Non dovete inseguire qualcuno intorno ad uno
scrittorio per essere colpevoli del harassment, "ha detto Sarah Reyes,
un precedente dichiarate il assemblywoman da Fresno. Per
chiarire che cosa costituisce il harassment sessuale, Reyes ha scritto
AB1825, che richiede a tutte le aziende della California con 50
impiegati o più di fornire l'addestramento sessuale di prevenzione di
harassment. Quella fattura si è transformata in in legge in
2005.
Per aderire alla legge, le società hanno contato sui reparti
umani di rapporti o sui consulenti legali interni. Le grandi e
piccole imprese egualmente assumono spesso gli addestratori esterni
per le sessioni in tensione e sul posto di addestramento. Ma
molte aziende, cercando un modo meno costoso o più flessibile di
addestramento, hanno comprato i programmi computerizzati o hanno
richiesto ai loro impiegati di partecipare ai seminari in linea.
Le debolezze potenziali di questi programmi saranno indirizzate
dalle nuove regolazioni, che sono state proposte in giugno dalla
Commissione giusta di occupazione e dell'alloggiamento della
California. Si pensano che aggiungano alla legge questa caduta.
Le regolazioni sono intese per standardizzare la qualità
dell'addestramento e per accertarsi che i programmi destinati
all'elaboratore siano interattivi, richiedendo ad un impiegato di
rimanere agganciato per lle due ore complete e di rispondere almeno
ogni 15 minuti.
Con questi requisiti di interattività, le modifiche proposte
alla legge parlano ai datori di lavoro di out-of-dichiarare -- di cui i
soprintendenti devono essere addestrati dentro dichiarano la
legge se sorvegliano persino un impiegato della California di -- e
requisiti intensificati attuali degli addestratori e dei programmi di
formazione.
La guida di riferimento proposta è stata inviata per il
commento pubblico per tre settimane in luglio sul Web site della
commissione (www.fehc.ca.gov). La versione definitiva deve
includere le risposte ad ogni commento pubblico.
"provoca carta molto, ma il processo produce le buone
regolazioni," ha detto Ann Noel della Commissione giusta
dell'alloggiamento e di occupazione, che condutto le nuove
regolazioni.
"infine, ci concluderemo in su con le regolazioni che possono
essere usate come modello per altro dichiarano."
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