La tecnologia, finanza, ditte di sanità appende
i segni fuori aiut-desiderati
6 luglio 2006
Malgrado i titoli che squillano che i dieci dei
migliaia degli operai stanno perdendo i loro lavori con i buyouts, la
pensione, i licenziamenti e gli infornamenti, molti datori di lavoro
sudorientali del Michigan stanno appendendo verso l'esterno il segno
desiderato "aiuto".
Fuori delle industrie dell'automobile e di linea aerea di
lotta, le aziende nella tecnologia, il servizio, la finanza ed i campi
di sanità dicono che assumeranno i migliaia degli operai nei prossimi
mesi.
"mettiamo troppa enfasi sull'industria automatica e non
pensiamo ad altri lavori," ha detto Tom Naughton, socio che il
presidente del Wayne Dichiara la scuola dell'università del
commercio.
Chieda appena a Christine Seidel.
L'ex gestore di progetto di Co. del motore del Ford è stato
congedato in gennaio, dopo otto anni. Dopo che una ricerca di
cinque mesi di lavoro, la donna di 31-year-old Ann Arbor atterri un
lavoro nelle vendite a Comcast, guadagnante la più o meno come il
lavoro di $56,000-a-year a sinistra a Ford.
"con il mercato di lavoro così duro nel Michigan, sono
fortunato ottenere questo," ha detto Seidel, che lavora i telefoni
all'ufficio di Southfield dell'azienda. "è stato grande
finora."
La storia del Seidel è un punto luminoso nell'economia
stagnante del Michigan, in cui è stato nei pressi o la parte
superiore per disoccupazione in unito Dichiara per i due anni
ultimi.
Il Michigan ha perso 88.000 lavori di produzione fra 2001 e
2003, secondo l'indice 2006 dei fornitori del Michigan, una guida
industriale ha pubblicato da News Inc. dei Manufacturers in Evanston,
malato. Mentre il dichiarare 17.075 aziende di manufacturing
ancora impiega 842.980 operai, truppa settima del Michigan nella
nazione per occupazione di manufacturing.
È facile da mettere a fuoco su tutti che gloom e sorte
avversa, Naughton celebre, perché il manufacturing è stato così
parte grande dell'economia del Michigan per le decadi.
Eppure, ha aggiunto, il pubblico tende a dimenticarsi che ci
sono altre aziende che strapperebbero felice sulla gente qualificata
per lavorare per loro.
"ci sono altri datori di lavoro fuori là," Naughton detto.
Ricerche di Comcast per assumere 400
Comcast, per esempio, sta osservando per
assumere 400 tecnici, quadri di cliente e personale ausiliari del
cliente, anche dopo ospitare una fiera di lavoro in Southfield in
maggio che ha attratto 2.000 cercatori di lavoro. I lavori
pagano fra $11 e $13 un'ora, una salute di offerta ed i benefici e gli
impiegati di pensione hanno l'occasione per la promozione.
Il colore marrone di Justin di Detroit lo ha detto a sinistra
il suo lavoro come gestore di aiuto di un lavaggio di automobile in
Southfield perché è stato forzato fuori. Dopo il ricerca del
datore di lavoro nuovo per una coppia dei mesi, il colore marrone, 25,
ha atterrato un lavoro che gode con Comcast.
Il suo nuovo lavoro nelle vendite paga di meno che il lavaggio
di automobile, ma,egli disse, "ci è stanza per l'avanzamento."
L'eccedenza ai banchieri di ipoteca Livonia-basati di prestiti
della roccia Financial/Quicken è nella richiesta mentre l'azienda si
espande. L'azienda di ipoteca sta assumendo fino a 200 genti
ogni mese affinchè un tempo illimitato funzioni nei lavori
dipagamento quali operazioni bancarie, tecnologia, la contabilità e
l'introduzione sul mercato, dove gli stipendi cominciare sono
annualmente fra $70.000 e $80.000.
L'azienda ha 3.500 impiegati e ha bisogno di più operai
perché il commercio sta crescendo. In 2004, nei prestiti $12
miliardo chiusi della roccia Financial/Quicken nei prestiti ed in
2005, ha saltato a $16 miliardo.
Fattura Emerson di direttore generale detto i suoi programmi
dell'azienda per assumere almeno 400 nuove genti in metro Detroit nei
prossimi mesi per compiere i bisogni dell'azienda crescente.
Desidera espandere i funzionamenti oltre gli uffici in Livonia,
Troy e colline auburn.
"l'unico limite," Emerson ha detto, "non sta avendo abbastanza
gente grande."
Conosca le vostre abilità, beni
Senza riguardo a dove hanno funzionato ed il
genere di lavoro che hanno fatto, ognuno ha abilità che possono
essere un bene in un nuovo lavoro, ad esempio la prudenza Cole, una
vettura, l'autore ed il consigliere di carriera di Grosse Pointe che
fa funzionare il Web site BeingAtWork.com. Consiglia ai
cercatori di lavoro identificare le loro resistenze e trovare un
lavoro dove faranno che cosa amano.
"dico alla gente di pensare che cosa desiderano fare e quale
abilità hanno," a Cole detto. "non importa dove siete stati,
avete abilità che sono trasferibili."
La sanità è un'altra industria crescente, Naughton precisato.
Con 164 ospedali nel dichiarare, le centinaia delle cliniche di
salute del paziente esterno e una popolazione di invecchiamento,
l'esigenza degli operai di sanità sta aumentando sempre.
La popolazione di invecchiamento del Michigan e le scarsità
correnti delle infermiere, dei farmacisti, dei dentisti e di altri
professionisti di sanità ha il dichiarare prevedenti più di 100.000
aperture di lavoro entro 2014, secondo un rapporto 2004 dal reparto di
dichiarare di sviluppo Di lavoro & economico.
L'ospedale del Valle-Sinai del huron sta espandendo il relativi
reparto e programmi di emergenza per assumere 12 infermiere delle
persone, un gestore clinico, due fisici di radiazione e tre soci di
cura del paziente.
"siamo in una Comunità crescente," ha detto Leslie Fleming,
spokeswoman per l'ospedale di borgata di commercio.
Plante & Moran LLP, la contabilità e ditta di consulto in
Southfield appena hanno aggiunto 60 - 70 interni di estate ed
assumeranno fino a 100 neo-laureati per la fine di agosto. I
recruiters sono spesso alle città universitarie dell'università per
trovare i ragionieri futuri ed i professionisti di imposta, ad esempio
Teresa McAlpine, direttore delle comunicazioni
"abbiamo giro d'affari molto basso, ma assumiamo gli
interni," McAlpine detto, notanti il programma di reclutamento della
vasta città universitaria della ditta.
'ritengo molto benedetto '
Un'altra azienda che batte i cespugli per i
nuovi operai è radio di Verizon, in cui Julie Schubert ha atterrato
un lavoro dopo una ricerca di tre mesi.
Schubert era nervoso circa muoversi di nuovo al Michigan dopo
avere speso un anno in Florida. Si è sentita che
l'economia era stretta e non ha saputo se potesse trovare un lavoro,
ma il 24-year-old ha desiderato essere più vicino alla famiglia e che
si è mossa verso Richmond per dargli un colpo. Ora sta
guadagnandole più come un rappresentante al deposito sterlina di
altezze era ad un hotel del mondo del Walt Disney, Schubert detto.
"la ritengo molto benedetto che potevo ottenere questo lavoro,"
ho aggiunto
Verizon mira a riempire 130 posizioni per la fine
dell'estate, di la maggior parte di nuovi impiegati che lavorano
all'ufficio di Southfield e del resto che va alle vendite al dettaglio
nella regione, spokeswoman ad esempio Michelle Gilbert.
Lo stipendio annuale medio è $28.000, motivi più quali i
fondi monetari di pensione e le tasse scolastiche dell'università.
"non stiamo ponendo la gente fuori," Gilbert detto.
"stiamo sviluppandosi."
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