KANSAS CITY, Mo. -- Tom
O'Dea si è vestito per il cercare.
Il suo legame, annodato perfettamente ordinatamente,
disposizione sopra i tasti sulla sua camicia bianca premuta. I
suoi pattini neri lucidati hanno complementato il suo vestito carbone
di legna-grigio.
22-year-old il parco terrestre, Kan., residente era andato
all'università di centro di carriera del Kansas in aprile che cerca
che qualcosa i counselors di carriera dell'università dicono è
abbondanti questo anno -- occupazione.
''mi sento che ci sono lavori disponibili molto fuori là,
"ha detto O'Dea, un maggiore di vendita. Infatti,
l'associazione nazionale delle università ed i datori di lavoro, che
ha controllato la disponibilità di occupazione per i laureati
dell'università per la metà un di secolo, segnala che il codice
categoria di 2006 si laureerà nel mercato di lavoro migliore di sei
anni.
Con una pletora di boomers del bambino che lasciano,
un'economia sul rimbalzo alberino-Settembre. il crollo 11 e una
ripresa di tecnologia dopo puntino-COM 2000 si rompono, il progetto
che nazionale dei datori di lavoro assumeranno quasi 15 per cento più
laureati dell'università questo anno che un anno fa. E molti
dei noleggi relativi a quest'anno saranno pagati più, anche.
I datori di lavoro importanti di nuova università si laurea,
quali le posizioni dell'Affitto-Un-Automobile di impresa e del
Lockheed Martin, di progetto che riempiranno, rispettivamente, 7.000 e
4.400 del entrata-livello con i nuovi laureati questo anno.
Nella zona de Kansas City, lo spokeswoman Kelli Christman di
Cerner Corp. detto ''più di 50 per cento di nuovi noleggi
dell'azienda è soci del entrata-livello che recentemente si
laureano." Recruiters di Cerner, ha detto, segnalati a
concorrenza rigida questo anno fra i datori di lavoro che provano ad
attrarre i laureati migliori.
''già abbiamo cominciato vedere le aziende offrire le
indennità sign-on e più alti pacchetti di compensazione, "ha detto
il PAM Webster, gestore di reclutamento corporativo per impresa.
Lillian Kang, 21, del parco terrestre, Kan., concluso
sull'atterraggio della posizione finanziaria del consigliere con
l'alto gruppo finanziario di Pointe. ''lo hanno trovato, "Kang
detto. ''hanno visto il mio resume inviato sulla carriera di KU
per situare e lo hanno chiamato."
All'università di centro di servizi di carriera della città
del Missouri-Kansas, i datori di lavoro ancora stavano chiamando
recentemente per raggiungere gli impiegati potenziali anche se la
stagione di reclutamento della città universitaria dell'università
si conclude tradizionalmente all'inizio di aprile, ad esempio Annette
Haynes, gestore dei servizi di carriera.
I funzionari del centro di carriera dell'università invitare
più allievi a laurearsi con i lavori questo anno che durante i due
anni ultimi. In primavera tarda 2005, circa 84 per cento dei
2.050 laureati dell'università che hanno risposto ad un'università
di sinistra di indagine in linea con i lavori. La maggior parte
di quei lavori -- 75 per cento -- erano nel Missouri e gli stipendi
pagati che variano da $24.000 a $47.200.
Nazionalmente, la maggior parte delle offerte di lavoro stanno
facende agli allievi che si laureano con i gradi e le abilità nei
servizi finanziari, nella contabilità, nell'ingegneria e nei servizi
EDP.
Goss tony, 22, che si sono laureati recentemente da UMKC con un
grado del bachelor nella gestione di affari, scoperti in aprile stava
lavorando per lo Sprint come analista finanziario.
Già stava lavorando con le prime sorgenti nazionali di ipoteca
in parco terrestre, ma un'offerta dallo Sprint quasi ha raddoppiato il
suo stipendio.
''quando ho ottenuto quell'offerta, stavo saltando intorno come
un 5-year-old, "ha detto Goss, del lago Weatherby, Mo.
Oltre che relativo assumere più ottimista preveda per i
laureati relativi a quest'anno, l'associazione nazionale delle
università ed i datori di lavoro trovati nella relativa indagine 2006
dei datori di lavoro che gli stipendi cominciare saranno migliori,
anche, specialmente in determinati campi.
La concorrenza forte per i laureati migliori ha guidato gli
stipendi partire in su nei campi più caldi: ingegneria e
commercio. Un buon allievo con un grado nella contabilità sta
guardando l'anno scorso uno stipendio annuale più di di $46.000, un
salto cominciare di più di 5 per cento eccessivi.
Oltre che i motivi demografici e finanziari per un mercato di
lavoro migliorato, gli esperti accreditano gli allievi di università
essi stessi.
Secondo un'indagine di CollegeGrad.com dei datori di lavoro,
come un allievo intervista è il secondo fattore importante
nell'ottenere un lavoro. Il numero uno è che cosa l'allievo
majored dentro e terzo è esperienza.
La loro media del grado-punto, la scuola che hanno assistito a
e che cosa portano all'intervista sono fattori meno importanti.
Chi ha assumere
Datori di lavoro del entrata-livello del principale 10
per 2006:
Email Questa Pagina!