Più di 16 per cento della popolazione del
Montana sono veterani militari, secondo il censimento 2000. E
molti di quei veterani accendono ad altre carriere dopo servizio.
Le cadute che grandi la società della gestione della risorsa
umana sta ospitando una presentazione lasciano i datori di lavoro
sapere circa i programmi, i servizi e costituire un fondo per
disponibili per i veterani, così come i commerci e le organizzazioni
funzionano per.
"penso che ci sia un desiderio forte sostenere i nostri
veterani e l'occupazione è unidirezionale fare quella," ha detto Jeri
Mae Rowley di SHRM.
Gli altoparlanti parleranno dei programmi incentive per i
datori di lavoro che assumono i veterani, compreso il supporto di
formazione pratica e l'accreditamento di imposta di occasione del
lavoro.
Altri soggetti includono l'occupazione di servizi di Uniformed
& i diritti di Reemployment si comportano, che protegge l'occupazione
per le truppe di ritorno della riserva.
Molti dei programmi sono veterani puntati su che sono disabled
durante il servizio. Alcuni offrono l'assistenza di
addestramento, includente sui luoghi di lavoro.
"la gente nel nostro programma potrebbe avere conoscenza
pratica del lavoro, ma ha bisogno di alcune abilità di sviluppo di
lavoro di darla che la spinta supplementare," ha detto David Delaney,
i veterani disabled supera la persona al servizio di lavoro di cadute
grandi.
"per esempio, forse un veterano che guarda una carriera di
progettazione ha abilità del calcolatore ma non è addestrato per
usare il software di progettazione su ordinatore," ha detto.
"Il VA può trasmettere quella persona ad un codice categoria
di cad."
L'emissione di occupazione dopo i militari, particolarmente per
i veterani con le inabilità, sta sviluppandosi mentre i conflitti
Irak e nell'Afghanistan continuano, ad esempio Grant Ellison,
coordinatore di occupazione per il reparto di riabilitazione
professionale di affari di veterani e l'occupazione in Harrison
Forte.
"vediamo i veterani più giovani molto che hanno fatto
più di un giro ed hanno dodicesimi educations del grado," Ellison
detto. "alcuni andranno alla scuola, ma d'altra parte, altri
andranno funzionare. Dobbiamo toccare la base con i datori di
lavoro per scoprire che cosa le occasioni sono."
Entrambi gli uomini sono presentatori del 5 alla riunione
aprile, con Tina Whitaker, che fornisce la mediazione libera per i
datori di lavoro dei membri della riserva e della protezione
nazionale.
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