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Segni del principale 10 che avete bisogno di nuovo lavoro

Da: Henry Neils




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    10. Siete outgo eccedete il vostro reddito.
     9. La cosa che ricompensante avete fatto questa settimana era      affila tutti e dodici le delle vostre matite alla stessa lunghezza.
     8. Siete riluttanti ad essere un altoparlante di giorno di carriera al codice categoria      di quarto-grade del vostro capretto.
     7. Tutto nel vostro gruppo di lavoro vi ha ottenuto un aumento.
     6. I vostri amici tutti hanno lavori che suonano più interessanti      di il vostro.
     5. Eravate in ritardo per lavoro tre volte questa settimana, ma      non vi preoccupate appena.
     4. Ci è una riunione a 3:00 per parlare della riorganizzazione      imminente e non siete invitati.
     3. La vostra sporgenza continua a dimenticare il vostro nome.
     2. Daydream costantemente circa essere un ranger della foresta.
     1. La vostra azienda recentemente è stata acquistata ed avete speso      due settimane che vi preoccupate che sareste congedati. Dopo che      vi siete preoccupati che non sareste.

Spero che abbiate ottenuto una scossa da questa lista. Mentre è stato scritto la linguetta-in-guancica, ci è un grano della verità nascosto in queste istruzione. Se potete identificare con c'è ne di loro, quindi dovete agire. La vostra vita del lavoro non otterrà migliore da sè, ma dove voi iniziano?

Inizi a destra dove siete. Scopra che cosa scaturite naturalmente e che cosa li motiva più. Allora potete trovare un lavoro che richiede che cosa dovete offrire. Il modo migliore scoprire le vostre motivazioni superiori è una valutazione di carriera. Una valutazione in linea è il più veloce, la maggior parte del strumento completo disponibile identificare che cosa realmente le marche voi fanno tic tac. È accoppiato con gli strumenti lavoro-abbinanti collegati potenti un modo serio identificare i lavori che saranno soddisfacenti a voi.


© 2004. Tutti i diritti riservati.

"il henry Neils è presidente ed il fondatore di Assessment.com, l'azienda di valutazione in linea principale di carriera messa a fuoco sugli impiegati d'assistenza ed i datori di lavoro lavorano insieme per il loro beneficio reciproco. Milioni di gente hanno guadagnato la comprensione personale nelle loro carriere usando gli strumenti, quale MAPP™ (valutazione motivazionale di potenziale personale), se a Assessment.com. ".









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