New York - i programmatori e
gli assistenti tecnici presentano ancora il vantaggio quando viene ad
assumere globale, come la transizione alle marche che digitali tutto
dai fornitori cellulari agli studi di film espande i loro
funzionamenti di tecnologia.
Quadri che parlano alla tecnologia globale di Reuters, media e
sommità di Telecoms a New York questa settimana ha detto che stavano
osservando soprattutto per perizia del software, come pure la
conoscenza di pubblicità digitale, i reps di vendite ed il personale
concentr di chiamata.
Un movimento verso i paesi dello basso-stipendio del lavoro di
tecnologia del outsource quali l'India e la Cina ha afferrato i titoli
per gli anni. Ma molti altoparlanti hanno detto che stavano
espandendo assumere nel unito Dichiarano ed Europa al supporto di
aiuto la fase seguente di intrattenimento e del commercio del
Internet, a volte chiamata "Web 2.0."
"stiamo osservando molto per le Software Engineei," ha detto
l'ufficiale finanziario principale Rick Simonson di Nokia Oyj.
"vendiamo i dispositivi che è hardware, ma la nostra R & S
spende che è giusta inferiore a 4 miliardo euro ($5.4
miliardo) che un anno... è soprattutto software riguardante."
Nokia sta costruendo una pianta in Ungheria e sta investendo
nella capienza aumentata in Romania ed il Messico, ha detto.
Il produttore Walt Disney Co. della televisione e di
film ha avuto una risposta simile come costruisce verso
l'esterno i luoghi di Web di notizie e di intrattenimento, mondi
virtuali per i relativi ventilatori e ricerca più profondamente nelle
comunicazioni mobili.
"abbiamo una squadra ragionevolmente significativa a Seattle...
che è un'ingegneria di nucleo e mozzo di tecnologia per tutti i
nostri funzionamenti attraverso l'azienda e noi sta continuando ad
assumere una gamma di talento di ingegneria là," abbiamo detto il
presidente Steve Wadsworth del gruppo del Internet del Disney.
In alcuni casi, la conoscenza dei mercati di obiettivo chiave
trumped il vantaggio di costo quando viene ad ammassare in su sul
personale.
"sono stato sorpreso vedere quell'anno scorso che abbiamo
assunto più gente nel Canada, la Francia, gli STATI UNITI, che in
Cina, la Romania o il Marocco," ha detto Yves Guillemot, esecutivo
principale di video editore Ubisoft del gioco.
"per le sezioni comandi della generazione seguente (gioco), le
nostre squadre hanno desiderato reclutare più in Francia e negli
STATI UNITI e nel Canada" perché il talento creativo là di più è
stato adattato a che caratteristiche del romanzo soddisferebbero le
macchine, ha detto.
Non Un Ambiente Inflazionistico
Gli stipendi in Cina ed in India stanno
aumentando mentre più aziende spostano i funzionamenti di tecnologia
là, comunque sono ancora lontano dai livelli salariali in unito
Dichiara ed Europa. All'interno di quelle categorie, ci
sono distinzioni, quadri detti.
"ha basato sulla nostra esperienza, la Cina è almeno 15 - 20
per cento più costosa di l'India," ha detto S. Ramadorai, CEO servizi
di consulenza di Tata srl, che assume più di 90 per cento dei
relativi impiegati in India.
Il telefono e Verizon Communications Inc. gigante senza fili
preferisce sviluppare la relativa infrastruttura di tecnologia
internamente, ad esempio l'ufficiale di funzionamento principale Denny
Strigl.
"pensiamo che questo ci dia un vantaggio di costo," Strigl
detto. "non abbiamo programmi almeno che sono informato di
ulteriore outsourcing a questo punto."
Più molta richiesta in unito Dichiara per sostenere
tutto dal video in linea o lo sviluppo double-digit in Internet che fa
pubblicità alle vendite ancora non sta traducendo ad inflazione di
stipendio, ma quella potrebbe essere una questione di tempo.
"ho passato attraverso la bolla (di tecnologia) degli anni 90
tardi e ci era certamente inflazione di stipendio voluminosa" in unito
Dichiara, ad esempio Wadsworth del Disney. "penso
franco che ha aiutato il commercio di gestione della gente molto
di temperamento ed i commerci crescenti qui."
Possibilmente le notizie migliori sono per i laureati recenti
dell'università, che potrebbero vedere un aumento nel reclutamento
mentre le grandi aziende di tecnologia provano a bloccare più
sviluppo dai piccoli commerci di metà di-formato.
"realmente penso in questo nuovo mondo... là sto andando
essere un posto grande per i laureati dell'alberino-università," ha
detto FIACCANO la fattura McDermott del CEO dell'America.
"possono tagliare i loro denti che si occupano di piccolo e
clienti di metà di-formato con le soluzioni innovarici," ha detto.
"che cosa quello ci dà è un modello di vendite di
basso-costo... che è qualcosa pensi che dobbiamo fare per espandere
il margine."
(1 euro = $1.35)
(segnalazione supplementare da Franklin Paul e da
Robert MacMillan)
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