Le aziende stanno osservando per riempire le
posizioni di specialità, proprio mentre i datori di lavoro grandi
della zona sono operai della guarnizione.
26 dicembre 2006
Per i professionisti di tecnologia cercare un
lavoro nella regione de Sacramento, atterrando un punto attualmente
definitivamente dipende da che cosa conoscete, non chi.
Proprio mentre Intel Corp. è stato spargimento più di 300
operai Folsom-basati questo mese e Hewlett-Packard Co. ha caduto 92 di
novembre, altre aziende stanno firmando sui nuovi noleggi. Ma
molte di loro richiedono le abilità specializzate.
Aerojet, per esempio, ha aperture immediate per circa 153
impiegati in rancho Cordova attraverso una vasta gamma di discipline
che variano dai chimici agli assistenti tecnici aerospaziali.
L'impulso assumente viene dalla partecipazione dell'azienda ad
un contratto enorme costruire il veicolo di esplorazione dello spazio
del Orion, successore della NASA alla spola di spazio.
Ma è improbabile che lo stagno di lavoro de Sacramento possa
riempire tutti i lavori, ad esempio il cutler di Linda, uno
spokeswoman per la società madre del Aerojet, GenCorp inc.
"proviamo ad ottenere il fuoco tanto locale come noi latta, ma
noi riconosciamo là siamo altre tasche del paese che hanno talento
molto," cutler detto.
"(aerospazio) sia duro da riempirsi," David previsto Lione, un
analista di lavoro del mercato con il reparto di sviluppo di
occupazione della California. "non conosco gli scienziati
molto del razzo."
Effettivamente, molte aziende di tecnologia sono assumenti o
preparantesi per aggiungere il personale, ma stanno essendo molto
particolari nelle abilità richieste.
"per i nostri bisogni specifici, molto è specializzata," ha
detto Melanie Topp, gestore del reclutamento corporativo per il LLC
visionary dei professionisti di integrazione, una ditta di consulto
Folsom-basata che maneggia i grandi progetti per le agenzie pubbliche.
"il tipo di consulente che guardiamo assumenti ha una base
tecnica varia con le varie certificazioni e qualificazioni," Topp
detto "... È molto challenging "trovarlo.
Peter Van Deventer, ad esempio la sua azienda Folsom-basata,
SynapSense Corp., presto sarà nel modo assumente. Ha rifiutato
di dire quant0 sarebbero assunti o che cosa le loro abilità
dovrebbero essere.
Ma nel valutare il mercato assumente, il detto esecutivo
precedente dell'Intel, là sembra essere una domanda forte delle
Software Engineei.
L'elettronica del NEC, che ha espanso la linea di produzione
nella relativa pianta circuito-facente di Roseville, assumerà l'anno
prossimo. Lo spokeswoman Denise Iwata del NEC ha detto che la
maggior parte dei 50 assistenti tecnici e tecnici della pulito-stanza
recentemente assunti sono venuto dalla zona de Sacramento e prevede
che i 150 da essere inizio assunto l'estate prossima siano soprattutto
operai locali.
"abbiamo ritenuto che è un buon stagno," ha detto.
"siamo stati molto pleased con il talento locale."
Mentre molte aziende stanno assumendo, gli esperti tecnici
molto ancora stanno rimescolando per lavoro. Fra quelli
sono i centinaia degli operai da Intel Corp. in Folsom, dove i
licenziamenti continuano.
La pinza precedente di Scott degli impiegati dell'Intel e tre
colleghe hanno trovato il lavoro con Webit Australia-basato in linea,
un fornitore dell'Intel dei sistemi in linea di addestramento.
"ha risolto bene grazioso per noi," ha detto, aggiungendo che
molti dei suoi ex colleghe non stanno godendo la stessa buona fortuna.
"ci sono tasche piccole dell'occasione, ma il paesaggio è
generalmente abbastanza sparso," ha detto.
L'azienda consultantesi Delegata di tecnologia di Roseville ha
circa 12 aperture e sta osservando ad Intel posto -fuori e gli operai
dell'HP per riempire alcune delle posizioni, ad esempio Paul
Strandburg, uno dei direttori dell'azienda.
"non possiamo soddisfare i bisogni di tutta l'nostra azienda
qui, ma circa due terzi - tre quarti dei nostri operai provengono
dalla zona," ha detto.
Van Deventer, l'ex esecutivo dell'Intel, ad esempio l'offerta
posta-fuori degli operai una buona occasione per le aziende locali.
"quello stagno di talento è il mondo-codice categoria e
possono reinventarsi facilmente se hanno bisogno di," che lui ha
detto. "abbiamo introdotto alcune di loro nel nostro negozio e
non potremmo essere più felici."
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