Quanto importante è la rete nella vostra
ricerca di lavoro? _ d un occhiata astonishing numero circond
come lavoro cacciatore ultimo gainfully impieg.
14% dei cacciatori di lavoro ottengono i lavori
attraverso i classifieds del giornale.
13% dei cacciatori di lavoro ottengono i lavori
attraverso gli uffici di collocamento.
5% dei cacciatori di lavoro ottengono i lavori con i
servizi di carriera delle città universitarie dell'università.
QUASI 64% DEI CACCIATORI DI LAVORO OTTENGONO I LAVORI
ATTRAVERSO RETE!
questa media che dovreste concentrarsi soltanto su rete e
trascurare tutte le altre risorse disponibili a voi? La
risposta è NO. Una campagna efficace di lavoro bene-è
arrotondata e non conta su alcun un metodo per raggiungere i
risultati. I numeri sono forniti mentre una guida per voi per
riconoscere quanto tempo dovrebbe essere speso su ogni
attività. La maggior parte dei cacciatori di lavoro limitano
la loro ricerca di lavoro a osservare con il ads classificato.
Quello è un errore grande. Come potete vedere, la massa
di attività di ricerca di lavoro dovrebbe essere rete
spesa.
La maggior parte dei cacciatori di lavoro trascurano
espressamente la rete perché ritengono che può essere scomoda e
crederla prende troppo sforzo-e siano di destra. Una ricerca di
lavoro può avere relativi momenti-particolare scomodi in cui siete
non preparato-e cercare un lavoro è in sè un lavoro a tempo pieno.
Il processo potrebbe più di meno intimidire se (1) vi
commettete, (2) ottiene organizzato e (3) inizio la vostra ricerca con
un piano d'azione. Per fare funzionare la rete per voi, diamo
un'occhiata alle vostre opzioni e come preparare i vostri contatti per
aiutarli.
Faccia una lista di tutta la gente che conoscete e divida la
lista in tre zone distinte:
1. Contatti Di Affari
Questi sono individui che conoscono la vostra
industria. Hanno contatti dei loro propri e possono fare il
telefono invitano il vostro favore. La loro funzione principale
è aiutarla a guadagnare l'occupazione nel vostro campo scelto.
2. Sistema Di Supporto
Identifichi quegli individui sulla vostra lista
del contatto che necessariamente non potrebbe aiutarli ad atterrare un
lavoro, ma chi sia capace di assistenza voi nella vostra ricerca di
lavoro in un'altra capienza: come bordo suonante.
3. Non sprechi Il Vostro Tempo
Differenzii fra chi può aiutarlo e chi non
può. Non spenda l'energia sui contatti che
significano bene ma non sia in una posizione per aiutarla. Un
buon contatto della rete è uno chi dispone dei mezzi per aiutarli ed
è disposto a ripartirli.
Preparazione Dei Vostri Contatti Di Affari
Un contatto accosente una volta per
aiutarlo nella vostra ricerca di lavoro, esso è importante che lo
preparate correttamente. Il vostro contatto deve essere munito
con le informazioni riguardo ai vostri obiettivi immediati e di lunga
durata e ad una copia del vostro résumé (sulla carta da qualità).
Esempio: "hey John, se sentite parlare un'apertura di
lavoro nel ESSO campo, lo tiene presente" è giusto non abbastanza.
Istruisca il vostro contatto sul che lavoro specifico
intitola, le aziende e le posizioni che state considerando. Sia
specifico come potete. Quando il vostro contatto
accosente per aiutarlo, non si arresti là. Faccia loro
una domanda di aggiornamento. Un esempio sarebbe,
"ringraziamenti, John, per accosentire per mostrare il mio
résumé intorno. Realmente lo apprezzo. Posso farvi una
domanda? Nei cerchi che fate funzionare dentro, che potrebbero
voi pensare possa aiutarlo?"
Guidando il vostro contatto nel pensare alle occasioni
potenziali può ottenere il rolling della sfera. Le promesse
vuote vi non otterranno i risultati. Educated"yeses".
Preparazione Della Vostra Rete Di Sostegno
Scelga con attenzione gli individui che stanno
andando aiutarli attraverso emozionalmente. La creazione della
squadra di giocatori unsupportive farà indubbiamente la vostra
ricerca di lavoro che molto più difficile. Lasci i vostri
sostenitori sapere è che possono aiutarli. Se non desiderate
il consiglio unsolicited, lascili sanno. Preparili per essere i
motivators che avete bisogno di.
Esempio: "John, ringraziamenti per accosentire da
fare parte del mio sistema di supporto. Ho desiderato ripartire
con voi le mie sensibilità per quanto riguarda il processo di ricerca
di lavoro e come li vedo adattare dentro. Posso avere bisogno
occasionalmente appena di ramble e lo sfiato ed io hanno bisogno
appena di una spalla amichevole di appoggiarsi a sopra.
Necessariamente non cercherò le risposte, ma piuttosto un
orecchio simpatico. Li pensate potrete aiutarlo fuori su
questo?"
Faccia una scelta cosciente quanto a quale state andando
confidare. Assicurisi che hanno le seguenti caratteristiche:
di appoggio, non-di giudizio, positivo, un motivator, un senso
di umore e certo.
Realizzi che siete lavoro che Cercate TUTTO IL tempo.
se lo realizzate oppure no. Le aziende hanno
costantemente aperture di lavoro ed i vostri contatti sono spesso
informati di queste occasioni. Quando discutete liberamente le
vostre abitudini negative del lavoro, due cose sono probabili
accadere: i vostri contatti sapranno di un'occasione "nascosta"
e non riterranno comodi facendoli riferimento e quando attivamente
state cercando l'occupazione, sarete sorprendi a quant0 dei vostri
contatti non restituiranno le vostre telefonate.
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