Scritto da Teena Rosa, un columnist,
altoparlante pubblico e produttore del resume di certified/published[http://www.resumebycprw.com
] con il resume al rinvio. È creata parecchi libri,
compreso "il fissatore della lettera di copertura 20-Minute" e
"spezzare il codice alle vendite farmaceutiche."
La trattativa è d-e-prende il processo fino a raggiungere un
accordo finale fra due o più partiti. Per capire l'arte della
trattativa, un jobseeker deve capire che è un processo di give tanto
come è un processo di ricezione. Guardi la proposta dal lato
del vostro datore di lavoro. Una volta affrontato ad una tal
proposta, il vostro superiore si chiederà i motivi che siete
meritarsi di più e se è fattibile affinchè il reparto o l'azienda
vi dia tali. Mai, o molto raramente, un'azienda dà un aumento
o una certa altra compensazione basata su bisogno specifico degli
impiegati.
Dovete offrire il vasto e valore solido. Così, prima
che vi avviciniate a chiedere un aumento, pensi a quanto avete dato
gli ultimi mesi o anno. Assicurando un aumento di paga,
l'indennità annuale, le opzioni di riserva, o più vacanza non è
facili quanto mettendo un appunto nel vostro superiore, tuttavia, le
aziende tendono ad essere più ricettive agli impiegati che vanno
oltre le loro descrizioni di posizione.
Prima della continuazione, lascia brevemente la revisione
motivi errati della coppia chiedere un aumento. In primo luogo,
non chieda un aumento in risposta alle responsabilità finanziarie
recentemente acquistate o il debito dall'acquisto di una casa o di un
automobile. I datori di lavoro sono interessati circa i loro
impiegati; tuttavia, dare si alza a coloro che successivamente
si trova dentro sopra le loro teste non è pratico. In secondo
luogo, non chieda più soldi quando state avendo difficoltà ottenere
con i colleghe e le figure autorevoli. Il conflitto personale
non costituisce un aumento nella paga affinchè attacchi intorno - e
metterla senza mezzi termini, i datori di lavoro non si preoccupano se
non potete ottenere con il collega di Jane. Effettuate un
lavoro e la vostra responsabilità deve effettuare quel lavoro gradire
ed alla soddisfazione del vostro datore di lavoro. A meno che
siate in una posizione che non può essere riempita facilmente, eviti
di dare al vostro datore di lavoro un ultimatum o vi troverete da un
lavoro.
Crei un Piano generale e la cartella
quando siete giunto alla conclusione che avete bisogno di
più, comincia sviluppando un piano generale. Tracciando verso
l'esterno gli specifics sopra perchè meritate un aumento e le zone
dell'elenco dove avete fatto lavoro grande li aiuterà a descrivere i
punti ad ottenere un aumento - e tutte le altre adjunte che state
cercando. Punti da includere:
Crei un elenco puntato dei successi freschi, dei numeri
d'incorporazione, delle percentuali e degli importi del dollaro per
quanto possibile. Gli esempi dei successi includono
sales/revenue superiore generato, il progetto rifinito prima della
scadenza, il prodotto o i miglioramenti di servizio e così via.
Parte superiore della lista 5-7 e la maggior parte delle
realizzazioni riconoscibili.
Responsabilità aggiunte lista. Metta a fuoco
sulle ultime coppie degli anni ed eviti di andare indietro troppo
lontano (cioè tre o più anni), mantenendo le informazioni fresche.
Inserisca una lista degli addestramenti recenti e delle
credenziali, o un grado che avete ricevuto quello infine sta
avvantaggiando il vostro datore di lavoro. Per esempio, coloro
che ottiene un'offerta o del bachelor di laurea definitivamente più
ai loro datori di lavoro dopo il grado che prima.
Includa le copie dell'elogio le lettere e dei email dai
clienti, dai superiori e dai colleghe.
Per concludere, inventi un timeline. Tenga
presente il programma di record-keeping della vostra azienda.
Per esempio, se chiedere all'inizio di nuovo esercizio fiscale
aumenterà le vostre probabilità allora segnano un tempo con
esattezza fattibile.
Prenda i punti della pallottola, il vostro timeline e l'altra
documentazione e dispongali all'interno di un raccoglitore decorativo
dell'tre-anello o del dispositivo di piegatura. Disponendo
queste informazioni in una cartella dettagliata, vi concluderete in su
con una presentazione consolidata e professionale. Espanda la
vostra cartella ogni coppia delle settimane, se possibile.
I datori di lavoro sanno che le posizioni sovente si espandono
e si contraggono in conformità con i cambiamenti nel commercio.
Piuttosto che riconoscendo queste occasioni come segno
difettoso, perché intraprenderete una più grande quota di lavoro,
guardila come positive buon. I nuovi progetti e funzioni del
lavoro significano le nuove occasioni imparare ed espandere la vostra
conoscenza su altre sfaccettature del vostro datore di lavoro.
Anche se preparate, progettate e fate tutto a destra, un
aumento di paga non può essere nelle schedi. Nell'economia
corrente, alcune aziende stanno avvertendo lo sviluppo significativo,
mentre altre stanno ritardandosi dietro. Chiedendo un aumento
può sembrare ragionevole e realizzabile, tuttavia, la risposta non
può essere nel suo favore. Alcuni commerci non possono
permettersi la spesa aggiunta, quindi, sia preparato per discutere un
programma alternato quale un titolo più prestigious di lavoro.
Prima che entriate nella stanza, prenda un alito profondo.
La preparazione è il tasto a successo.
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