SAN JOSE, CA. -- che cosa è
150.000 meno 45.000? In mondo del Hewlett-Packard, la risposta
è ancora approssimativamente 150.000.
Dal 2002, l'HP ha congedato 30 per cento dei relativi impiegati
universalmente. Ma trasmettere tutti quegli impiegati via con
gli slittamenti dentellare o i pacchetti di pensionamento anticipato
non ha causato un'immersione nel conteggio capo globale dell'HP -
perché l'azienda ha assunto continuamente i nuovi operai.
Gente assumente mentre congedano altri è chiamato zangola.
E l'HP non è l'unica avanguardia della Silicon Valley che stia
utilizzando la zangola per sopravvivere il onslaught da innovazione
tecnologica e da concorrenza globale. Ma l'uso leggendario
della società d'informatica della zangola illustra come la strategia
ha frantumato il contratto di occupazione implicito che limita una
volta le aziende dell'America agli operai.
Su Wall Street, la strategia dell'HP è vista come modo astuto
adattarsi.
Steven Cochrane, un economista maggiore per Economy.com, ad
esempio, "questo è che cosa prevedreste in un'industria dinamica o in
un'economia dinamica. Capire la zangola è importante da capire
se l'industria è allineare shrinking o se sta provando a deformare in
modo da è più competitiva."
Ad alcuni esperti della gestione, la zangola dell'HP
rappresenta un cambiamento culturale per una delle aziende della firma
della Silicon Valley, di cui le pratiche del posto di lavoro sono
state considerare una volta come un modello universalmente.
"l'HP era uno dei holdouts di una ditta di impegno di
vecchio-stile," ha detto Diane Burton, un professore di socio alla
scuola del MIT Sloan della gestione. "ora stanno curando la
loro gente come operai a gettare."
Il contrassegno Hurd dell'esecutivo principale ha spiegato che
l'azienda ha avuta troppi operai nella tecnologia dell'informazione,
risorse umane e finanza - e non abbastanza nei lavori digenerazione
quali le vendite.
L'HP anche aiutato di licenziamenti cesellare via ad una mano
d'opera costosa in unito lavoro Dichiara e dell'Europa
occidentale e dell'imbuto agli impiegati basso-lower-paid in Asia, in
Europa Orientale ed in america latina, secondo i quadri dell'HP.
Email Questa Pagina!