San Bernadino - il lunedì,
il primo Latino in almeno due decadi è stato giurato dentro al
bordo della scuola della contea ed il sindaco Antonio
Villaraigosa de Los Angeles ha nominato il primo capo del fuoco di
nero della sua città.
Ma molti in San Bernardino sono stati messi a fuoco
sull'ascensione del tenente Ted Henson, un veterano 29-year del
reparto della polizia, al Rank del capitano, di secondo-più alta
posizione della polizia. È il primo nero per tenere il Rank
nella città.
"la promozione del Henson è grande," ha detto il colore
marrone hardy, co-editore delle notizie nere di voce. "per
essere il primo nella storia in un'istituzione che non ha avuta
storicamente un buon rapporto con la Comunità nera è un passo avanti
importante."
Il sindaco Pat Morris ha chiamato la promozione "un evento
importante nella storia della città."
Ma le statistiche dai reparti pubblici di sicurezza della
città temperano l'entusiasmo, suggerente a molti che molto lavoro
rimane essere fatto.
Le statistiche dei personali sia neri di esposizione da reparti
di fuoco che della polizia sotto-sono rappresentate in quelle
istituzioni una volta confrontate alla Comunità che servono.
I soltanto 11 dei personali antincendio della città 151, o 7.3
per cento, sono neri. Di un campione di 303 polizie giurate
datate dicembre del 2005, 25 erano nero, un tasso di 8.3 per cento.
Il tasso dei neri in entrambi i reparti è molto che
demografico citywide. Circa 20 per cento dei residenti di San
Bernardino sono neri. La polizia ed il fuoco egualmente si
ritardano dietro la forza di lavoro totale della città in termini di
diversità.
La forza a tempo pieno di occupazione di 1,251-person della
città, una cifra che include i reparti di fuoco e della polizia, è
14 per cento di nero e 26 per cento Latino, secondo la città
registrano, numerano molto più vicino a demographics citywide.
I funzionari del fuoco riconoscono il rapporto di
meno-che-ideale dei neri nella loro truppa, ma dicono le bugie di
problema non nei loro processi assumenti ma nei tassi bassi di
applicazione.
Fratus mat, un capo di divisione con il reparto che ha
pubblicato una pubblicazione in 2004 ha intitolato "i fattori che
interessano assumere dei pompieri neri," ha detto che ha trovato che
più meno di 2 per cento dei candidati al reparto durante i 14 anni
ultimi era nero.
Fratus egualmente ha trovato quell'iscrizione degli allievi
neri alle colline che di Crafton l'università in Yucaipa, in cui la
maggior parte dei candidati ricevono i loro educations, era circa 3
per cento.
Quando la carta è stata pubblicata, il reparto non aveva
assunto un pompiere nero durante 12 anni.
"non abbiamo realizzato il livello (di diversità) che
gradiremmo, ma stiamo lavorando per migliorare," Fratus detto.
Fratus ha aggiunto che la diversità non dovrebbe essere
misurata da un numero o da una quota dell'insieme e che alla
transizione verso un'istituzione che è più riflettente della
Comunità occorre tempo.
Il reparto di fuoco ha assunto il relativo primo pompiere di
nero nei mid-1970s ed ha chiamato il relativo primo capo del
battaglione di nero, Howard Bennett, in 1997.
"questo è un molto servizio differente del fuoco che ha usato
essere," Fratus detto.
Fratus egualmente ha precisato che la sotto-rappresentazione
non è un problema sopportato solamente dalle entità pubbliche di
sicurezza del San Bernardino, né sono i neri che l'unico gruppo di
minoranza necessitante supera.
A 7.3 per cento di nero ed a 23.2 per cento Latino, il reparto
di fuoco di San Bernardino è rispettivamente più vario delle medie
di dichiarare per i reparti di fuoco della città, che sono 4.7 per
cento e 15.9 per cento.
Per quanto riguarda il reparto della polizia, Jim Morris, il
figlio del sindaco ed il capo del personale, ad esempio che promozione
del Henson potrebbe avere un effetto oltre la sua propria ascesa
storia-facente.
Si è fermato bruscamente prima di dire che la composizione del
reparto della polizia dovrebbe cambiare per includere più minoranze,
ad esempio non ci è "numero magico" per la diversità. Ma ha
detto che era desiderabile avere una forza della polizia più
riflettente della Comunità.
"ora abbiamo nostro Africano-Americano superiore nel reparto
incaricato del reclutamento. Se quello non trasmette un
messaggio forte, non conosco che cosa, "Morris detto.
La penuria di neri nel reparto ancor più è pronunciata nei
livelli superiori della struttura di comando. Dei 58 ufficiali
allineati il sergeant o più alto, soltanto uno, Henson, è nero.
Sette dei 58 sono Latino.
Non tutti i funzionari della città si preoccupano dei livelli
della diversità nei reparti della città.
"come policymaker, desidero la gente migliore assunta e non mi
preoccupo che cosa il colore della loro pelle loro è," ho detto il
councilman Neil Derry. "dobbiamo continuare a assumere gli
ufficiali ed i pompieri qualificati. Periodo."
Il lunedì, l'ottone della polizia era mum sull'importanza
storica della promozione del Henson, che Michael principale Billdt ha
deciso sull'ultimo mese.
Capitano detto Steve Klettenberg, a quale Henson si è riferito
come un mentor durante il suo pubblico commenta: "ha guadagnato
tutto che avesse."
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