Wal-Wal-Mart Stores Inc., il più grande
rivenditore del mondo, accosentito per pagare $315.000 per
depositare due cause sessuali di harassment degli STATI UNITI della
Commissione uguale di possibilità d'impiego.
Le cause si sono caricate che gli impiegati dell'azienda hanno
sottoposto tre operai femminili al harassment sessuale ad un deposito
in Bradenton, la commissione detta giovedì in un'istruzione.
Il EEOC ha archiviato sette vestiti sessuali di harassment
contro il Wal-wal-Mart, compreso i due annunciati venerdì, il
portavoce ad esempio David Grinberg dell'agenzia. Il
Wal-wal-Mart ha avuto una politica scritta di harassment sul posto a
questo deposito, ha detto.
La prima causa, archiviata nel mese di agosto del 2004, ha
esatto il Wal-wal-Mart ha permesso che un soprintendente maschio di
reparto harass sessualmente due impiegati femminili. Secondo il
secondo vestito, archiviato nel mese di febbraio del 2005, il
Wal-wal-Mart presunto ha permesso che il gestore di aiuto del deposito
harass sessualmente un altro impiegato femminile.
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