messmer massimo è presidente ed il CEO di
Robert Half International Inc. il suo libro più recente è "il kit
recentemente liberato delle risorse umane per i manichini."
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