Avete saputo che il babe Ruth era una volta un
lanciatore? Ad un punto ha preso la decisione intenzionale per
smettere di lanciare in modo da potrebbe mettere a fuoco sul battere.
Ha preso il calore molto per la sua decisione perché era
un BUON lanciatore. Ha attaccato con la sua decisione comunque
perché ha saputo che ha avuto la motivazione da essere una pastella
GRANDE.
Spesso la differenza fra essere buona ed essere grande sta
procedere alle registrazioni che permettono che spendere più
del vostro tempo che sviluppa le vostre resistenze più grandi.
Ha fatto mai una revisione di prestazioni annuale spostare
rapidamente dove la prima parte era circa le cose che meravigliose
avete fatto quell'anno, ma allora il fuoco ad una discussione circa la
puntellatura delle vostre debolezze? È un piano d'azione
tutto-troppo-comune. Ed è probabilmente uno spreco di tempo.
Scuola "la difficoltà delle vostre debolezze" crede quella con
abbastanza disciplina, determinazione e l'addestramento, chiunque può
fare qualche cosa. Purtroppo, confonde le debolezze e le
limitazioni. Le debolezze riflettono una mancanza di abilità
(come a faccia qualcosa) o conoscenza (che cosa conoscete). Le
debolezze possono essere sormontate da istruzione, da formazione, da
esperienza e da pratica. D'altra parte, le limitazioni
riflettono una mancanza di motivazione (che cosa scaturite
naturalmente). Questi realmente non possono essere sormontati,
perché le nuove motivazioni non possono essere acquistate.
Infatti, se una persona ha motivazione bassa in una zona
particolare, ortografare per esempio, là è probabilità pochissima
che lui o lei sarà mai uno speller grande. Il la cosa migliore
che siano è sufficiente. Chi desidera essere sufficiente?
È un'idea molto migliore costruire sulle vostre resistenze.
Se desiderate alzarsi da essere buoni verso essere grandi,
conosca che cosa i vostri talenti e motivazioni sono e costruisca su
loro. Perchè? Poiché svilupperete che cosa fate il
più bene e godete la maggior parte. Queste sono le vostre
resistenze e sono la vostra per vita. Potete costruire su loro
e non li lasceranno giù. Pensi a questo proposito: che
cosa la vostra vita sarebbe come se otteneste paid fare che cosa fate
il più bene ed allineare godete? Impressionante, non è?
"il henry Neils è presidente ed il fondatore di Assessment.com, l'azienda di
valutazione in linea principale di carriera messa a fuoco sugli
impiegati d'assistenza ed i datori di lavoro lavorano insieme per il
loro beneficio reciproco. Milioni di gente hanno guadagnato la
comprensione personale nelle loro carriere usando gli strumenti, quale
MAPP™ (valutazione motivazionale di potenziale
personale), se a Assessment.com. ".
