Le storia possono ispirare o ingannare;
motivi o maneggi; sfidi o sgonfi; persauda o
consoli; unisca o dividasi; dia fuoco o risolva;
faccia arrabbiare o colleghi. Ma, nessuno di questo è
nuove notizie. Le storia sono dappertutto, tutto il tempo.
Nelle carte leggiamo, nel soddisfare guardiamo o ascoltiamo e
nei posti frequentiamo. Quello include i nostri posti di
lavoro. E siamo tutti gli storytellers.
Le storia che scegliamo dire a circa noi stessi ed altri hanno
effetto su come siamo percepiti sul lavoro: giocatore della
squadra o non giocatore della squadra; vittima o
problem-solver; resiliente o scoraggiato; approachable o
distante. Hanno effetto sul che coltura del lavoro contribuiamo
a creare: fidarsi o diffidare; sili o squadre;
anima-aumento o anima-esaurire. Ed hanno effetto il più
d'importanza su come ci vediamo. La nostra scelta delle storia
importa, aumentando o facendo diminuire il nostro potenziale vincere
al funzionamento.
Ma le storia che più importanti dite a sul lavoro sono quelle
diciate a circa lei, a lei. Per me, uno di quelli è che sono
sfidato tecnicamente. Approvazione, conosco che che cosa
probabilmente state pensando e siete di destra. Il più mi dico
che la storia della mia incompetenza tecnica, più probabile è che il
mio comportamento vive fino alle mie aspettative. Quello è
allineare dal retro, anche. Un'altra auto-storia per la mia
vita è che posso inventare il futuro che desidero affrontare.
In entrambi i casi, come T. Harv Eker la mette, "voi vivrà
nella vostra storia."
Kyle Maynard è un buon esempio. Prima che sia
diciannove era un Corridoio wrestling di Famer con l'impressionante
intitola del teen più forte "del mondo." Sta vivendo nella sua
storia, ricapitolata dal titolo del suo libro, "nessun
giustificazioni." Vedete, Kyle avete uno stato congenito
chiamato phocomelia quadramenbral. Non ha membra sotto i gomiti
e le ginocchia. Suo che sta bene ad un campione wrestling va
oltre le abilità normalmente impressionanti. Ma Kyle vive la
sua "storia di nessun giustificazioni" non soltanto nell'arena
wrestling, ma in tutte le parti della sua vita, imparanti al tipo
cinquanta parole un il minuto e conduce un automobile.
Che storia siete che sviluppate la vostra vita intorno?
Stanno aumentando il vostro potenziale o stanno minimizzandolo?
Se la vostra storia è una storia della vittima allora
troverete i problemi. Se è circa la vincita al funzionamento
ed a realizzare del potenziale della vostra vita, vedrete le sfide per
venire a contatto di. Non è circa le parole, esso è circa la
vostra auto-visione dietro loro. Come vedete la vostra vita è
come vivete esso.
A volte non siamo neppure informati delle storia che abbiamo
adottato come nostri propri. Ci siamo sviluppati in su sententi
parlare di chi siamo, che cosa siamo come, che abilità che abbiamo o
che non abbiamo e ricopriamo quelle storia sulla nostra vita come
nostri proprie. Ma qui è la cosa meravigliosa circa le storia.
Possiamo scrivere i nuovi.
Per molta della mia vita, una storia che ho vissuto in stava
essendo calma e timida. Era allineare io era un bambino molto
timido, ma ho mantenuto la storia per quanto mi sviluppassi vivo più
vecchio. Occasionalmente, lo ha mantenuto sui sidelines come
spectator alla mia vita. Ma ora scopro che quella storia
limita, limitando e nocivo al lavoro desidero fare. Così, ho
lascio per andare di esso e sostituito esso con uno quel che misure
migliori questa fase di chi sono e che cosa sono circa. Ho
scelto una storia differente per vivere in.
Vedete, voi avete l'potenza sopra la vostra storia di vita.
Vincendo al funzionamento è una scelta. Che cosa ho
imparato durante venti anni nella gestione è questo: la gente
che sta vincendo a lavorare realizza che sono quelle con la penna.
Sanno che sono l'autore della loro propria storia del lavoro e
si comportano di conseguenza. Così, se non gradiscono come la
loro storia sta evolvendosi, creano migliore e cominciano vivere esso.
Scrivono la loro storia mentre vanno, sviluppante il risultato
che vogliono.
Nan Russell ha speso il più recentemente in venti
anni nella gestione, con QVC come vice presidente. Ha tenuto le
posizioni di direzione nello sviluppo della risorsa umana, nella
comunicazione, nell'introduzione sul mercato e nella riga gestione.
Nan ha un B.A. dall'università di Stanford e M.A.
dall'università de Michigan. Attualmente lavorando al suo
primo libro, vincente al funzionamento: 10 lezioni
compartecipi, Nan è un produttore, un columnist, un proprietario di
piccola impresa e un istruttore in linea. Chiamata www.nanrussell.com o contatto Nan a nan@nanrussell.com.
