New York -- molte aziende
stanno cominciando suonare come i moms: Stanno spingendo gli
impiegati per mangiare le loro verdure e per andare esterne ed il
gioco. E non stanno essendo delicate a questo proposito.
L'azienda esterna L.L. Bean, Inc. dei vestiti interrompe la
relativa riga di manufacturing tre volte un il giorno per le stirate
obbligatorie di cinque-minuto, destinato per impedire le lesioni che
più comuni gli operai subiscono.
"è una misura di sicurezza, appena poichè chiederemmo a
qualcuno di portare gli occhiali di protezione se ci è un pericolo di
danneggiare i loro occhi," abbiamo detto i trapuntare di Susan, il
program manager di wellness degli impiegati dell'azienda.
Rimontaggi srl del rivenditore, 250 impiegati partecipano ad un
programma ambulante organizzato dall'infermiera dell'azienda.
L'abito americano del fornitore del t-shirt ha 80 bici,
serrature e caschi del prestatore per gli impiegati ed ha ospitato una
selezione degli impiegati "della nazione degli alimenti a rapida
preparazione," una pellicola in cui il furfante è l'industria della
carne.
La società di assicurazioni il gruppo di servizi finanziari de
Hartford inc è fra quelle che usando la manipolazione di prezzi nel
relativo self-service per consigliare agli impiegati mangiare a
destra. Sta aumentando i prezzi sugli alimenti grassi e sta
usando i soldi supplementari per costituire un fondo per una
sovvenzione per i panini, la frutta del taglio e le insalate sani.
Tali "tasse di Twinkie" sono ora sul posto a 7 per cento - 10
per cento dei self-service corporativi fatti funzionare dall'azienda
Sodexho di servizio ristoro, su quasi nessun tre anni fa, secondo
l'azienda.
I costi di salute-cura del montaggio stanno guidando i
cambiamenti. L'azienda ComPsych Corp. di assistenza degli
impiegati dirige che cosa chiama "esercitazioni del trainwreck," in
quali aziende computano quanto tempo possono assorbire gli aumenti di
costo di salute-cura prima che diventino non redditizie. Il
primo cliente che ha fatto l'esercitazione ha realizzato che ha avuta
soltanto 18 mesi. I premi di assicurazione contro le malattie
per 2006 sono aumentato 7.7 per cento -- due volte il tasso di
inflazione.
Mentre alcune aziende stanno rispondendo all'più alta
salute-cura costata tagliando il riempimento degli impiegati e
spostando più costi agli impiegati, altre stanno facendo tutto latta
per persaudere gli impiegati di adottare le abitudini più sane nelle
speranze che eviteranno le malattie causate o complicate mangiando
male ed essendo di peso eccessivo o inattive.
Dopo che L.L. Bean aumenti il prezzo per gli hamburger ed
abbassi il prezzo per le insalate nei relativi acquisti della barra
del self-service, della frutta e dell'insalata raddoppiati mentre la
patata fritta e le vendite dell'hamburger sono caduto dalla metà.
Quando l'unione di azienda della ferrovia Pacific Corp. ha
aperto le nuove sedi a Omaha due anni fa, ha ordinato il relativo
operatore del self-service assumere un dietista a tempo pieno per il
luogo e tagliare il grasso e le calorie su ogni articolo da 10 per
cento.
L'azienda fa funzionare "conosce un programma dei vostri
numeri" che perfora nelle teste degli impiegati le figure quali i 30
minuti dell'esercitazione che dovrebbero ottenere un giorno e le 3.500
calorie in una libbra.
"la cosa più grande i tipi ritorna ed opinione hanno imparato
che il la maggior parte circa è formato della parte," ha detto Marcy
Zauha, il direttore dell'azienda di sanità e sicurezza. "non
hanno capito quanto stavano mangiando che."
Oltre al taglio di costo, un altro fattore dietro i programmi
è il tempo gli impiegati spende sul lavoro.
Se gli operai non hanno accesso alle frutta ed alle verdure sul
lavoro, dovranno consumare fra un e due servings ogni ora di risveglio
dopo lavoro per venire a contatto dell'obiettivo dei servings di
consumi cinque - nove un il giorno, secondo il reparto della
California dei servizi umani. Per raggiungere i 10.000 punti
suggeriti un il giorno, gli operai sedentary dovrebbero
spendere la maggior parte delle loro sere nel movimento, il
reparto detto.
Anche un piccolo esercitazione quotidiana può amplificare la
salute, ad esempio il Dott. Antronette Yancey, professore di socio
alla scuola di UCLA di sanità pubblica.
Il Dott. Yancey ha collaborato con il ministero della sanità
nel Messico, in cui tutto riunisce a 11 a.m. ogni mattina per
10 minuti dell'esercitazione a musica. Il risultato, dopo un
anno, era una perdita media del peso della libbra del 45 -- un
miglioramento dall'una libbra l'annualmente, in media, guadagno della
gente come invecchiano.
"particolarmente mentre si riferisce ad attività fisica, la
gente ha dimostrato che non stanno andando fare i cambiamenti
molto da sè," il Dott. Yancey detto. "se stiamo andando
fare un'ammaccatura grande -- costi più bassi di salute-cura,
migliori il rendimento ed il morale -- dovete renderli più facile
fare che non fare."
Il Dott. Yancey ed altri dice che i gyms del lavoro sono usati
soprattutto dalla gente che si eserciterebbe comunque. Per
tutto altrimenti, una poca manipolazione va un modo lungo. I
suoi suggerimenti includono le rotture d'incorporazione di
esercitazione dentro al giorno del lavoro, limitando il parcheggio
vicino alla costruzione, limitando l'accesso dell'elevatore alla gente
con gli stairwells di allargamento e di illuminazione di inabilità,
ed ospitando le riunioni ambulanti. (la gente si riferisce
raramente alle note che prendono nel corso delle riunioni messe,
dice.)
Valuti la manipolazione funzionata per l'analista maggiore
Kathy Blaszczyk di affari a Hartford, che ha cominciato comprare
un'insalata della bistecca del fianco con cereale cotto quando il
prezzo è caduto da $6 a $4.70.
"amore di I esso, ma non ho usato mai ottenerlo," che lei ha
detto. "ho in mia testa una soglia $5."
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