Il numero di datori di lavoro de Washington che
offrono l'assicurazione contro le malattie ha declinato per il secondo
anno in una fila, il reparto di sicurezza di occupazione di dichiarare
lunedì segnalato.
In 2004, 67.8 per cento dei datori di lavoro hanno offerto le
indennità-malattia agli operai a tempo pieno. Entro 2006,
quella figura era caduto a 66.4 per cento.
Gli operai part-time inoltre hanno visto il loro declino di
offerte di assicurazione contro le malattie da 15.1 per cento in 2004
- 14.2 per cento in 2006.
L'indagine ha incluso le risposte da 8.500 datori di lavoro da
approssimativamente 17.000 che hanno ricevuto il questionario di
dichiarare, compreso i distretti della scuola e le agenzie di sanità.
Ci sono circa 104.000 datori di lavoro con due o più operai a
Washington.
L'indagine egualmente ha trovato che quando gli operai a tempo
pieno sono stati dati l'opzione da iscriversi all'assicurazione contro
le malattie, 75.7 per cento hanno firmato in su.
Fra le industrie molto probabilmente per offrire assicurazione
contro le malattie ai loro operai a tempo pieno:
Formazione.
Finanza.
Manufacturing.
Tutta e assicurazione contro le malattie di tre le offerte a
più di 90 per cento degli impiegati a tempo pieno.
All'altro estremo, l'agricoltura, che include la silvicoltura e
la pesca, offre l'assicurazione-malattia a 41.2 per cento degli operai
a tempo pieno. Il settore di servizio ristoro e della
sistemazione offre il beneficio a 52.4 per cento degli operai a tempo
pieno.
"lo scopo del rapporto è realmente aiutare i cercatori di
lavoro nel capire che benefici potrebbero essere a disposizione di
loro poichè cercano il lavoro," hanno detto Rick Lockhart, economista
di reparto di sicurezza di occupazione.
I datori di lavoro grandi sono più probabili offrire
l'assicurazione contro le malattie che i più piccoli datori di
lavoro, Lockhart trovato e le industrie che pagano gli più alti
stipendi sono più probabili offrire le indennità-malattia.
"è ancora uno studio infantile," ha detto.
Durante i prossimi anni, Lockhart ha detto che lo studio può
includere uno sguardo più vicino a quant0 gli impiegati scelgono
approfittare dei benefici disponibili a loro ed a come l'iscrizione
degli impiegati cambia col tempo.
Avete saputo?
* Ci sono approssimativamente 104.000 datori di lavoro a
Washington con due o più impiegati.
Sulla base di un'indagine recente, la percentuale dei datori di
lavoro che offrono le indennità-malattia agli operai a tempo pieno ha
slittato l'anno scorso da 67.8 per cento in 2004 - 66.4 per cento.
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