Malgrado gli stipendi più bassi nella nazione,
i prospetti economici di zona sembrano luminosi.
16 giugno 2006
La zona di Brownsville ha ricevuto alcune
notizie economiche mixed ultima settimana. Sulla superficie
entrambe possono essere viste come negazioni, ma preso nel contesto
suggeriscono che le notizie potrebbero cominciare ottenere molto più
meglio nell'immediato futuro.
Il reparto degli STATI UNITI del Lavoro ha segnalato che
il tasso di disoccupazione per la zona statistica metropolitana di
Brownsville-Harlingen-Brownsville-Harlingen-San Benito era 6.6 per
cento per il mese di aprile, circa 30 per cento superiore al tasso di
dichiarare di 5.1 per cento e 46 per cento superiore al tasso
nazionale di 4.5 per cento.
Allo stesso tempo, la contea di Cameron ha gli stipendi
settimanali più bassi di tutte le contee degli STATI UNITI con almeno
75.000 lavori. Gli stipendi settimanali medii locali erano $486
per il terzo trimestre di 2005, confrontato alle $777 medie del
cittadino.
Sono nascoste in questi numeri, tuttavia, le buone notizie.
Ci dicono dove siamo, ma anche quanto lontano siamo venuto.
In 1990 il tasso di disoccupazione delle zone era superiore a
20 per cento. L'implementazione dell'accordo di libero scambio
nordamericano ha visto lo sviluppo veloce nella zona, da entrambi i
lati del bordo, poichè le nuove occasioni hanno presentato. I
tassi senza lavoro locali sono caduto costantemente, particolarmente
eccedenza la decade passata, seguente il recupero del Messico dal
relativo crollo monetario 1995.
I livelli elevati di disoccupazione hanno significato più
gente con i redditi di eliminazione ed i rivenditori nazionali hanno
preso l'avviso. I depositi ed i ristoranti continuano ad
entrare in ed espandersi nella zona, fornente ancor più lavori --
particolarmente per la gente con le abilità limitate che possono
lavorare come i cuochi, i camerieri o stockers di inventario.
Gli economisti accosentono che occupazione completa è
impossibili -- avremo sempre una determinata quantità di
disoccupazione di transizione, la gente che è fra i lavori in breve i
periodi e per vari motivi. Confrontato al tasso senza lavoro di
18.5 per cento questa zona affrontata in 1996, il tasso corrente di
6.6 è un posto relativamente piacevole da essere.
Ad un punto, accosentiamo con i campos de Orlando, direttore
del reclutamento e dello sviluppo al Consiglio di sviluppo economico
di Brownsville; stipendi locali detti dovrebbe cominciare
andare in su. È sicuro supporre che la disoccupazione cadente
significa poca gente che compete per i lavori disponibili ed i datori
di lavoro dovranno cominciare offrire gli più alti stipendi per
attrarre gli operai.
Purtroppo, molti fattori mantengono la pressione in discesa
sugli stipendi locali. Molta gente suppone egualmente che la
disoccupazione nella zona di Brownsville è probabile rimanere più
superiore ad altre zone dovuto l'immigrazione costante e l'alto tasso
di natalità, che conduce a tantissima nuova gente che entra nella
forza di lavoro ogni anno. In più, i lavori al minuto che sono
venuto nei più grandi numeri all'offerta di zona gli stipendi più
bassi perché non richiede le abilità specializzate.
Gli aumenti salariali continueranno a ritardarsi dietro il
resto del paese a meno che gli operai sviluppino la formazione e le
abilità che possono attrarre le aziende che possono utilizzarle e che
offrono la paga migliore. Lo sviluppo continuato
dell'università di Texas a Brownsville ed all'università del Texas
Southmost è cruciale. Brownsville ha goduto i servizi di
un'università di Comunità per 80 anni, ma l'università di più alto
livello ha soltanto 15 anni e molti programmi sono stati stabiliti
soltanto per alcuni anni.
La zona di Brownsville probabilmente rimarrà dietro il
dichiarare e la nazione nelle zone economiche chiave. Ma il
relativo sviluppo non può essere negato e promesse di quello sviluppo
continuare per il prossimo futuro.
Email Questa Pagina!