Avete visto gli ammortizzatori ausiliari. Sono
quei dispositivi stretchy con i ganci su ogni estremità, usata
per assicurare i tarps ai rimorchi, o per tenere il vostro coperchio
del tronco mentre trasportate una grande casella. Se tenete un
ammortizzatore ausiliario da entrambi gli estremità e tiro, potete
allungarli. Mantenerlo allungato può richiedere una certa
energia significativa, perché l'ammortizzatore ausiliario sta
provando a schioccare di nuovo alla relativa lunghezza originale.
È lo stesso con le vostre motivazioni superiori. Potete
allungarsi funzionando fuori delle vostre resistenze motivate per un
istante, ma desidererete schioccare indietro la prima probabilità che
ottenete. Per esempio, diciamo la vostra valutazione di
carriera indica che avete una caratteristica altamente motivata
chiamata "indipendente, attività auto-progettata e auto-effettuata,"
e siete tenuti a lavorare ad una squadra più del giorno.
Prenderà l'energia molto per voi alla stirata voi stessi
oltre il modo che siete legati naturalmente. Straordinario
vuoterà per essere su una squadra parecchie ore al giorno, giorno
dopo giorno. Tutto in voi desidererà schioccare di nuovo alla
vostra figura originale.
Di destra-handers non svegli improvvisamente sinistro.
La gente che ha una motivazione forte per "l'intuizione,
creatività" non smette di essere insightful e creativa. Le
vostre motivazioni e resistenze sono un fondamento che stabile potete
sviluppare sopra.
Le valutazioni di carriera tali hanno aiutato la gente
molto a capire perchè sono in modo da sollecitato sul lavoro.
Munito con quella conoscenza, hanno continuato a trovare
migliore di lavori stato allineato rispetto alle loro resistenze.
Potete fare lo stesso ottenendo il vostro MAPP reso personale,
la prima valutazione per identificare le vostre resistenze.
Prenda una valutazione di carriera e prenda la prima misura ad
alleviare lo sforzo funzion-relativo.
"il henry Neils è presidente ed il fondatore di Assessment.com, l'azienda di
valutazione in linea principale di carriera messa a fuoco sugli
impiegati d'assistenza ed i datori di lavoro lavorano insieme per il
loro beneficio reciproco. Milioni di gente hanno guadagnato la
comprensione personale nelle loro carriere usando gli strumenti, quale
MAPP™ (valutazione motivazionale di potenziale
personale), se a Assessment.com. ".
