Una giuria federale in Tallahassee, Florida, ha
assegnato $1.34 milione - quattro donne che hanno detto uno dei
proprietari di Associated Security Enforcement, Inc. le ha sottoposte
ad un posto di lavoro sessualmente ostile.
Gli STATI UNITI la Commissione uguale di possibilità d'impiego
(EEOC) ha portato la causa sessuale di rappresaglia e di harassment a
nome di quattro ex impiegati che hanno detto che uno dei proprietari
dell'azienda ha sottoposto groped uno dei seni delle donne, ha chiesto
il sesso in cambio di soldi, invitati le donne per i soggiorni di
notte e sesso orale frequentemente chiesto. EEOC dice che che
la sicurezza collegata non è riuscito a prendere le misure necessarie
per arrestare il harassment, malgrado i reclami al co-proprietario
dell'azienda.
Dopo una prova di due giorni, la giuria ha assegnato $35.000
ciascuno a due delle quattro donne ed a $25.000 ciascuno alle altre
due donne per compensarla il dolore e la sofferenza impressionabili.
La giuria egualmente ha valutato danni punitivi contro
sicurezza collegata nella quantità di $300.000 ciascuno per tutte e
quattro le donne. In più, la richiesta dei querelanti
assegnati jury per la totalizzazione circa $17.000 di paga posteriore
per due delle donne.
Il EEOC ha detto che le donne rebuffed ripetutamente il
comportamento del proprietario ed hanno sporto querela direttamente al
co-proprietario dell'azienda. Il EEOC ha dichiarato che
l'azienda non è riuscito ad effettuare l'azione correttiva.
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