I datori di lavoro in Lawrence stanno ritenendo
seguendo le stesse righe delle loro controparti in tutta la nazione
quando viene ad assumere durante il nuovo anno.
Quasi uno in quattro datori di lavoro di Lawrence-zona -- 23
per cento -- dica progettano aggiungere gli operai durante i primi tre
mesi di 2007, secondo un'indagine da Manpower Inc. altri 10 per cento
dei datori di lavoro hanno detto che hanno pensato tagliare i lavori
durante il primo trimestre, mentre due terzi dei dichiaranti prevede
non fare cambiamenti ai livelli correnti del libro paga.
I numeri sono virtualmente identici ai programmi assumenti
nazionali rivelatori da un'indagine della Manpower di 14.000 pubblici
e dei datori di lavoro riservati: le aggiunte di programma di
23 per cento, un programma di 11 per cento taglia, 60 per cento non
prevedono cambiamenti e 6 per cento sono indecisi.
La prospettiva nazionale, registrata per ottenere le variazioni
stagionali, rappresenta il più basso livello di riservatezza per
assumere dal secondo trimestre di 2004, forza di lavoro detta.
Nancy Slabaugh, gestore di zona per forza di lavoro in
Lawrence, ad esempio che l'indagine ha rivelato i programmi per
assumere "ad un passo respectable" durante il primo trimestre nella
zona.
I prospetti di lavori compaiono il più bene nella formazione e
nel manufacturing, sia nelle merci durevoli che non durevoli, Slabaugh
detto. I datori di lavoro nei commerci di all'ingrosso e al
minuto hanno indicato le intenzioni mixed, mentre quelle nella
costruzione hanno rilevato i programmi per le riduzioni di lavoro.
Fra i settori di lavoro con i programmi per giudicare
occupazione costante all'inizio di 2007, secondo l'indagine:
servizi, pubblica amministrazione, programmi di utilità di
transportation/public e proprietà di finance/insurance/real.
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