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Quale Metà È Voi?

Da: Nan S. Russell




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Quando più della metà degli Americani sono stati identificati come peso eccessivo, la gente ha preso l'avviso. Le prese importanti di notizie hanno cominciato ad istruire su come rimanere fuori, o uscire, di quella statistica. Desidero la stessa attenzione era stata prestata quando il Bordo di congresso ha liberato le loro statistiche che dice che la metà degli Americani è soddisfatta con il loro lavoro.

Naturalmente, quel i mezzi, metà sono scontentati. L'antipatia del vostro lavoro è pericolosa alla vostri salute e benessere, anche. Non potete vincere al funzionamento se siete scontentati con il vostro lavoro o languishing nella condizione-quo di avversione.

Spendere la maggior parte delle vostre ore di risveglio insoddisfatte, come essere di peso eccessivo, li pesa giù, esaurisce la vostra energia e rapina il vostro spirito. Potete cambiare tutto quello. E cercare un nuovo lavoro non dovrebbe essere dove cominciate. Almeno non ancora.

In primo luogo consideri che cosa sta causando il vostro malcontento. Forse è quel collega annoying o sporgenza irritante che è tenuta voi indietro. Forse se faceste soltanto più soldi. Forse alesaggio o l'azienda del lavoro ingiusta. Qualunque i vostri motivi, fanno una pausa vostro pensare e passi al punto due: osservi più profondo. Più probabilmente che cosa è alla radice del vostro malcontento è i vostri propri dubbi, timori ed insicurezze.

Vedete, troppo spesso noi diventate vittime nella nostra propria vita. Incolpiamo di McDonald mangiare le patate fritte che ci rendono il grasso e la colpa dirige chi ci danno gli aumenti inferiori alla media. Quando infatti, gestiamo se le patate fritte ottiene comprate e messe nella nostra bocca, o in noi faccia la qualità di lavoro che risponde agli standard di prestazioni per un più alto aumento. È una scelta. E le scelte portano la responsabilità. È più facile da credere che siate una vittima delle circostanze che un driver del vostro proprio futuro. Ma, questa scelta più facile viene ad un prezzo: malcontento.

La scelta più dura viene con un prezzo ugualmente: responsabilità personale. Quello mezzi quando state facendo funzionare un corso di ostacolo e che scoprite che siete l'ostacolo, correggete vostro pensare, aumentate le vostre abilità e che persist con i vostri timori. Mezzi, se non ottenete l'aumento, la promozione, o il lavoro più interessante, voi osserva nello specchio in primo luogo.

Sicuri, alla fine, potete determinarli necessità di cambiare i lavori o gli ambienti. Sia appena sicuro che è il lavoro siete scontentati con, o potete trovare gli stessi colleghe irritanti e sporgenze ingiuste (con differenti nomi, naturalmente) aspettante li nel nuovo lavoro.

La gente che sta vincendo a funzionamento non si vede come vittime. Conoscono le scelte che fanno per avere le conseguenze e profitti. E mentre i timori, auto-dubita di e le insicurezze possono arrestarsi il loro progresso, sfidare il loro coraggio e verificare la loro persistenza, non lo arresta.

Non è facile da muoversi con i vostri timori, sviluppare il vostro self-esteem o cambiare il vostro negativo auto-comunichi. Ma poche cose nella vita degno avere sono facili. La gente che sta vincendo a funzionamento fa il duro auto-funziona. È poco disposte lascia i loro timori, dubbi e le insicurezze dispongono il risultato delle loro vite, sul lavoro o nel paese. A loro, il malcontento più grande stava domandandosi circa la persona che potrebbero essere. Desideri vincere al funzionamento? Nessuno sta arrestandoli voi, ma.


© Nan 2005 S. Russell. Tutti i diritti riservati. Il segno fino a riceve il eColumn libero del Nan due volte alla settimana a www.winningatworking.com. Nan Russell ha speso il più recentemente in venti anni nella gestione, con QVC come vice presidente. Ha tenuto le posizioni di direzione nello sviluppo della risorsa umana, nella comunicazione, nell'introduzione sul mercato e nella riga gestione. Nan ha un B.A. dall'università di Stanford e M.A. dall'università de Michigan. Attualmente lavorando al suo primo libro, vincente al funzionamento: 10 lezioni compartecipi, Nan è un produttore, un columnist, un proprietario di piccola impresa e un istruttore in linea. Chiamata www.nanrussell.com o contatto Nan a info@nanrussell.com.









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