La gestione ai New Piper Aircraft Inc. in
spiaggia di Vero è custodita circa i programmi dell'azienda che
seguono il voto dell'ultimo mese dagli operai per disperdere la loro
unione.
Il voto 401-307 vicino unionized il nuovo piper che gli
impiegati hanno spodestato l'associazione internazionale dei
macchinisti e degli operai aerospaziali. L'unione aveva
rappresentato la maggior parte degli operai nella pianta, che fa i
piccoli aeroplani.
"durante le prossime settimane, la squadra di direzione del
piper verrà a contatto di per considerare l'effetto dell'elezione sul
nostro commercio e per determinare che azione dovrebbe essere
intrapresa in risposta a questo voto di riservatezza," il nuovo
contrassegno Mugnaio del portavoce del piper detto in un'istruzione.
Una volta chiesto di chiarire che cosa la gestione sta
considerando, Mugnaio detto: "non siamo ad un punto per parlare
di quello. Comunicheremo circa in un mese che cosa i punti
saranno."
Circa 1.000 gente lavora nella pianta, Mugnaio detto.
Il voto ha concluso lo stint triennale tumultuous del sindacato
al nuovo piper, che ha incluso i reclami dell'archivario del sindacato
contro l'azienda, caricante lo dell'interferire con i diritti degli
operai di organizzare.
I reclami hanno esatto le regole di sollecitazione fatte
rispettare azienda contro i sostenitori del sindacato;
impiegati consultati circa il loro supporto del sindacato;
ha minacciato coloro che ha sostenuto l'unione; e
benefici promessi a coloro che ha smesso di sostenere l'unione.
Il caso è stato depositato prima del Bordo Di lavoro
nazionale di rapporti, con il nuovo piper che accosente per
inviare gli avvisi nella pianta, informante gli operai dei loro
diritti di organizzare ed impegnante che l'azienda non interferirà
con le attività del sindacato. Il NLRB è un ente federale
caricato delle elezioni di condotta per la rappresentazione del
sindacato e dello studio e del rimediare delle pratiche di lavoro
ingiuste.
Il legno del Bob, un portavoce alle sedi del sindacato di
macchinisti per il sud a Dallas, ad esempio che i nuovi impiegati del
piper originalmente si sono messi in contatto con l'unione dopo che
l'azienda tagliasse la loro paga e si avvantaggiasse parecchi anni fa.
L'unione non poteva negoziare gli aumenti di paga per gli
impiegati, ma ha assicurato un sistema di anzianità, l'abilità delle
rimostranze dell'archivio ed ha dato ad operai "una voce sul pavimento
del negozio," ha detto.
Dal voto di decertification, detto di legno ha imparato che
l'azienda ha dato ad operai un aumento di paga di 4 per cento e
parecchi operai sono stati infornati. Senza l'unione, l'azienda
può infornare la gente senza il processo per le rimostranze e
rivedere quello ha esistito con l'unione, ha detto.
Il legno egualmente ha esatto il nuovo piper ha assunto un
certo numero di operai "dilue l'unità di contrattazione" prima del
voto ed i wonders se ci fossero licenziamenti ora che il NLRB ha
approvato il voto.
Mugnaio ha rifiutato di commentare il reclamo del legno che gli
impiegati sono stati dati gli aumenti di paga ed alcuni sono stati
infornati dal voto.
Piper detto del Mugnaio il nuovo sta assumendo gli operai per
aumentare l'assunzione di personale, dovuto i licenziamenti dopo gli
uragani durante i due anni scorsi, che hanno danneggiato la pianta ed
hanno interrotto il commercio.
Ma ha detto che assumere non è stato fatto per interessare il
voto.
"crediamo che (il voto) è un segnale libero che gli impiegati
stanno disponendo la loro fiducia nella nostra nuova squadra di
direzione," Mugnaio detto in un'istruzione. "tuttavia, quello
egualmente dispone una responsabilità tremenda nella nostra direzione
di lavorare instancabile per migliorare il commercio e per assicurare
il futuro per i nostri impiegati."
Il legno ha dubitato che il NLRB dovrebbe permettere del 15 il
voto marzo decertify l'unione, alla luce dello stabilimento per i
relativi reclami.
"è un caso dove non riteniamo che questo era un voto giusto.
Ciò non è un campo da giuoco del livello, "legno detto.
L'azienda "downplaying il fatto che era combattimento noi tutto
il modo" nell'ottenere un contratto del sindacato per gli operai.
Mugnaio ha interrogato perchè l'unione non ha sfidato il voto
con il NLRB se pensasse che i risultati non fossero giusti.
I funzionari detti di legno del sindacato non hanno sfidato il
voto perché non hanno pensato che l'unione ottenesse un regolamento
favorevole.
"la maggior parte delle cose che escono dal NLRB non sono nel
favore dei sindacati a causa dei generi di gente che è nominata ai
bordi" quel funzionamento l'agenzia, legno detto. "che
è il problema. È molto il pro-commercio. Questi sono
giusti le edizioni che affrontiamo continuamente with."
Karen LaMartin, il direttore regionale di aiuto del NLRB a
Tampa, in cui il nuovo caso del piper è stato maneggiato, ad esempio
solitamente, in tali dispute di lavoro, ", in un lato o in un
altro non accosentirà con noi. Ognuno è autorizzato al
loro parere. Riteniamo che facciamo le indagini complete ed
imparziali, basate sui fatti di un caso e della legge."
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