CLEVELAND - Michael Starr è
stato congedato nella metà di-carriera dal suo lavoro della fabbrica
e si è trovato indietro nell'aula aggiornare le sue abilità - per un
nuovo ambiente di manufacturing high-tech che lotta per trovare gli
operai.
Funzionando nell'industria oggi "non ha luogo come i vecchi
giorni: ottenga un martello e riparilo, "il 45-year-old detto.
Starr è stato congedato il 15 gennaio dal suo lavoro di
funzionamento della lamiera sottile in Medina suburbano. Si è
iscritto ad un programma dell'università della Comunità della contea
di Lorain per prendere i corsi in calcolatori, per la matematica,
lettura lavorante e industriale del modello, macinazione controllata
numerica automatizzata avanzata e lavoro-cerca e studia le abilità.
Quando ha rivelato nel codice categoria, "sono stato
terrorizzato, (come) nuovi trucchi d'addestramento del cane vecchio,"
ha detto.
La nazione ha tettoia 5 milione lavori di produzione in tre
decadi, ma in lavori alto-esperti della fabbrica come l'obiettivo
dello Starr sempre più va non riempito mentre i datori di lavoro
trattano con i candidati con le povere abilità di per la
matematica e della lettura e un atteggiamento difettoso circa lavoro
manuale.
L'associazione nazionale dei fornitori dice che le scarsità di
abilità hanno danneggiato la produzione e la capacità rispondere
alle esigenze del cliente.
Ed il modello è probabile persist poichè la nazione si libera
del manufacturing di vecchio-stile per competere in un'economia
globale.
La Banca della riserva federale di New York, in un
rapporto l'anno scorso, ha predetto una tendenza continua nei dei
lavori basso-esperti persa a concorrenza e ad automazione ed a
condurre stranieri ad un più piccolo numero in di lavori alto-esperti
di manufacturing.
"ci è uno stereotipo che il manufacturing è un tipo del
dead-end di carriera, ma quello è completamente di fronte alla
verità," ha detto Ronald Bullock, che fa funzionare il Bison Gear
posseduto famiglia ed Engineering Corp. in st Charles, Illinois,
Chicago esterno.
L'azienda, che fa i motori elettrici per l'attrezzatura medica
e per imballaggio del ristorante, ha usato una rapido-risposta, il
sistema su ordine - fa il lavoro velocemente ed alle specifiche
dettagliate per ogni lavoro - per riguadagnare lo basso-stipendio
perso il commercio Messico e Cina. Ora l'azienda d'espansione
ha difficoltà che trova gli operai che possono leggere e fanno il per
la matematica richiesto per il entrata-livello $10 lavori orari con i
benefici di sanità e gli aumenti di futuro.
L'immagine è simile attraverso gran parte della base
industriale della nazione, con l'ufficio delle statistiche Di lavoro
che segnalano un aumento costante in tre anni nel tasso dei lavori
liberi di manufacturing, andante dalla gamma di 1.5 per cento a circa
2.5 per cento, o una in 40 lavori liberi.
Il rapporto di federazione de New York ha detto che la parte di
manufacturing della forza di lavoro della nazione si è tuffata da 20
per cento in 1979 - 11 per cento, con le nuove aperture di
manufacturing sempre più che richiedono pochi operai ma le elevate
specializzazioni, compreso per la matematica, le comunicazioni, l'uso
del calcolatore e la squadra funzionano.
Ain Euclid vicino, dove le fabbriche allineano 90 da uno stato
all'altro per le miglia, assumere può richiedere per il Marine
Mechanical Corp. impiegato-posseduto, che fa i dispositivi elettrici
per gli elementi portanti ed i sommergibile di velivolo.
"sta ottenendo più e più difficile da trovare la gente con i
livelli di abilità che vogliamo," ha detto il picchiettio Salomone,
presidente e CEO della Mary dell'azienda 250-employee.
L'azienda sta cercando i macchinisti e gli operatori con
esperienza del tornio per $20 orari ed i benefici ed ha cominciato
l'anno con 10 aperture di lavoro.
Il problema probabilmente peggiorerà con le pensioni del
boomer del bambino. L'organizzazione della rete di avvocatura e
di sviluppo di manufacturing (MAGNETE) a Cleveland ha valutato 800.000
lavori di produzione nel Midwest sarà sgomberata dalle pensioni
durante i sei anni successivi. Gli operai Posti-fuori difettano
spesso delle abilità state necessarie nei più nuovi, lavori
high-tech.
I problemi assumenti includono i cercatori di lavoro con
povera formazione - laureati della High School a volte che non
possono leggere ad un livello del ottavo-grado - un'indifferenza per
funzionare le edizioni come rivelare ogni giorno e la sensibilità che
il manufacturing è lavoro sporco senza un futuro.
Ci sono indicazioni che gli investimenti high-tech hanno creato
gli impieghi di produzione.
Il settore di lavoro di manufacturing della nazione si è
sviluppato da 4.5 per cento, in media, in 2006, mentre l'economia
degli STATI UNITI ha espanso 3.1 per cento, l'associazione nazionale
dei fornitori detti. Il manufacturing degli STATI UNITI è
stato aiutato dalle esportazioni aumentate e da più investimento.
In un rapporto 2005, l'associazione detta scarsità di abilità
"è estremamente vasta ed in profondità" ed aveva interessato 80 per
cento delle più di 800 aziende che ha esaminato. I risultati
rimangono costanti per 2007, il gruppo detto.
Adam Fekete, 17, speranze un programma innovatore della High
School a Cleveland gli darà le abilità di ventunesimo secolo state
necessarie per diventare un impiegato manuale della terzo-generazione
che lavora in manufacturing e calcolatori.
Fekete, figlio di un operaio della raffineria di zucchero e di
un nipote di un autoworker, è uno di 118 allievi iscritti ad un
programma di manufacturing nel lago di trascuranza massimo Erie school
dello S. Hayes in una vicinanza granulosa de Cleveland in cui piccolo,
piante high-tech si siede accanto alle fabbriche locked.
Il programma ha un programma di studi rigoroso, compreso il
calcolo, la chimica, la fisica, i concorsi di automatismo e le
rotazioni in progettazione assistita da elaboratore e progettazione,
controllo numerico di calcolatore che lavorano, automatismo e
costruenti la saldatura.
Fekete ha mostrato fuori della sua capacità di usare un
programma calcolatore-progettato per perforare le parti
piastra-graduate del metallo per uso in riscaldatori industriali.
Storia del Alexander del classmate e lui, 17, che desidera
stare bene ad un assistente tecnico, hanno fatto il programma
destinato all'elaboratore in un laboratorio riempito di calcolatori
del Dell e di classmates occupati che non hanno dovuto essere
acquietati.
Lavoro nel manufacturing? "ci non è troppa gente che
desidera farlo," ha detto la storia, che calcola che la mancanza di
interesse fra i suoi pari lo renderà più facile affinchè lui faccia
un contrassegno.
La scuola consiglia alle buone abitudini del lavoro lasciando
l'accoppiamento più giovane degli allievi in su con gli allievi più
anziani più studious, come coloro che ha guardato il lavoro di Fekete
in una zona che assomiglia ad un pavimento del negozio.
Un socio nel programma della scuola, l'organizzazione
industria-sostenuta del circuito, prova a facilitare la transizione
affinchè in operai di meno-esperti atterri un lavoro dipagamento di
manufacturing.
La formazione professionale di offerte di organizzazione senza
scopo di lucro con una dose forte delle abilità di lavoro e di vita
come comportarsi responsabile sul pavimento della pianta - significato
non avrete un soprintendente levarsi in piedi sopra voi tutto il tempo
come il vostro nonno può avere. E non sarete assegnati per
fare funzionare la stessa macchina per 40 anni.
I nuovi venuti devono essere aspettano per continuare a
migliorare le loro abilità e conoscere come a faccia più di un
lavoro, secondo John P. Colm, presidente e direttore dell'esecutivo
del circuito.
"ci è un futuro ma, ancora, dovete essere astuti. Non
potete sedersi sul vostro diploma della High School, "Colm detto.
"il manufacturing è lontano dai morti. Sta cambiando.
Ogni parte della nostra economia sta cambiando."
Sulla rete:
Circuito: www.wire-net.org
Associazione nazionale dei fornitori: nam.org
Rete di avvocatura e di sviluppo di manufacturing:
www.magnetwork.org
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