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Se siete stati articoli della lettura o
ascoltare i rapporti di notizie circa il mercato di lavoro, diventa
evidente che il numero di gente attualmente che cerca i lavori
oltrepassa i lavori che ora sono disponibili.
Se sembrate essere uno di quei cercatori di lavoro, vi rendete
conto che state competendo contro le probabilità. La domanda
è, "come potete prendersi posizione fuori quando ci sono tanti altri
candidati che guardano lo stesso lavoro?" La risposta deve
"mettere a fuoco" -- metta a fuoco su che cosa li rende unici.
Supponiamo che avete un resume eccezionale e che lo fate alla
parte superiore della pila di resumes della gente da richiedersi
un'intervista. Voi e forse altre nove o dieci genti ugualmente
qualificate per la posizione, che è.
Poiché le aziende hanno tanti candidati da scegliere da,
stanno intervistando più gente in moda da poterle selezionare il più
bene "." Quando siete abbastanza fortunati essere invitati ad
un'intervista, è ha lasciato gli intervistatori conosce che cosa li
rende unici, che cosa ha aggiunto il valore che potete portare alla
posizione -- cioè perchè siete la persona migliore per il lavoro.
Facendo una certa preparazione di base, potete determinare la
vostra unicità e dove dovreste mettere a fuoco la vostra attenzione.
Il primo punto in questo processo è identificare le vostre
cinque resistenze. Queste resistenze sono le zone dove molto
bene.
Ciò può prendere un certo pensiero sulla vostra parte.
Che cosa sono le vostre resistenze? Pensi alle
valutazioni di prestazioni precedenti - che cosa era detto o scritto
circa voi? Che cosa i vostri colleghe o ex-sporgenze dicono
circa voi?
- Elenchi le abilità e le esperienze che avete che
sarebbero richiesti nel tipo di lavoro state cercando. Per
esempio, un lavoro tecnico metterebbe a fuoco sui programmi, linguaggi
e piattaforme, ecc.
- Prendere un certo in considerazione quelle abilità in cui
eccellete, quelle che si riferiscono a come "le abilità morbide."
Queste abilità possono essere osservate come transferable che
potete prenderli con voi a tutto il lavoro tenete. Gli esempi di
queste abilità sono le vostre comunicazione ed abilità della gente,
o le vostre abilità della progetto-gestione e della tempo-gestione, o
la vostra capacità sviluppare i rapporti forti, o la vostra capacità
di influenzare altre.
- Infine, pensi alle caratteristiche personali che li
rendono unici. Forse non mancate mai le scadenze, o forse siete
disposti a fare sopra ed oltre che cosa è chiesto, o forse avete un
atteggiamento grande. (non allontani queste caratteristiche --
molta gente è stata infornata per le caratteristiche personali
negative piuttosto che per mancanza di conoscenza).
Quando avete identificato le vostre cinque resistenze, faccia
una lista di quelle resistenze ed alcuni esempi di quando quelle
resistenze li hanno aiutati a raggiungere i risultati sul lavoro.
Sarà essenziale che non possiate identificare soltanto le
vostre resistenze, ma che egualmente avete gli esempi e storia dei
periodi in cui avete dimostrato quelle resistenze nel passato.
Il punto seguente è guardare i postings di lavoro ed il ads.
Infatti, sguardo a parecchi postings di lavoro che sarebbero di
interesse a voi. Il vostro obiettivo è di trovare le parole e
le frasi chiave. Per questa esercitazione, non si limiti a
posizione geografica. Guardi i lavori di interesse individuati
dovunque.
Quando avete parecchi postings, legga con attenzione ogni parola
e frase, prendendo le note come. Che cosa stanno cercando?
Che parole compaiono costantemente in quasi ogni invio?
Ora, prenda pezzo di carta e dividalo a metà. Da un lato
della carta scriva, "che cosa stanno cercando," e dall'altro lato,
"che cosa devo offrire." Ogni volta fate domanda per una
posizione, sarà inestimabile affinchè sappia voi basamento contro
che cosa stanno cercando. Questa esercitazione li aiuterà a
vedere quanto vicino una corrispondenza voi è e dove dovreste mettere
a fuoco.
Il vostro punto seguente è aggiungere la vostra unicità al
"che cosa devo offrire" a lista. Alcuni postings elencheranno le
abilità supplementari richieste, che lo rendono più facile affinchè
vedano che cosa è importante loro. Un esempio sarebbe, "deve
avere abilità eccellenti di comunicazioni, abilità organizzative
forti ed è un giocatore disposto della squadra." Se queste
parole compaiono in la maggior parte dei vostri esempi d'invio, quindi
assicurisi che queste sono una parte del vostro fuoco. Potete
lavorare queste parole e le vostre cinque resistenze nell'intervista
per dimostrare la vostra misura -- ed allora alcuna? Alcuni
postings saranno più vaghi circa che cosa prende per ottenere al
lavoro fatti e richiederanno la lettura fra le righe determinare che
cosa altre abilità sono necessarie.
Ricapitolando, limitando la vostra unicità a questi cinque
punti di base, potete guidare la conversazione per includere queste
informazioni. Mettendo a fuoco su cinque resistenze, sarete
preparati con gli esempi dei periodi in cui avete usato queste
resistenze.
Per quanto possibile, fornisca gli esempi all'esposizione come
"siete stati là ed avete fatti quello," e può ripeterlo. Sarà
necessario da dimostrare che avete che cosa prende ed allora alcuni,
essere unico in questo mercato.
Quando camminate da quella stanza di intervista, i vostri
intervistatori non possono ricordarsi di tutti e cinque le dei vostri
punti; ma se si ricordano persino di due dei punti che li
rendono unici, sarete davanti al gioco!
Carole Martin è una vettura di intervista del
thoroughbred. L'autore, l'addestratore ed il mentor celebrati,
Carole possono darvi le punte d'intervista come nessun altro possono.
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