San Francisco -- invertendo
una tendenza di lunga durata, le piccole imprese stanno prendendo una
parte crescente di occupazione degli STATI UNITI, con le conseguenze
possibilmente negative per riempimento di sanità di milioni di
operai.
I nuovi dati di governo indicano che le piccole imprese hanno
impiegato 50.9% degli operai del riservato-settore in 2004, su 50.7%
di 2003. Era l'anno terzo-successivo delle piccole imprese che
guadagnano e l'annuale quasi ininterrotto seguito aumenta dai datori
di lavoro grandi dal 1988, la gestione che di piccola impresa i dati
mostrano.
Poichè più Americani lavorano per le piccole imprese,
tuttavia, sono meno probabili ottenere il riempimento medico ed altri
benefici quali i programmi di pensione, perché le piccole imprese
sono meno probabili offrire quei benefici.
Per esempio, 60% delle aziende con tre - 199 operai ha offerto
ad indennità-malattia questo anno contro. 98% di quelli con
200 o più operai, mese detto del fondamento della famiglia di Kaiser
l'ultimo.
Azionamento dell'evoluzione dell'occupazione:
• Cicli mobili. Le aziende grandi --
definite dallo SBA come quelle con 500 o più impiegati -- sono più
probabili delle piccole imprese liberarsi degli operai durante le
recessioni e le economie di lento-sviluppo, ad esempio il contrassegno
Zandi, economista principale a Economy.com moody.
"gli annunci di licenziamento sono grandi e numeroso," Zandi
dice, citando il periodo dopo 2001, quando una recessione corta ha
stimolato molte società a ridurre i libri paga drasticamente.
• Miscela di industria. Le società
grandi sono più probabili essere nel manufacturing, un settore maturo
per la sostituzione degli operai con l'automazione con gli
investimenti nella tecnologia.
Le piccole imprese sono spesso nel terziario come consulto e la
sanità, campi che richiedono gli operai piuttosto che il macchinario,
ad esempio Brian Headd, testa dello SBA di ricerca.
A Omaha, occupazione quasi raddoppiata medica delle soluzioni
questo anno, a 250 operai, come più ospedali hanno assunto le
relative infermiere registrate ed altri professionisti di sanità.
Cominciato in 1997, l'azienda ora ha contratti con 350 ospedali
in 46 dichiara, il presidente Scott Anderson dichiara.
• Outsourcing. Mentre le aziende
grandi downsize, passano il lavoro alle più piccole attrezzature
quali i servizi totali del bene a Tulsa. Installa la voce ed i
cavi di dati, più l'altra apparecchiatura per le aziende grandi quale
capitale uno che sono centri di chiamata di apertura nel Midwest, il
proprietario Sharon Marrs dice.
La prospettiva per ulteriori variazioni nell'occupazione è
mescolata. Zandi dice che le società grandi possono prendere
il comando poiché 2004 mentre l'economia ha cominciato crescere
ancora dopo la recessione.
Eppure, i tagli di lavoro previsti, particolarmente
nell'industria automobilistica, sono salito 54%, a 100.315, ultimo
mese da agosto, gray costante dello sfidante di outplacement &
settimana detta di Natale ultima.
Inoltre, CEOs delle aziende di fortuna 500 si sono sviluppati
più pessimistici circa assumere, secondo l'indagine trimestrale più
recente del Roundtable di affari.
In quanto commerciale gruppo indagine, pubblicato ultimo mese,
32% di CEOs ha detto che hanno previsto l'occupazione degli STATI
UNITI sarebbe più alta nei sei mesi prossimi, giù da 41%
nell'indagine precedente.
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