L'indice di riservatezza degli impiegati per gli
operai degli STATI UNITI nell'industriale, producendo ed industrie
edilizie ha declinato 1.7 punto a 53 nel quarto di quarto di
2006, secondo l'ultima indagine rapporto di occupazione di Spherion.
Il declino è contrariamente all'indice di riservatezza degli
impiegati degli STATI UNITI per tutte le industrie, che sono aumentato
2.3 punti nello stesso periodo.
Più operai ritengono che pochi lavori sono disponibili (45 per
cento) rispetto al terzo trimestre (40 per cento) e meno hanno
riservatezza in avvenire del loro datore di lavoro corrente (22 per
cento contro 16 per cento). Un po'più mezzo (52 per cento)
rimanga sicuro nella loro capacità di trovare i nuovi lavori, anche
se quella figura è giù tre punti di percentuale dal quarto
precedente.
Un'immagine riportata ottimista è un aumento nella percentuale
degli operai che ritengono che l'economia sia stabile, su quattro
punti di percentuale nel quarto di quarto a 39 per cento.
In più, 33 per cento degli operai sono probabili cercare un
nuovo lavoro questo anno, giù da 40 per cento nel terzo trimestre.
Un'indagine recente di fotografia istantanea del posto di
lavoro di Spherion ha rivelato che 21 per cento degli operai realmente
ha cambiato i lavori in 2006 su una base volontaria.
Confrontato al quarto di quarto un anno fa, l'indice di
riservatezza degli impiegati era su 1.4 punto con sensibilmente più
degli operai che esprimono la riservatezza in futuro dei loro datori
di lavoro (56 per cento contro 46 per cento).
"non siamo stati sorpresi eccessivamente vedere che l'indice di
riservatezza degli impiegati per questo settore ritorna giù dopo un
terzo trimestre alto," dice Ralph Henderson, vice presidente maggiore
di assunzione di personale dei servizi di personale per Spherion, in
una versione. "la domanda della logistica e dei personali al
minuto ha preso in Florida, bisogni stagionali riflettenti e la
richiesta per gli operatori del carrello a forca continua pure."
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