Greg Bily ha desiderato funzionare in Maryland.
Così ha preso un lavoro in Nuovo-Jersey.
L'ex Abingdon residente di 30-year-old è stato assunto
dall'esercito per un lavoro a Monmouth Forte, New Jersey, che
migrerà ad Aberdeen che dimostra la terra come componente del
processo basso nazionale di riallineamento.
"la I ha pensato che questa fosse un'occasione grande imparare
mólto e una probabilità grande migliorarsi," ha detto Bily, che ha
un grado di legge dall'università di Baltimora ed è stato assunto
per un internship come analista della gestione.
I militari recenti esaminano la valutazione che soltanto una
frazione piccola degli operai al programma Forte di Monmouth per
seguire i loro lavori ad Aberdeen ha scintillato uno spree assumente
dall'esercito puntato su mettendo circa 2.600 operai sul posto alla
base della Nuovo-Jersey molto prima che si muova verso Maryland.
Quegli impiegati "riempirebbero" le perdite proiettate,
funzionari militari detti. I nuovi noleggi - compreso i molti
Marylanders - firmano sopra con la comprensione che inizieranno in
Nuovo-Jersey e sposteranno verso Maryland con i funzionamenti della
base.
"ora stiamo assumendo aggressivamente dalla zona del Maryland,"
ha detto Sue Nappi, capo del personale del delegato di aiuto per i
funzionamenti ed i programmi a Monmouth Forte.
Circa 25 per cento degli impiegati Forte di Monmouth hanno
esaminato detto progettano seguire i loro lavori a Maryland.
Quello lascerebbe i militari con un deficit significativo nel
numero di impiegati stati necessari per fare funzionare i
funzionamenti bassi qui, Nappi detto.
"se abbiamo bisogno di 75 per cento, non possiamo attenderli
fino a che non otteniamo là assumerli ed addestrare," abbiamo detto.
Prevedendo la difficoltà nell'attrarre gli operai con
esperienza, i funzionari dell'esercito intendono assumere altretanti
interni come possibile ed addestrarli durante la transizione ad
Aberdeen. L'esercito sta reclutando vigoroso alle università
del Maryland, offrenti i motivi che includono un anno di alloggiamento
basso a basso costo.
"ci sono noleggi da dappertutto, se sono disposti a riassegnare
a Maryland," hanno detto il henry Kearney, portavoce Forte di
Monmouth, aggiungente che la maggioranza ha provenuta dalla
Nuovo-Jersey e da Maryland.
L'accelerazione di assumere ha cominciato l'anno scorso, quando
l'esercito portato su 533 operai - compreso Bily - per le posizioni in
una gamma di specialità, compreso ingegneria, logistica, aquisizione
e gestione finanziaria. Dei noleggi, 270 sono impiegati del
entrata-livello o l'università recente si laurea.
L'esercito ha trovato Bily la primavera scorsa ad un lavoro
dell'università di Towson giusto. Più successivamente ha
unito il personale del Nappi e ruoterà con i vari reparti nelle
comunicazioni comanda, uno dei molti funzionamenti che si muoveranno
verso Aberdeen.
"questo è un programma bene-arrotondato che sta dandomi i
lotti di esperienza. Ma probabilmente non mi sarei mosso in
Nuovo-Jersey per un lavoro, "ha detto. "il movimento di nuovo a
Maryland era definitivamente un fattore nella mia decisione."
Bily ha affittato un appartamento dell'studio sulla base e può
camminare per funzionare. Alla conclusione del internship
biennale, potrebbe guadagnare vicino a $50.000 all'anno.
"sto sperando che per il momento in cui i funzionamenti bassi
si muovano verso Maryland, sia in un lavoro ad alto livello," Bily
detto.
Dei 4.250 impiegati a Monmouth Forte che sono eleggibili
muoversi con i loro lavori verso Maryland, 53 per cento - 2.264 -
risposti all'indagine elettronica l'esercito hanno condotto in
novembre. Oltre che i 25 per cento che hanno detto progettano
muoversi, i 40 per cento supplementare hanno risposto che sono
indecisi. Gli analisti presuppongono che coloro che non ha
risposto sceglierà rimanere in Nuovo-Jersey.
"questa è la prima indagine poiché la decisione per chiudere
la base," Nappi detto. "progettiamo farli ripetutamente, per
misurare appena che cosa sta accendendo."
Ulteriore progettazione complicante è i 60 per cento degli
impiegati di Monmouth eleggibili ritirarsi prima che la base si chiuda
in 2011. Nappi, che cade in quanto categoria, ad esempio non ha
deciso che cosa farà.
Come componente del riallineamento e della chiusura bassi
nazionali, conosciuti come BRAC, Monmouth si chiuderà e molto dei
relativi funzionamenti sarà riassegnato ad Aberdeen. La base
della contea di Harford ed il Meade Forte nella contea del Anne
Arundel riceveranno la massa di nuovi lavori come conseguenza del
riallineamento e dei closings altrove.
Aberdeen che dimostra la terra si pensa che veda un aumento
netto di 8.200 operai sulla base 72,000-acre. Fino a quello
molti lavori sono previsti due volte arrivare sotto forma di gli
appaltatori di difesa ed altri commerci che serviranno la Comunità
d'espansione.
"la riga inferiore è che qualcuno che non si muova qui
realmente fa un lavoro qui per qualcun altro e questi sono lavori
high-paying," ha detto Vernon Thompson, direttore di sviluppo
economico della contea del Cecil.
L'afflusso di lavoro dovrebbe generare le centinaia di milioni
di dollari nelle vendite supplementari e di reddito di imposta sul
reddito a paga per le attrezzature di governo ed assiste i nuovi
arrivi richiederà, funzionari detti.
Per quanto riguarda l'indagine, Thompson ha detto che i
risultati aiuteranno il programma per i nuovi arrivi. I dati
suggeriscono che quelle che vengono saranno famiglie più giovani con
i bambini e che si spargeranno fuori attraverso parecchie
giurisdizioni nella regione.
La maggior parte delle rilocazioni da Monmouth Forte
comincerà in 2010. La maggior parte dei dichiaranti di
indagine - 20 per cento - detti si depositerebbero in Harford.
Circa 11 per cento ha detto che vorrebbero vivere nel Delaware,
9 per cento sceglierebbero la Pensilvania e circa 5 per cento
farebbero le loro sedi nella contea del Cecil.
Harford sta progettando assegnare un contratto per ulteriore
studio sull'effetto del riallineamento entro i prossimi mesi e
comprenderà l'indagine dell'esercito in quelle statistiche, ad
esempio James C. Richardson, il direttore di sviluppo economico della
contea.
"i numeri di indagine sono che cosa abbiamo previsto e
rinforziamo nostro pensare," Richardson detto. "ma possiamo
usare le informazioni supplementari per contribuire a mantenerli
sull'obiettivo."
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