Probabilmente avete sentito parlare gli
avvertimenti sonori -- la catena del ristorante conosciuta per
attrarre i clienti maschii assumendo i waitresses che bene-sono dotati
e vestiti per mostrarli.
La ditta ora impiega più di 30.000 genti. Alcuni
considererebbero questo una storia di successo, ma il nostro governo
non. Non perché gli avvertimenti sonori sta usando il sesso
per vendere -- ma perché i relativi waitresses sono -- ottengono
aspettano -- donne!
"distinzione!" ha gridato la Commissione uguale
di possibilità d'impiego del governo federale (EEOC).
Il commercio degli avvertimenti sonori è alimento, ad esempio
il governo e "nessuna caratteristica fisica unica alle donne è
richiesta per servire l'alimento." Gli avvocati di EEOC hanno
richiesto i prodotti degli avvertimenti sonori tutti i relativi dati
assumenti ed allora hanno cotto gli avvertimenti sonori alla griglia
per quattro anni. Il microfono McNeil, vice presidente degli
avvertimenti sonori dell'introduzione sul mercato, ha detto "a 20/20"
dei burocrati di EEOC richiesti per guardare le risme di lavoro di
ufficio. "manuali degli impiegati, manuali d'addestramento,
manuali di vendita -- virtualmente tutto che sia coinvolto in come
facciamo funzionare il nostro commercio. . . "
Il EEOC allora ha pubblicato un insieme delle
richieste. In primo luogo, ha definito un codice categoria dei
maschi deludenti che non erano stati assunti dall'azienda. Il
EEOC detto, secondo McNeil: "li desideriamo stabilire un fondo
monetario di $22-million per questi 'codici categoria mythical dei
candidati maschii dissuaded. Li desideriamo intraprendere gli
studi di addestramento di sensibilità per insegnare tutti i vostri
impiegati essere più sensibili ai bisogni degli uomini."
Ritengo sospetto clienti degli avvertimenti sonori sono
principalmente uomini che pensano la ditta sia abbastanza sensibile ai
loro bisogni, li ringrazia -- e quello là effettivamente sarebbe un
codice categoria dei maschi deludenti se il governo insistesse che gli
uomini fanno i lavori delle ragazze degli avvertimenti sonori.
Tipicamente, le aziende assalite dagli avvocati del EEOC pagano
appena fino a evitano le spese notarili rovinoso, ma gli avvertimenti
sonori combattuti indietro, intelligente, non appena in tribunale, ma
nella corte dell'opinione pubblica. I waitresses degli
avvertimenti sonori hanno marciato su Washington, chanting, "risparmi
i nostri lavori." Un gestore burly degli avvertimenti sonori
vestito come waitress degli avvertimenti sonori ha proposto per le
macchine fotografiche, barba e tutta, dimostranti a che cosa "un tipo
degli avvertimenti sonori" potrebbe assomigliare.
Quello era un grido e può funzionare. Gli avvocati che
rappresentano i candidati maschii hanno accettato uno stabilimento
out-of-court di $3.75 milioni, una frazione dei $22 milioni che erano
stati richiesti. Il EEOC ha caduto le relative richieste di
addestramento di sensibilità; Gli avvertimenti sonori
accosentiti per creare più impieghi gradiscono i busboys ed i
gestori, che non hanno dovuto essere effettuati dalle donne.
Sears si è trovato nei capelli trasversali del EEOC perché
più uomini che i lavori tenuti delle donne che vendono le cose
gradiscono le falciatrici da giardino e gli apparecchi. Il
disparato si numera era prova, ad esempio il governo, che sears
discriminato contro le donne.
Sears discriminare negato: "abbiamo chiesto alle donne
di fare quei lavori. È giusto che poche donne desiderano
vendere le cose come le falciatrici da giardino."
È troppo politicamente quello errato un concetto affinchè gli
avvocati di governo ottenga? Gli uomini e le donne hanno
interessi differenti. Vada a tutto il Wal-wal-Mart e vedrete le
donne guardare i vestiti, uomini nel reparto del hardware. Ci
sono eccezioni, naturalmente, ma i sessi tendono ad avere interessi
differenti.
Più uomini che vendono le falciatrici da giardino e più donne
che vendono le estetiche non implica la distinzione diabolica che
richieda gli eserciti degli avvocati dal Dichiarare. Mostrimi
le donne che desiderano vendere le falciatrici da giardino ma stanno
richiedendi per vendere le estetiche preferibilmente -- o uomini che
desiderano vendere le estetiche ma devono vendere le falciatrici da
giardino -- ed abbiamo motivi per la discussione. Ma se le
donne scelgono le estetiche contro, tutta la distinzione è la loro
propria.
Il EEOC non poteva produrre tutte le donne che protesterebbero
che discriminato contro, così sears infine hanno vinto il vestito.
I $20 milioni il costo di controversia sono stati passati sopra
noi clienti.
Questi ed altri eccessi di EEOC hanno imbarazzato il governo
nel restringimento del EEOC? Naturalmente non. Ora ha
2.400 impiegati e speso $326.8 milioni di 2005 -- milioni
più dell'anno prima. Il governo continua a crescere e mentre
si sviluppa, si alimenta sui nostri soldi, corrode la nostra libertà
e sfida al nostro buonsenso.
Legga più circa give me una rottura da Stossel, le
notizie divincita John corrispondente Stossel sono co-ancoraggio delle
notizie "20/20" di ABC e dell'autore "di give me
una rottura."potete ascoltare un podcast libero
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