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Assumere Dovrebbe Essere basato Solamente Su Abilità Della Persona

Da Ryan Ballard
pal-item.com




Maggio 14, 2007

Sono un adolescente locale ed ho un osso da selezionare con il governo americano. Quando esso diventano giusto lasci la gente tengono un lavoro a causa di una corsa, del genere, del colore, o di qualunque altra funzione della loro vita?

Se non conoscete di che cosa sto parlando, è azione affermativa. È errato dare ad una persona un lavoro perché sono americano, bianco africani, asiatico o una persona spagnola. La legge è stata approvata perché hanno desiderato la gente avere diritti uguali ma non ci saranno diritti del uguale più perché l'altra gente che ha uscito per il lavoro ottenuto shafted perché non hanno avute il giusto tono della pelle o della corsa.

I proprietari dell'azienda non possono dare un lavoro a chiunque che non sappiano perché sono spaventato stanno andando ottenere i vestiti razziali archiviati. Ciò sta mettendo la buona gente dai lavori. Che cosa è accaduto se desideraste un lavoro che avete lavorato per esso -- è quello andato?

Gli operai americani non dovrebbero essere giudicati sulla loro corsa o colore ma come qualificato devono riempire la posizione. Non sto provando a suonare come un razzista o qualcosa di simile perché non sono, ma la gente dovrebbe ottenere i lavori che desiderano se possono passare alle giuste prove al materiale di riempimento la posizione. Se siete americano africano, asiatici, Spagnolo o una donna e sono qualificati voi meritano il lavoro, ma non sono a destra affinchè ottengano un lavoro a causa di una corsa o il colore, è esso? Non credo così. La gente ricca di governo non si preoccuperà per l'operaio comune più.

Ciò non dovrebbe continuare in America. Qualcuno dovrebbe levarsi in piedi in su per che cosa è di destra in questo paese. Tutto si merita di ottenere lo stesso lavoro ma nessuno dovrebbero ottenere un lavoro per colore, la corsa o il genere.

Ryan Ballard,

Libertà

http://www.pal-item.com/apps/pbcs.dll/article?AID=/20070513/NEWS0302/705130336/1003/NEWS03

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