DES MOINES -- vivendo in un
dichiarare con uno dei tassi di disoccupazione più bassi della
nazione, Kelindre Briggs è miffed che non può ottenere un lavoro.
McDonald, re dell'hamburger, Git-N-Va -- chiamate l'azienda e
19-year-old il residente del DES Moines probabilmente si è applicato
là.
"ma non ottenete mai un'intervista," Briggs dice, la sua voce
orlata con la frustrazione.
Briggs difetta di un resume profondo, ma le statistiche
indicano che la sua corsa può essere un altro ostacolo ad
occupazione.
Un'analisi dell'ufficio più recente dei neri Di lavoro di
esposizioni di dati di statistiche nello Iowa è 4.5 volte probabili
essere senza lavoro come bianchi -- la disparità più grande in unito
Dichiara.
Un'analisi simile usando i dati dalla truppa Iowa di
indagine della Comunità dell'americano dei censimenti 2005
quinto-più difettoso quando viene ad uguaglianza di occupazione.
Malgrado gli sforzi di uguale-occasione da molti datori di
lavoro dello Iowa, la disparità sembra allargarsi.
Nel censimento 1980, i neri nello Iowa erano 2.3 volte più
probabili dei bianchi essere disoccupati. Entro il 2000, quel
numero era aumentato a 3.3. Dati dall'esposizione che 2005 lo
spacco sta continuando a svilupparsi.
Nazionalmente, i neri sono un po'disoccupati ad un doppio di
tasso appena quello dei bianchi.
"mostra qui nello Iowa che abbiamo un problema quando viene a
disoccupazione Africano-Americana," Gov.-elect Chet Culver diciamo in
una storia del copyright nel registro del DES Moines. "questa
è chiaramente un'edizione che stiamo andando avere bisogno di per
richiamare nell'immediato futuro mentre lavoriamo per espandere
l'accesso ad istruzione superiore e per portare buon pagando i lavori
nel dichiarare."
Molte teorie sono state proposte per perchè più neri lottano
per trovare i lavori. Le idee includono i tassi più bassi del
successo educativo e di più alti tassi di incarcerazione.
Coloro che crede quelle teorie sono "nella smentita," dice
Gloria Jones-Johnson, un professore della sociologia allo Iowa
Dichiarano l'università. Dice che Iowans preferisce
quelle spiegazioni perché li permettono di ignorare la radice del
problema -- polarizzazione culturale.
"per i bianchi è duro parlare del razzismo, particolarmente in
un dichiarare come lo Iowa in cui la corsa è presa per assegnato,"
lei dice. "possono dare risalto molto facilmente alla
formazione e ad altre cose. Ma questi numeri suggeriscono che
qualcosa è strutturalmente errata."
I datori di lavoro dello Iowa insistono che attivamente stanno
cercando gli impiegati di minoranza ed hanno fatto tutto nella loro
potenza sarchiare fuori di sbieco nelle pratiche assumenti.
La guancica della Sue, gestore della pianificazione della forza
di lavoro all'energia di MidAmerican, ad esempio gli impianti
dell'azienda con 150 agenzie per aumentare il relativo gruppo di
minoranze.
"penso che sia critico che se stiamo andando servire con
successo i nostri clienti che contengono la diversità in tutti i
sensi della parola, dobbiamo avere una forza di lavoro che riflette
quella," lei diciamo.
Dichiari Rep. Wayne Ford, D-DES Moines, ad esempio
dichiarano i funzionari sono fiero che il tasso di
disoccupazione generale dello Iowa è quinto-migliore nella nazione.
"ma sono appalled quando scomponete quella percentuale," lui
dico.
Ford dice il lavoro razziale si divide si allarga quando i neri
non si preoccupano di applicarsi nei punti dove ritengono che non si
non adattare dentro.
"il DES corporativo del centro Moines può essere molto
spaventoso affatto all'individuo che ha non self-confident, nero o
bianco," lui dice.
Briggs, di cui la preferenza sarebbe un lavoro nella cura di
bambino o di telemarketing, ad esempio che è ritenuta ha intimidito.
Il foro più grande sul resume del Briggs è una mancanza di
esperienza. Ha lavorato alla Hy-V vicino alla sua casa per uno
stint corto come anziano della High School ma ha perso il suo lavoro
quando la sua famiglia si è mossa attraverso la città.
Non ha tenuto da allora un lavoro.
La sua figlia 3-year-old gli interroga a questo proposito tutto
il tempo.
"dice, 'grandma a lavoro ed allo zio Phil sul lavoro e zia
Kiashay sul lavoro. Mom, perchè non avete un lavoro?"'
Briggs dice. "continuate a dire, 'sto osservando, io sto
osservando.' È duro."
Briggs dice che è quasi impossible vivere sui $426 un il mese
ottiene nel sussidio di governo.
Ma qualche giorno spererà di rifinire il suo grado nella
formazione iniziale di infanzia e di essere un modello di
determinazione per i suoi bambini.
"i miei capretti si meritano più meglio," Briggs dice.
"a volte se ritengo come dare in su, quello è che cosa lo
mantiene andare."
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