Una delle domande che più ingannevoli un
intervistatore potrebbe mettere a voi è "che cosa sono le vostre
debolezze importanti?"
Che cosa sono voi hanno significato dire? Se elencate
tutte le vostre debolezze, appena non state dando all'intervistatore i
motivi pensare che non spettiate al lavoro?
Se leggete la maggior parte delle altre guide di consiglio di
intervista, diranno che dovreste elencare alcune debolezze che sono
molto altrettanto resistenze. Cose come "sono un perfezionista"
o "lavoro troppo duro".
Ma queste risposte sono APPENA TORTO NORMALE. Lascilo
spiegare perchè.
Infatti, li lascerò dentro su un segreto. È il mio
lavoro poichè un intervistatore per formare il mio proprio parere su
che cosa le vostre resistenze e debolezze sono ed io farà così senza
voi che avete bisogno di dirmi! Ma, se vi chiedo "che cosa sono
le vostre debolezze importanti?" allora cercherò tre cose
chiave:
Consapevolezza di auto
Consapevolezza del vostro effetto su altri
Sviluppo di auto
Così risolva che cosa le vostre debolezze sono ed
impaccile con i seguenti tre punti per incitare il vostro
intervistatore a sapere che siete la persona giusta per il lavoro!
1. Consapevolezza di auto
Come intervistatore, desidero vedere che siete
informati come le vostre 'debolezze realmente è una debolezza.
Illustri con gli esempi dove potete.
2. Consapevolezza del vostro effetto su altri
La vostra debolezza può anche avendo effetto su
altre in un modo negativo, in modo da è buono da indicare che siete
informati di come il vostro comportamento si asporta sulla gente.
(a proposito, i candidati forti, particolarmente in un ambiente
in cui il lavoro di squadra è importante, dimostreranno SEMPRE che
sono informati del loro effetto su altri.)
Approvazione, così ora state indicando che siete realmente in
cima a questa debolezza e che non state provando a mostrarli fuori
come certo genere di resistenza.
Ora è tempo di andare dentro per l'uccisione! Sarò
mastice in vostre mani se passate sopra al punto 3!!
Punto 3. Sviluppo di auto
La rifinitura della vostra risposta fuori in
questo modo allineare indicherà che capite che avete una debolezza e
CHE STATE FACENDOGLI QUALCOSA!!
Ricordisi di, tutto ha debolezze. Sono non qualcosa essere
nascosto, ma qualcosa ESSERE RIPARATO. Così indichi al vostro
intervistatore che avete cominciato la RIPARAZIONE delle vostre
debolezze. Di nuovo, gli esempi sono utili.
Azione finale
Così, ora vedete come dovreste REALMENTE
rispondere alla domanda 'delle debolezze?
Segua i tre punti qui sopra ed il vostro intervistatore saprà
che stanno comunicando con candidato di alta qualità che continuerà
a svilupparsi e fiorire nella loro azienda.
Jonathan Lewis ha vasta esperienza nella selezione, nel
reclutamento ed in ritegno dei personali eccezionali in una varietà
di ruoli professionali. Per l'a testo integrale di questo
articolo, chiamata Careerfriend a
http://www.careerfriend.com ora.
