L'agenzia della gestione del contratto della
difesa è su uno spree assumente. Ha bisogno di 200 impiegati
civili con esperienza nella sorveglianza i contratti e della
produzione degli articoli stati necessari dai servizio militare.
L'aeronautica Col. Jamie Adams dice che l'agenzia desidera la
gente con esperienza nella gestione del contratto in modo da possono
essere assegnate ai vari punti caldi, compreso Irak, 90 giorni
dopo che siano assunte.
"ci è una determinata quantità di addestramento e la
preparazione addetta ad ottenere aspetta per essere schierata,
in modo da desideriamo la gente che già conosce come a faccia il
lavoro," Adams detto.
Gli impiegati federali ed ex-militari correnti con tre anni di
servizio sono eleggibili fare domanda per i lavori.
I 200 lavori che DCMA desidera riempirsi sono non nuove
posizioni ma posti vacanti creati dalla pensione e dalle promozioni
fra gli impiegati civili del contratto dell'agenzia 11.000 della
gestione. Che cosa è differente è che i lavori ora sono
indicati come posizioni emergenza-essenziali, che significa che gli
impiegati saranno tenuti ad essere schierati per fino a sei mesi alla
volta fuori del paese frequentemente quanto ogni 18 mesi.
DCMA ora ha circa 40 civili che lavorano fuori del paese nei
posti potenzialmente pericolosi quali Kosovo, l'Afghanistan e
Irak. Gli impiegati si offrono volontariamente per quelle
posizioni. Le speranze di DCMA che fanno la parte di
schieramento della descrizione del lavoro lo renderanno più facile
ottenere la persona giusta nel giusto posto in avvenire.
Per esempio, per andare oltremare, un impiegato deve passare un
fisico medica e fare fronte ad altre richieste.
"la gente molto di periodi desidera offrirsi
volontariamente ma avere certa limitazione fisica," Adams detto.
"i nuovi noleggi dovranno fare fronte alle richieste di
schieramento come stato di occupazione."
Poiché deve assumere la gente altamente qualificata che vuole
funzionare nelle posizioni ardue e possibilmente pericolose, DCMA sta
aggiungendo i motivi al relativo pacchetto normale dei benefici e di
stipendio. Per esempio, i nuovi impiegati riceveranno le
promozioni provvisorie al livello seguente del grado mentre schierati.
"funzionare in questi generi di posizioni richiede un più alto
grado di indipendenza ed il lavoro è più complesso," ha detto
Katherine Greenlaw, esperto delle risorse umane per DCMA.
Gli impiegati egualmente riceveranno 40 ore di tempo fuori
quando ritornano e si qualificano per paga di pericolo e paga
differenziale dell'alberino straniero. Entrambi pagano la gamma
da 5 per cento a 25 per cento di paga bassa secondo i fattori
ambientali quali tempo severo ed il livello di pericolo in questione.
State Department fissare i tassi per lo stipendio supplementare,
Greenlaw detto.
Mentre altre agenzie hanno funzionato in fa ritardare
nell'ottenere gli spazi di sicurezza per i nuovi noleggi, lei non
prevede alcuni problemi.
"gli spazi di sicurezza stanno ottenendo fatti circa in una
settimana per i nostri nuovi noleggi," Greenlaw detto.
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