L'idrogeno e l'ossigeno sono distintamente
elementi differenti, ma a volte uniscono per formare l'acqua.
Qualche cosa di simile è allineare per la motivazione ed il
talento.
La motivazione è il desiderio fare qualcosa. Il talento
è che cosa scaturite naturalmente. Possono esistere
indipendentemente, ma quando uniscono, creano qualche cosa di
speciale. Creano i talenti motivati.
La gente è spesso naturalmente buona a qualcosa (di talento),
ma non le accende appena. Per esempio, il heather è buono con
i numeri, ma non esce del suo modo trovare le mansioni che richiede
quel talento. La maggior parte della gente ha tali talenti.
Ma allora ci sono quei talenti che realmente godiamo usando.
Questi sono i talenti motivati e questo è dove la magia è.
Usiamo i talenti motivati ogni probabilità che otteniamo.
La maggior parte del tempo che neppure non pensiamo a questo
proposito. Per esempio, Larry ha un talento motivato per la
conversazione ed aggancia naturalmente sia gli amici che gli
sconosciuti nel dialogo. Non determina coscientemente fare
così; accade appena. È naturale ed unforced. Lo
gode ed è buono esso. Quello è l'marchio di garanzia di un
talento motivato.
I talenti motivati tendono ad essere irrepressible.
Trovano l'espressione. Infatti, se avete provato mai a
soffocare un talento motivato (il vostro o qualcun'altro)
probabilmente ha ritenuto come stavate provando a tenere due sfere dei
dozzina pong di rumore metallico sotto acqua allo stesso tempo.
I talenti motivati schioccano fuori, anche se nessun altro sta
chiedendo loro. E non che ha il significato? Dopo tutto,
è che cosa scaturiamo E godiamo.
Pozzo allora, il lavoro ideale non sarebbe uno dove potete
usare giornalmente i vostri talenti motivati ed ottenere paid per
esso? Assolutamente! Ma più su quello più
successivamente.
Che cosa sono i vostri talenti motivati? Non dovrebbe la
vostra sporgenza sapere? Potete lasciare him/her sapere dando
loro una copia di voi per possedere la valutazione di carriera.
Ottenga un lavoro che amate e mai che non lavorate un giorno
nella vostra vita.
"il henry Neils è presidente ed il fondatore di Assessment.com, l'azienda di
valutazione in linea principale di carriera messa a fuoco sugli
impiegati d'assistenza ed i datori di lavoro lavorano insieme per il
loro beneficio reciproco. Milioni di gente hanno guadagnato la
comprensione personale nelle loro carriere usando gli strumenti, quale
MAPP™ (valutazione motivazionale di potenziale
personale), se a Assessment.com. ".
