Quando il giro del soldato americano del dovere
si conclude, è dovere dell'America per aiutarlo con successo a
muoversi nuovamente dentro vita civile. Una parte importante di
quella transizione è solitamente la ripresa, o cominciare, di una
carriera civile. Più di 112.000 assistono i membri, compreso i
soldati di dovere attivo ed i membri della protezione nazionale e
della riserva, provengono dalla Georgia. Questi patriots hanno
mólto offrire nella forza di lavoro civile.
Le carriere civili sono messe sulla stretta quando chiamate di
dovere della riserva o della protezione nazionale. Soldati che
hanno unito spesso il ritrovamento extrascolastico di destra di
servizio quando cercano i lavori principianti che devono imparare come
scrivere un resume e tradurre efficacemente l'esperienza e le abilità
militari al posto di lavoro civile.
Le notizie grandi sono che le qualità che soldati dell'America
è conosciuta per -- disciplina, ethic forti del lavoro, direzione ed
abilità tecniche -- è nella richiesta grande dai datori di lavoro.
I freedoms dell'America sono stati vinti e protetto stati dai
più di 43 milione Americani che hanno servito nelle forze munite.
Più di 168.000 ora sono combattimento per la libertà
nell'Afghanistan e Irak. La maggior parte sono enlistees
a tempo pieno, molti che forniscono il servizio come adolescenti.
Le forze della riserva e della protezione nazionale sul
attivo-dovere hanno messo le loro carriere civili sulla stretta quando
sono state chiamate in su.
Il reparto degli STATI UNITI del Lavoro è agganciato
intensivamente nell'aiutare la transizione dei soldati dell'America a
vita ed ai lavori civili. Questa gestione gli ha reso una
massima priorità per aumentare e proteggere i diritti civili di
reimpiego dei nostri soldati.
Come componente del nostro noleggio controllare la prima
campagna, abbiamo partnered con le entità riservate e le
organizzazioni di media per condurre le fiere di lavoro e dei militari
intorno al paese per portare i datori di lavoro civili insieme ai
veterani.
L'anno scorso, la nostra sommità nazionale mai visto di
occupazione dei veterani ha dissipato 200 aziende e quasi 2.000
veterani. Attraverso i gruppi di lavoro di occupazione di
assistenza di transizione, il reparto del Lavoro coordina con il
reparto di difesa per aiutare i soldati che sono presto-$$$-SONO
civili, scrivono i resumes, le abilità di intervista di lavoro del
hone ed il collegamento efficaci in su con i nostri 3.200 centri
one-stop di carriera attraverso la nazione.
L'America ha un obbligo speciale di aiutare i soldati che sono
stati danneggiati nella riga del dovere. In 2004, ho annunciato
la prima fase di REALifelines, un'iniziativa completa per fornire ai
veterani feriti nella guerra con terrorismo, con addestramento di
lavoro, il consiglio ed i servizi individualizzati di occupazione.
Questi sforzi, insieme al patriotism ed al buon senso dei
datori di lavoro americani, stanno avendo un effetto. L'anno
scorso, il tasso di disoccupazione per i veterani invecchia 20 - 24 --
chi hanno avuti frequentemente poca o nessun'esperienza civile di
lavoro prima di andare sul dovere attivo -- è caduto
significativamente, a 10.4 per cento da 15.6 per cento in 2005.
Quello era il più grande declino in più di una decade.
Le qualità che caratterizzano i soldati dell'America sono alla
parte superiore della lista di ogni datore di lavoro riuscito.
Con quello in mente, i veterani assumenti dovrebbero essere
alla parte superiore dell'ordine del giorno per ogni recruiter civile
di lavoro.
Il martedì, Atlanta ospiterà una fiera di lavoro per
transitioning i personali militari ed i veterani al Cobb Galleria
concentrano. Le ultime informazioni su questo ed altre fiere di
lavoro, i soldati ed i veterani interessati ai lavori civili ed i
datori di lavoro che cercano i buoni uomini e donne, dovrebbero
verificare "gli eventi imminenti" a www.hirevetsfirst.gov.
Elaine Chao è la segretaria degli STATI UNITI del lavoro.
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