Gente Ditta Di Aiuti Di Programma Del Software
Con Le Abilità Conoscitive Di Lavoro Di Guadagno Di Problemi
25 aprile 2007
NUOVI CANAAN -- Lucy
Baney, presidente e CEO delle tecnologie di accesso raggruppa,
funzionamento ricordato recentemente con un giovane nel suo 20s
iniziale.
"se lo metteste in una stanza con un gruppo delle donne
giovani, avrebbe lotti del pitty-picchiettio andante dei cuori," Baney
detto. "ma dopo che comunichiate con lui - dopo che alcune
frasi realizzereste che ha avuto un'inabilità conoscitiva."
Non la conoscereste guardandolo, Baney detto, ma il giovane
aveva subito una ferita traumatica del cervello.
Le inabilità conoscitive in seguito alla ferita traumatica del
cervello, autism o giù sindrome possono ostacolare la capacità della
persona di trovare e mantenere un lavoro a causa di una mancanza di
abilità sociali sul lavoro. Tuttavia molta gente con le
inabilità conoscitive desidera lavorare, ad esempio Baney, 59, il
proprietario del gruppo di tecnologie di accesso, una nuova azienda
Canaan-basata che impiega sette. L'azienda del Baney ha
prodotto un programma del software destinato per aiutare la gente con
le inabilità conoscitive ad affilare le loro abilità di occupazione.
La ditta privatamente tenuta ha prodotto l'addestramento e
programmi e software della gestione per le aziende dal 1996. In
2001, il gruppo di tecnologie di accesso, nell'associazione con il
AT&T, ha sviluppato un software d'atteggiamento Simentor chiamato
programma puntato su aiutando gli impiegati del AT&T migliora i
rapporti di cliente e le abilità di vendite.
L'atteggiamento è un metodo per migliorare le abilità tra
persone, Baney detto. Ma la maggior parte dei adulti non
gradiscono farli davanti la gente. Tuttavia, quando la
caratteristica d'atteggiamento è sviluppata in un programma destinato
all'elaboratore che può essere osservato nella segretezza della sua
sede o ufficio, può essere efficace quanto la versione in vivo, Baney
detto.
Tre anni fa, il software brevettato delle tecnologie di accesso
ha interferito l'occhio di uno delle conoscenze del Baney, di
Christine M. Casey, di 55, di un consulente educativo con 30 anni di
esperienza di formazione e di una formazione speciale.
Casey ha creduto che la caratteristica d'atteggiamento del
Simentor fosse un formato ideale per la gente con le inabilità
conoscitive. Casey ha invitato un collega, il
Camminatore-Hirsch di Leslie, 59, un esperto nell'evoluzione sociale
dei bambini e gli adulti con le inabilità conoscitive, ad osservare
il software. , anche, ha visto il relativo potenziale.
Ora il trio, come componente di divisione sociale di Simentor
delle tecnologie di accesso, speranze più ulteriormente raffinare il
software che si sono sviluppati per aiutare la gente con il autism,
giù la sindrome ed altre inabilità conoscitive migliorano le loro
abilità di lavoro ed abilità sociali.
"la gente con le inabilità conoscitive non perde un lavoro
perché non possono fare l'operazione. È perché ha fatto
alcuni errori sociali, "Camminatore-Hirsch detto.
Gli errori sociali possono includere overreacting al commento
del collega o dare una risposta inadeguata alla richiesta del cliente,
Baney spiegata.
"se il loro lavoro deve immagazzinare le mensole con le latte
della vernice, non possono rispondere giustamente quando qualcuno
chiede loro di aiutarla a trovare una chiave," Baney detto.
"potrebbero dire il ` che non è il mio lavoro, 'anziché ` che
troverò qualcuno per aiutarlo.'"
"in generale, la gente preveda più da coloro che non ha segni
fisici dell'inabilità, che è spesso il caso con il autism o le
lesioni traumatiche del cervello," Baney detto.
L'anno scorso, con una concessione $75.000 dall'istituto
nazionale sull'inabilità e sulla ricerca di riabilitazione, le tre
donne hanno creato un programma d'atteggiamento del software innestato
verso la gente con le inabilità conoscitive. Social Simentor
chiamato, permette che gli utenti si aggancino nell'atteggiamento con
le sporgenze, i clienti ed i colleghe dello su-schermo.
Il programma impiega le immagini della gente reale -
sorridendo, frowning, gesturing. Quelle immagini sono
importanti per la gente con il autism, per esempio, perché difettano
spesso della capacità di discernere le indicazioni sociali, Baney
detto.
"non osservano spesso la gente negli occhi, o non riconoscono
le espressioni facciali," ha detto.
Imparare interpretare le espressioni facciali coinvolge la
ripetizione. Con un programma del software, possono ripetere
una scena fino a che non ritengano comodi, Camminatore-Hirsch detto.
"diverso di un video, non potete guardarli appena - siete
immersi nell'azione, in contrasto con essere uno spectator,"
Camminatore-Hirsch detto. "è un ambiente non-minaccioso.
Ci sono nessuno che osservano sopra la vostra spalla, nessuno
che li ridono se la ottenete errata."
In un'intervista di lavoro simulata per una posizione
dell'ufficio, "la sporgenza - il sig. Jones" sembra sullo schermo e
chiede se desiderino il lavoro. Quattro scelte schioccano in su
sullo schermo. Scelga la risposta corretta ed il sig. Jones
visualizza un sorriso grande - indicazione facciale!
Scelga una risposta errata, come "desidero lavorare in un
ufficio perché godo giocare i giochi di calcolatore," ed il sig.
Jones risponde frowning.
Le donne hanno verificato il loro software su 10 adulti giovani
con il autism, giù sindrome, lesioni traumatiche del cervello ed
altre inabilità conoscitive.
"sono diventato in modo da che coinvolto in esso, si sono
dimenticate che stavano atteggiandosi," Camminatore-Hirsch detto.
Il software è progettato in modo da i datori di lavoro o le
vetture di lavoro possono introdurre i piani d'azione d'atteggiamento
di abitudine senza dovere conoscere le abilità di programmazione del
calcolatore.
"non dovete sapere programmarsi. Voi necessità giusta
di sapere peck sulla tastiera - potete persino utilizzare una
barretta, "Camminatore-Hirsch detto. "una catena del deposito
della drogheria potrebbe fare i cambiamenti al software in moda da
poterli proporre la gente in loro uniformi, ad una del loro
controllo si leva in piedi, o in una navata della drogheria."
"possono persino aggiungere le immagini dei loro propri
gestori," Baney detto. "può essere molto specifico."
Baney ed i suoi due soci stanno cercando i capitali di rischio
nelle speranze di produrre una versione aumentata di Simentor sociale
che può essere esaminata su un più grande gruppo di persone.
Sperano di produrre una versione definitiva per il mercato di
16 - 18 mesi.
"questa ha potuto essere una soluzione molto a basso prezzo per
i datori di lavoro, per le scuole, per le agenzie," Casey detto.
"la vettura di lavoro insegna qualcuno come fare l'hamburger,
come pulire la tabella, ma le tecniche sociali sono insegnate molto
raramente perché non hanno il tempo. Ciò è un modo dare alla
gente il momento di esercitarsi in quelle abilità sociali."
Per osservare una dimostrazione del libro macchina sociale di
Simentor su: http://www.simentor.com/demosims/index2.cfm
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