Le preoccupazioni aumentate sopra sicurezza
dell'impiego ed i licenziamenti hanno spinto la riservatezza
dell'operaio giù nella regione de Filadelfia ultimo mese, secondo
l'indice di occupazione di Hudson liberato il mercoledì.
L'indice, che prende le prospettive di carriera, le intenzioni
assumenti, la soddisfazione professionale ed il ritegno in
considerazione, è caduto tre punti - 99.3 ultimi mesi. La
lettura è più di 10 punti più bassa di era all'inizio l'anno ma
nove punti di superiori a era un anno fa.
Localmente, 16 per cento degli operai hanno indicato le loro
organizzazioni progettate per congedare nei prossimi mesi, tre punti
superiore a giugno. Ulteriormente, 18 per cento hanno espresso
le preoccupazioni circa perdere il loro lavoro, su quattro punti da
giugno. Tuttavia, soddisfazione professionale continuata per
aumentare, con tre quarti della mano d'opera locale che segnala erano
felici con la loro situazione attuale, da 71 per cento in giugno e su
67 per cento in maggio.
L'indice della Pensilvania è caduto 1.8 punto - 104.1 ultimi
mesi.
L'indice di Hudson misura il mensile di riservatezza della mano
d'opera del paese usando le indagini del telefono con più di 9.000
operai. L'indagine è eseguita dalla ditta d'assunzione di
personale internazionale di Hudson.
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