Come assumere una forza di lavoro competente era
fra i soggetti della discussione alla riunione annuale del Committee
del sindaco della settimana scorsa.
Ha chiamato ufficialmente il Committee della Santa Clarita
della valle del sindaco per l'occupazione degli individui con le
inabilità, il gruppo è messo a fuoco sui commerci locali
d'istruzione sui benefici di impiegare le persone con le inabilità.
"tutti abbiamo inabilità," detto membro Portia Boord del
bordo. "alcune di loro sono più evidente solo di altri."
È l'obiettivo del gruppo per aiutare i datori di lavoro a
rendersi conto che la maggior parte della gente con le inabilità è
più di capace di effettuazione delle mansioni connesse con la maggior
parte dei lavori.
"da parte del datore di lavoro, penso che una delle zone sia
timore dello sconosciuto," membro detto Ron Rudzinski del bordo.
"se la persona ha un'inabilità più evidente, i datori di
lavoro vogliono sovente (non neppure considerarli)."
Il fuoco di un'intervista dovrebbe essere sulle mansioni
necessarie per fare il lavoro e la capacità degli impiegati
potenziali farli, Rudzinski detto.
"piuttosto che sguardo alla persona ed all'opinione, 'non
stanno andando potere fare questo, 'deve essere analizzato ai
requisiti di base del lavoro," ha detto. "ci sono agenzie e
gruppi che aiuteranno i datori di lavoro pure."
Assumendo le persone con le inabilità, Rudzinski ha detto il
beneficio dei datori di lavoro la Comunità rendendolo più completo.
Resent il censimento e le statistiche nazionali hanno indicato
che il tasso di disoccupazione delle persone con le inabilità che
stanno cercando l'occupazione è probabilmente più di 20 per cento.
Per Rudzinski, la risposta è comunicazione.
"i datori di lavoro devono comunicare con gli impiegati
potenziali circa il lavoro che deve essere fatto e come può essere
compiuta," lui hanno detto. "è mólto più facile di
pensereste."
Essere una parte di quel processo di comunicazione è che cosa
il comitato è tutto il circa, lui ha detto.
La riunione seguente del comitato è regolata per ottobre e
riconoscerà i commerci e le organizzazioni locali che hanno stabilito
con successo i rapporti con il disabled.
Le più informazioni sul comitato, richieda l'interno 259-0033.
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