DINUBA, CA. -- Dorothy
Evans, 92, non è un believer grande nel seduta nel paese, guardando
la televisione -- o, per quella materia, la pensione.
L'ex proprietario spry del ristorante lavora 20 ore un la
settimana alle fritture facenti del McDonald, i parfait, insalate e
niente altro il suo gestore, che è circa 50 anni più giovane, getta
il suo modo.
La sig.ra Evans non deve lavorare, ma gradisce i soldi
supplementari e la sensibilità dell'essere produttiva.
"non faccio la seduta giusta molto buona intorno," ha detto con
un sorriso timido. "ho detto sempre che le sedie oscillanti
inducono la gente ad ottenere vecchia. E non desidero quello
essere me."
Mentre la sig.ra Evans non può essere l'operaio più anziano
quintessential, rappresenta un numero crescere di gente che lavora
oltre l'età di 65 chi stanno ridefinendo il significato della
pensione.
Attualmente, con l'alto costo di assicurazione contro le
malattie e di spesso-misero risparmio di pensione, molti stanno
rimanendo sul lavoro per i motivi economici.
Altri continuano a funzionare perché possono e desiderare a.
Fanno ritardare la pensione, l'interruttore ad un lavoro meno
stressante o il lavoro in qualche luogo altrimenti a metà tempo.
Nella California l'anno scorso, la gente invecchia 65 - 69
rappresentati 26.5 per cento della forza di lavoro, su 19.6 per cento
da una decade fa, secondo il progetto del preventivo della California.
"il fatto è la gente è più sano, stanno vivendo più
lungamente e, per alcuno, non desiderano appena smettere di lavorare,"
ha detto il marshall del victor, direttore dell'università di
istituto del North.carolina su invecchiamento. "la pensione non
significa automaticamente che andate vi sedete sul portico anteriore e
non fate niente. La gente gradisce rimanere occupata."
Un rapporto 2006 dall'istituto maturo del mercato di MetLife ha
trovato che 72 per cento del 66- a 70-year-olds esaminato hanno scelto
funzionare perché hanno desiderato rimanere "attivi ed agganciati."
Quasi a metà ha desiderato l'occasione fare "il lavoro
espressivo," e 42 per cento hanno goduto l'interazione sociale con
altre.
La sig.ra Evans è tipica di coloro che gode essere intorno
alla gente e desidera continuare a lavorare.
Ha unito McDonald in 1993, due anni dopo il suo marito, Wilbur,
morto. Il Dinuba, California, coppia, ha sposato 56 anni,
posseduti il Bigfoot Guid- in Oakhurst, California, per molti anni.
Nella buona salute ed ancora in grado di guidare il suo
Oldsmobile 1989, la sig.ra Evans ha preso il lavoro del McDonald su un
whim.
"appena avevo ritornato dal camminare al Kmart e mi ero
arrestato al McDonald per un certo caffè quando ho visto il segno
aiut-desiderato sulla finestra," ho detto la sig.ra Evans, che era 78
quando si è applicata. "ho chiesto se assumessero i seniors ed
hanno detto che."
Dopo che una breve intervista con il gestore, la sig.ra Evans
atterri il lavoro. Ha cominciato come il hostess del
dining-room e rapidamente alzato la truppa della catena di
fast-food verso fare le patate fritte, i dessert e le insalate.
È uno stickler circa fare un pozzo di lavoro. Lei
frigga la stazione, lei ordinatamente impila le scatole di fritture
fresco-fatte come dispone rapidamente un cestino del legare caricato
con le patate crude nella friggitrice.
Dopo frigga il dovere, deve fuori fare le torte e verificare le
insalate.
"dovete pensare avanti," sig.ra Evans detta, prendendo una
rottura rapida. "dovete pensare a che altro può essere fatto."
Betty Torres, proprietario del Dinuba il McDonald, è stupito
ai ethic del lavoro della sig.ra Evans ed al suo impegno al lavoro.
"è uno degli operai che più duri abbiamo," ms Torres detta.
"ha più energia che alcuno del 16-year-olds noi assume.
Ed è così leale e responsabile. Quanta gente voi trova
come lei attualmente?"
Molti datori di lavoro -- particolarmente quelli in servizio e
le industrie al minuto -- stanno realizzando il valore degli operai
più anziani, il sig. Marshall detto.
"ci è una ricchezza del talento fuori là ed alcune aziende
stanno colpendo quel talento leggermente," ha detto. "è
perchè quando andate ad un deposito del hardware, il tipo che cercate
è il non capretto dell'università ma il tipo che osserva come
probabilmente ha posseduto il suo proprio deposito del hardware."
Il raglio di Kathy, il presidente delle risorse di Denham,
Fresno, California, agenzia d'assunzione di personale provvisoria, ha
assunto costantemente la più vecchia eccedenza degli operai
l'esperienza parecchi anni. E pensa vedere più mentre la parte
delle età 65 della popolazione degli STATI UNITI e più vecchio si
sviluppa. È proiettato per aumentare da 12.4 per cento in 2000
- 19.6 per cento in 2030.
"le cose stanno cambiando," ms Bray detto. "gli operai
più anziani gradiscono la flessibilità che il lavoro part-time dà
loro ed i nostri clienti come il lavoro che."
La ms Bray ha disposto parecchi operai più anziani seasoned
nei lavori che richiedono una frazione del loro livello di abilità.
E non si occupano di.
"ho avuto un signore che era i CFO di grande azienda di
trasformazione alimentare e lo abbiamo disposto come contabile
part-time," ms Bray detto. "era modo sottoccupato, ma ha
gradito il lavoro."
Due degli operai provvisori della ms Bray, Velma Crowley e Pete
Wilson, entrambi i 70, non mancano la pressione e lo sforzo dei loro
vecchi lavori 9-to-5. Per loro, funzionando come aiuti dei
temps paghi i loro hobby e li mantiene attivi.
La ms Crowley, un ex gestore di ufficio per un'azienda di
produzione di intrattenimento, è un tipo agitato che desidera
rimanere mentalmente tagliente. Lavora circa 20 ore un la
settimana come assistente amministrativo per vari datori di lavoro.
"non posso sedersi appena nel paese e stare alle pareti," ms
Crowley detta. "ho modo troppa energia per quello. Devo
essere fuori ed attivo e mantenere la mia acutezza mentale."
Nel non funzionare, la ms Crowley canta in un choir ed
organizza le produzioni di intrattenimento a casa di pensione di zona.
"realmente la ho non pensato circa quando smetterò di
lavorare," ho detto. "sono stato benedetto con salute
meravigliosa ed ho il supporto dei miei bambini."
Sig. Wilson, un ex esecutivo giusto di Co. di assicurazione,
pensionato nel suo 50s dopo 33 anni con l'azienda. Ha ricevuto
il tradizionale trasmette -fuori, compreso una vigilanza dell'oro.
Anche se la vigilanza non funzionerà più, il sig. Wilson.
Prende le assegnazioni provvisorie, in parte a paga di aiuto
per il suo hobby: sollevamento di potenza competitiva.
Il sig. Wilson è un campione di cinque-tempo nella sua
categoria di età.
Il sig. Wilson ha detto che ha gradito il camaraderie del posto
di lavoro e delle cose differenti provanti.
"non desidero mai fare qualcosa che ottenga al punto essere
sistematica o dell'alesaggio," che lui ha detto. "dovete
ritenere come siete utili."
Sig. Wilson detto una decade fa che alcuni datori di lavoro non
hanno desiderato assumerli a causa della sua età, ma quello ha
creduto quello che l'atteggiamento stava cominciando a cambiare.
"non stavano cercando il tipo grigio-gray-haired, qualunque
cosa il mio record di pista fosse," il sig. Wilson detto. "ma
ora stiamo cominciando ad impressionare qualche gente. E penso
che stiamo avendo un'influenza."
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