L'indice di occupazione di Hudson™ per gli operai di finanze e di contabilità ha declinato
3.6 punti, a 107.2 di maggio. Il numero di operai di finanze e
di contabilità che invitare i loro datori di lavoro ad aumentare il
headcount è caduto due punti, a 35 per cento, mentre il numero di
dichiaranti che indicano la situazione finanziaria stava ottenendo
più difettoso caduto tre punti, a 38 per cento.
"la goccia in via strettamente confidenziale non è,
particolarmente quando considerate i prezzi di gas elevati, tassi
stanti in rialzo di interesse e stock slittare, che tutti sono
composti dai fattori stagionali imminenti," Steve inatteso Wolfe, il
vice presidente esecutivo a Hudson, America del Nord, ad esempio in
un'istruzione redatta. "tuttavia, le notizie non sono tutto il
difettose. Gli operai ancora sono soddisfatti generalmente sul
lavoro e sicuro che i loro lavori sono sicuri malgrado la diga
costante dei titoli negativi."
Mano d'opera generale segnalata i risultati simili.
L'indice composito è caduto 5.4 punti, a 102.3, con gli operai
che segnalano meno soddisfazione con le loro finanze personali in
maggio. Soltanto 43 per cento degli operai hanno valutato la
loro situazione finanziaria personale come eccellente o buon in
maggio, giù da 45 per cento in aprile. La percentuale degli
operai che indicano le loro finanze personali migliorando egualmente
stava cadendo 3 punti, a 40 per cento, il più basso livello da
novembre del 2005.
Malgrado la goccia generale in via strettamente confidenziale,
la votazione di maggio ha rivelato alcune zone di ottimismo. In
particolare, soltanto 20 per cento di quelli esaminati sono stati
interessati circa perdere il loro lavoro, giù da 21 per cento in
aprile e da 22 per cento un annualmente fa. Ulteriormente, il
numero di operai che prevedono i licenziamenti ha tenuto con calma a
17 per cento. Il numero di soddisfare degli operai con i loro
lavori era egualmente scuderia a 74 per cento.
L'indice di occupazione di Hudson è basato sulle indagini
mensili del telefono con circa 9.000 operai degli STATI UNITI.
Le piste di indice aggregano le evoluzioni dell'occupazione per
quanto riguarda le prospettive di carriera, le intenzioni assumenti,
la soddisfazione professionale ed il ritegno. I dati sono
compilati ogni mese da Rasmussen Reports, da LLC, una ditta
indipendente di ricerca.
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