Ricerca Di Lavoro
  Passi in rassegna I Lavori Di JobBank S.U.A.
  Passi in rassegna I Lavori Della Multi-Base di dati
  Invii L'Inizio attività Del Riprend-Membro

 Lavoro nel paese
  Lavori Del Lavoro Nel paese
  Elenchi Di Lavoro Del Lavoro Nel paese
  Ottenga Paid Scrivere

 Riprenda Le Risorse
  Riprenda Il Creatore
  Riprenda I Servizi Di Scrittura
  Liberi I Resumes Del Campione
  Riprenda Le Mascherine
  Riprenda Scrivere Le Punte

 Lettere Di Copertura
  Lettere Di Copertura Istanti
  Lettere Di Copertura Libere Del Campione
  Articoli Della Lettera Di Copertura
  Indice Delle Lettere

 Interviste
  Domande Di Intervista Di Lavoro
  Articoli Di Intervista Di Lavoro

  Inizio attività Del Membro
  Base di dati & Lavoro Del Resume Che Inviano I Pacchetti
  Risorse Del Recruiter & di Ora
  Ora & Fornitori Del Recruiter
  Indici Corporativi
  Le informazioni di lavoro vicino Dichiarano
  Università & Università
  Calcolatore Di Stipendio
  Notizie Di Occupazione
  Guida Di Occupazione
  Strumenti Di Valutazione
  Associazioni Di Industria
  Lavori Di Governo Federale
  Lavori Di Fortuna 500
  Indice Di Concessione
  Indice Di Affari
  Articoli Di Carriera
  Lettere Di Affari Del Campione
  Email Libero

  Soci Di Collegamento
  Circa Noi
  Banca S.U.A. Di Lavoro Di Ricerca
  Sitemap In linea
  Banca S.U.A. Di Lavoro Domestica


Tutti i diritti riservati
© Banca 1995-2007 Di Lavoro S.U.A.

Lavori, le informazioni di carriera e servizi di occupazione per i candidati, gli impiegati, i datori di lavoro ed i recruiters di lavoro.

 



La Prova Dello Specchio

Da: Nan S. Russell




~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

Senta mai la storia circa l'uomo ricco che ha chiesto al suo figlio disoccupato di costruirlo una nuova casa mentre ha viaggiato per un anno? "costruiscalo bene," lui ha detto al suo figlio. "naturalmente, sarete rimborsati per tutto, compreso il vostro tempo, quando ritorno."

Dopo che il padre vada, il figlio ha deciso che non ha avuto il significato funzionare quello duro. Ha avuto cose divertimenti e più importanti fare. Così, il figlio ha applicato appena abbastanza sforzo personale compire l'operazione all'interno del timeframe. Persino ha tagliato i angoli sui materiali e sul personale della costruzione per risparmiare i soldi che potrebbe spendere sui whims personali.

Quando il suo padre restituito, ha pagato le spese promesse, quindi ha chiesto al suo figlio, "siete felici con la qualità di questa casa?" "l'OH sì," ha detto il figlio, "è una casa grande. "sono felice di sentire quello," ho risposto il suo padre, "perché sto dandolo voi."

Troppa gente che ho incontrato, durante i miei venti anni nella gestione, funziona come quel figlio. Fa appena che cosa devono fare per ottenere vicino. Ha tagliato i angoli. Commercia i whims di breve durata con guadagni di lunga durata. E come il figlio nella storia, si conclude sul danneggiarsi.

Vedete, otten-da-sforzo riducete le occasioni (non accennare reddito), self-esteem di dirottamenti, nascondete i talenti, il anima-potenziale di limiti ed infine gli shortchanges la vostra vita. È risultati mediocri del rendimento incerto di sforzi di sorpresa.

Ma la gente che sta vincendo a funzionamento non è interessata nell'ottenere vicino ed in non è certamente interessata nello shortchanging il loro vita-potenziale. Sono eccitati per esplorare l'equivalente della loro vita di oro olimpico. Sono incuriositi vedendo che cosa possono fare, trovanti di che cosa sono fatti ed usando i loro regali unici.

La gente che sta vincendo a funzionamento non sta cercando il modo facile, il modo veloce o il modo più comodo. Desidera loro la soddisfazione che sa ha offerto il loro migliore-auto al loro lavoro. E mentre capiscono la realizzazione può essere difficile, richiedere gli sforzi enormi e tassare la loro determinazione, persist nella ricerca per trovare il la cosa migliore di chi sono e per portarli al mondo.

Vedete, popolate chi stanno vincendo a funzionamento non stanno competendo voi, stanno competendo se stesso. La loro sfida deve fare più meglio questo volta che duri, per svilupparsi, migliorare, evolversi. Non sono nei tentativi incerti perché diminue la loro capacità di elevare il loro potenziale, di scoprire le loro resistenze e di compire i loro sogni.

Come la vettura John McKay di gioco del calcio la mette, "tutte che gli argomenti è se potete osservarsi nello specchio ed onestamente dirli alla persona vedono là che avete fatto il vostro la cosa migliore." Desideri vincere al funzionamento? Usi la prova dello specchio. Ed a proposito, che cosa siete che salvate i vostri sforzi migliori per, in ogni modo?


© Nan 2006 S. Russell. Tutti i diritti riservati. Il segno fino a riceve il eColumn libero del Nan due volte alla settimana a www.winningatworking.com. Nan Russell ha speso il più recentemente in venti anni nella gestione, con QVC come vice presidente. Ha tenuto le posizioni di direzione nello sviluppo della risorsa umana, nella comunicazione, nell'introduzione sul mercato e nella riga gestione. Nan ha un B.A. dall'università di Stanford e M.A. dall'università de Michigan. Attualmente lavorando al suo primo libro, vincente al funzionamento: 10 lezioni compartecipi, Nan è un produttore, un columnist, un proprietario di piccola impresa e un istruttore in linea. Chiamata www.nanrussell.com o contatto Nan a info@nanrussell.com.









Email Questa Pagina!




Ricerca Di Lavoro