Tutti gli impiegati posti-fuori potrebbero
atterrare rapidamente sui piedi
20 luglio 2006
Gli impiegati dell'Intel che affrontano i
licenziamenti possibili possono potere trovare i lavori in altre
aziende a semiconduttore in chandler.
"stiamo assumendo nei nostri funzionamenti della valle,
specialmente nella zona di manufacturing ed accogliamo favorevolmente
le applicazioni da chiunque interessate a fare parte della squadra di
Freescale," ha detto Glaston Ford, direttore delle pubbliche relazioni
corporative per il semiconduttore Austin-basato di Freescale.
"stiamo assumendo dai tecnici in su attraverso gli assistenti
tecnici ed i gestori."
Ha rifiutato di dire quanti noleggi l'azienda progetta.
"valuteremo ogni candidato su una base del
contenitore-da-contenitore," Ford detto.
Intel detto in metà di-Luglio congederebbe 1.000 gestore,
circa 1 per cento della relativa mano d'opera universalmente.
L'azienda non direbbe quant0 dei relativi 11.000 operai
Chandler-basati perderebbero i lavori, ma una riduzione di 1 per cento
sarebbe circa 110 genti. Altri tagli possono apparire in
lontananza.
La valutazione d'appalto dell'Intel è stata lanciata in aprile
per combattere la percentuale del mercato declinante, lo sviluppo
pigro del reddito e le prestazioni di riserva del lackluster.
Steve Sanghi, di direttore generale di tecnologia del
microchip, ad esempio che la sua azienda ha vicino a 100 aperture di
lavoro in chandler ed in Tempe ed a più nel mondo intero.
"cerchiamo tutti gli impiegati dell'Intel che potrebbero
desiderare fare domanda per un lavoro," Sanghi detto.
Il microchip generalmente assume gli impiegati a livello più
basso dall'esterno e tende a promuovere gli impiegati maggiori da
dentro. Ma le eccezioni possono essere fatte se una persona con
le giuste abilità viene avanti, lui hanno detto.
"esso dipendono quale gente otteniamo i resumes e se è la
giusta corrispondenza," da Sanghi detto.
Ford ha detto che, secondo il lavoro, le abilità dell'operaio
dell'Intel possono o non possono trasferire a Freescale.
"un lavoro di R & S ha potuto richiedere la conoscenza speciale
che funziona con un materiale particolare. Non possiamo portare
chiunque fuori della via e farli diventare esperti (di notte), "ha
detto.
Ma muoversi fra le aziende high-tech accade.
"è comune per la gente al movimento fra le aziende del
circuito integrato ed aziende e fornitori del circuito integrato ed
aziende e clienti del circuito integrato poichè costruiscono verso
l'esterno la loro carriera ed esperienza," Ford detto.
"alcuni lavori sono più facili da muoversi fra le aziende," ha
detto. "una persona di vendita può diventare una persona di
vendita più rapidamente di un esperto nella tecnologia speciale può
muoversi."
Sanghi, che ha lavorato ad Intel da 1978 a 1988, non sta
prendendo piacere nel downsizing dell'azienda
"ritengo spiacente per gli impiegati che ottengono
congedati," ha detto. "Intel è stato un'azienda grande nel
corso degli anni e continua ad essere oggi. Have.got alcune
edizioni di breve durata e sono sicuro che funzioneranno attraverso
loro."
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