Il tasso di disoccupazione della Florida
potrebbe essere ad un livello basso assoluto, ma su tutto il dato
giorno della settimana, ci sono ancora più delle dozzina genti
all'ufficio di WorkNet Pinellas qui, esplorando i calcolatori per gli
elenchi di lavoro.
Madeline Isaac di Clearwater era recentemente uno di loro,
facendo scorrere con il ads per i reps di servizio di cliente.
La singola madre 35-year-old di quattro ha detto che ha fatto
domanda per le centinaia delle posizioni dal rinunciare un lavoro di
fast-food tre mesi fa. Malgrado parecchie interviste, è
disoccupati tranquilli.
"posso applicarsi, quindi spetta al datore di lavoro da
comportarsi," ha detto Isaac, che ha un diploma della High School e un
certificato nella fatturazione e nella codificazione mediche.
"tutto che abbia bisogno di è un piede nel portello."
Anche nel la cosa migliore dei periodi economici, le centinaia
delle migliaia di Floridians sono disoccupati tranquilli. Se i
loro ostacoli sono età, obblighi della famiglia, formazione o un
errore nel passato, l'abbondanza della gente che desidera lavorare
l'opinione lo trova duro atterrare un lavoro.
I funzionari della Florida detti il tasso senza lavoro di
agosto erano 3.6 per cento, il più basso poiché il dichiarare ha
cominciato a mantenere i record in 1976. Quello paragona ad un
tasso di disoccupazione nazionale di 4.9 per cento e ad un tasso in
tutto lo stato di 4.6 per cento un annualmente fa.
Nella zona de Tampa Bay, la disoccupazione in agosto era 3.7
per cento. La statistica è basata su un'indagine mensile della
famiglia ed include la gente attualmente che riceve le indennità di
disoccupazione, così come coloro che ha esaurito i loro benefici e
nuovi assunti nella forza di lavoro.
Per tutto lo stato, il numero di gente senza lavori in agosto
era circa 310.000, il numero più basso da dicembre del 2000.
"nazionalmente pensiamo che sia impossible da dire esattamente
quando abbiamo raggiunto l'occupazione completa," abbia detto Jared
Bernstein, un economista con l'istituto di politica economica a
Washington. "ma suona come in Florida che siete là."
Quello è duro per Bob Melaccio, un operaio disoccupato del
supporto tecnico in la collina di primavera, credere.
"quando ho letto sulle statistiche (di disoccupazione), ottengo
il upset," ha detto. "mi domando dove inserisco nel posto di
lavoro."
Dal congedo da un'azienda del rifornimento medico di Clearwater
in giugno, Melaccio ha detto che ha fatto domanda per le dozzine dei
lavori, dall'impiegato del Wal-wal-Mart al gestore di progetto tecnico
al caseworker ad un ospedale psichiatrico.
"se ottengo qualunque risposta, è che manterranno il mio
resume sull'archivio," lui ha detto. "sono riuscito dappertutto
io sono stato impiegato, ma ora sono frustrato appena."
Figure di Melaccio ha tre colpi contro di lui: la sua
età (60); la sua mancanza di grado dell'università; e
una ferita del ginocchio che gli impedisce di fare il sollevamento
pesante.
Una volta che un counselor della gioventù, Melaccio ama
insegnare ed ha fatto la sostituzione di lunga durata nelle scuole per
$7.25 un l'ora. Ma non che quello alla sua età lui può
permettersi per intraprendere il debito delle tasse scolastiche
dell'università, un requisito preliminare per un lavoro d'istruzione
permanente.
"ritengo appena la gente vecchio 50 anni ed alto chi la
necessità di funzionare non ha un'occasione," ha detto.
All'altra estremità dello spettro sono le singole madri come i
rifugi di Teresa e di Isaac, che stava archiviando recentemente verso
l'esterno le applicazioni all'ufficio di WorkNet Pinellas sulla
ventiduesima via S.
I rifugi, 35, hanno funzionato l'ultima volta un lavoro di
servizio del cliente in aprile ed egualmente ha esperienza come
segretaria esecutiva. Calcola che aveva fatto domanda per
almeno 60 lavori nella settimana precedente, senza la risposta.
"ho messo nelle applicazioni dalle molle del tarpon a
Sarasota," rifugi detti. "e nelle poche interviste ho avuto, o
dicono che sono sottoccupato o ho bisogno di un poco più
addestramento."
I rifugi ed Isaac entrambi opinione le loro responsabilità
della famiglia incitano i datori di lavoro a pensare due volte ad
assumerli per un lavoro.
I rifugi detti, di cui i quattro bambini variano nell'età da 9
a 18, "la mia prima priorità è i miei capretti. E ci non sono
aziende molto verso l'esterno là volere andare il miglio
supplementare per un singolo mom."
Bernstein, l'economista, occupazione completa detta spinge
contro le barriere che possono mantenere determinata gente dal mercato
di lavoro.
"ma se le loro abilità non sono così grandi, o sono state dal
mercato per un istante o sono distinzione dei rivestimenti o hanno un
casellario giudiziario, persino disoccupazione molto bassa non possono
superare sempre quella barriera."
Benchè tali gente sia più probabile interferire una rottura
in un ambiente di pieno-occupazione, Bernstein detto molti può aiuto
tranquillo di bisogno.
"direi ai policymakers," questo è un segnale bisogni di questa
persona una mano in su, '"ha detto. "questo è qualcuno che
desideri giocare dalle regole."
Malgrado il fatto che la sua agenzia ancora veda i centinaia
della gente senza lavoro ogni settimana, l'argilla di Sandi, che
dirige l'ufficio di WorkNet Pinellas sulla quarantanovesima via N, è
convinta che ci è una posizione fuori là per ogni di loro.
"la gente che è genuino interessata nell'occupazione ed è
disposta ad essere flessibile circa la distanza, ore e soldi, avrà
difficoltà pochissima trovante il lavoro," ha detto l'argilla, che è
stata con il servizio pubblicamente costituito un fondo per di
occupazione per circa sei anni. "ma se non siete motivati come
dovreste essere, potete pensare alle ragioni per le quali molto
la gente non sta assumendo."
Cronometra il ricercatore Carolyn Edds contribuito a
questo rapporto.
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