Charlotte, N.C. - il mom
Heidi Marky della Riman-$$$-SEDE è stato sui sidelines del posto di
lavoro per due anni. Per qualcuno che osserva per ottenere
nuovamente dentro il mondo di affari, ha avuta un modo curioso di
vendersi durante l'intervista di lavoro recente.
"con due piccoli bambini, sono il lato pesante della scala.
Ma se posso misura qualche cosa dentro (funzion-saggio), lo
apprezzerei, "ha detto la donna di 36-year-old Waxhaw e le risorse
umane precedenti esecutive.
L'intervistatore non flinch ma annuito col capo approvingly.
Aprile Whitlock prevede che candidati di lavoro per dire i
capretti venga in primo luogo. Fanno per lei.
Whitlock ha commerciato in una carriera riuscita con albero
prestatore per aprire l'ufficio de Charlotte del Corpo del mom,
un'agenzia d'assunzione di personale per i genitori di casa - una
fetta della popolazione che è molto più grande a Charlotte che in
altre città, ringrazia agli stipendi più grassi riguardante un costo
più basso di vivere.
Il Corpo del mom è stato iniziato un anno fa a Atlanta -
chi altrimenti ma da un lavoro di manipolazione e da una famiglia del
nuovo mom. L'ufficio de Charlotte ha aperto questo mese.
Con quattro uffici - gli altri sia a Chicago e Washington - il
Corpo del mom si specializza nell'individuazione lavoro a
contratto o provvisorio per i genitori altamente esperti ed istruiti,
coloro che nelle loro vite professionali era avvocati, ragionieri,
vice presidenti dell'introduzione sul mercato e simili. I
lavori possono essere ultimati tipicamente in 10-20 ore un la
settimana. Alcuni progetti possono essere fatti nel paese;
altri richiedono il tempo della faccia dell'in-ufficio.
"ho avuto l'idea un molto tempo fa quando ho visto gli amici
avere loro propri capretti e provare a calcolare verso l'esterno che
cosa fare," ho detto il fondatore Allison Karl O'Kelly di Corpo
del mom. "il pensiero di I, ` gosh, qui è tutte queste donne
che rimangono nel paese non perché desidera a ma perché devono.'
"
O'Kelly, 33, può riferirsi. Un ragioniere
pubblico certificato con un MBA da Harvard, li ha lasciati alla pista
della gestione ai giocattoli R dopo che abbiamo suo primo bambino.
Ha provato ad essere un mom della riman-$$$-SEDE per tre mesi
ma detto esso non era per lei. Ha iniziato un commercio di
contabilità dalla sede ed ha ottenuto più lavoro che potrebbe
maneggiare.
Ha dato il lavoro supplementare ai suoi amici di casa del mom
ed il Corpo del mom è stato sopportato. L'azienda è
troppo piccola per essere vantaggiosa ancora; O'Kelly prevede i
profitti l'anno prossimo. Il Corpo del mom prende un
taglio dello stipendio quando atterra il lavoro per un cliente.
Il concetto di Corpo del mom fa appello ai moms della
riman-$$$-SEDE - e dads - che desideri considerare il loro resume ed
abilità correnti per quando desiderano re-enter la forza di lavoro a
tempo pieno, O'Kelly e Whitlock detti. Il reddito supplementare
è piacevole, hanno detto, ma la maggior parte dei genitori che gli
obiettivi dell'azienda possono permettersi per rimanere domestici, in
modo da i soldi sono una motivazione secondaria.
L'azienda è uno sviluppo naturale per l'America corporativa,
che sta realizzando che gli impiegati d'assistenza fanno il lavoro e
la vita domestica jibe è un requisito, non una concessione per un
segno pochi impiegati, ad esempio il heather Rocha, un esperto di
funzion-vita per il luogo Monster.com di lavoro in linea.
"con tutto il colloquio dei boomers del bambino che lasciano il
mercato, penso che le aziende più grandi molto stiano venendo
capire che è interamente circa l'equilibrio di funzion-vita e se non
stanno offrendo quella agli impiegati o non stanno contando
(all'esterno) sugli appaltatori, perdano fuori su alcuno del talento
superiore," Rocha detto.
Whitlock ha letto un articolo di Corpo del mom in
scomparto di funzionamento della madre in aprile mentre su un viaggio
di affari. Avendo una carriera e due figlie giovani, Whitlock,
36, pensiero il concetto è stato ispirato. In un'intervista
recente con l'osservatore, Whitlock ha spiegato perchè ha pensato che
funzionasse a Charlotte. Ha ricordato che cosa è come
prenderle le figlie al parco di Latta.
"venite a contatto adella gente e chiedete che cosa... e nove
volte su 10, voi vi sentite, ` che sono ora nel paese, ma ero un
avvocato o un vice presidente alla Banca dell'America.'
O, ` che ho usato fare questo o ho usato fare che... ma non era
abbastanza flessibile.' "
Un mese dopo la lettura sul Corpo del mom,
Whitlock aveva venuto a contatto di O'Kelly ed aveva fatto la sua
offerta per aprire un ufficio de Charlotte dalla sua sede di Dilworth.
L'articolo dello scomparto aveva generato 30-some tali
proposte. Whitlock era uno di soltanto due quel O'Kelly ha
detto che ha accettato.
O'Kelly ha detto che ha gradito le abilità imprenditoriali del
Whitlock - lei ha unito l'albero prestatore nei giorni in anticipo
dell'azienda - e quello ha avuta esperienza funzionare dalla sede per
l'azienda dopo che diventasse un mom. O'Kelly egualmente ha
detto che immediatamente ha rilevato la passione del Whitlock per
rendere la vita migliore per i moms lavoranti.
Whitlock dice che "non perdete le cellule di cervello" dopo che
abbiate un bambino e quello siete ancora utile al posto di lavoro - se
desiderate lavorare 80 ore un la settimana o 10.
Marky, il primo candidato Whitlock di lavoro intervistato,
mosso verso la zona da Connecticut quando il marito Russell è stato
trasferito dal suo datore di lavoro, logistica di odyssey. Ha
lasciato un lavoro che amava, vice presidente delle risorse umane per
il gelato di Carvel. Ma ha scoperto che il costo più basso di
questa zona della vita se la è permessa l'occasione rimanere
domestico con il figlio Jackson, ora 4. Ha avuta altro ragazzo,
Cameron, ora 1.
Marky è aspetta per camminare in punta di piedi di
nuovo a lavoro. Dice che manca usando il lato di affari del suo
cervello. Inoltre, desidera essere posizionata bene per andare
di nuovo al mondo corporativo - idealmente allo stesso livello lei a
sinistra esso - durante tre - cinque anni.
"eventualmente, quando sono aspetti per fare un passo
nuovamente dentro la forza di lavoro, esso sarà una transizione
facile," ha detto.
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