Una delle scelte che più dure siate limitati
per confrontare durante la vostra carriera è che cosa la scelta di
carriera o di lavoro è di destra per voi?
Così in uno sforzo aiutarli a trovare il lavoro o la carriera
"ideale" potete chiedersi, "che cosa io desiderano fare?" Ma
quella domanda può fare più danno che buon. Nella verità,
chiedente "che cosa desiderano fare?" non può realmente
aiutarlo. Potete trovare che la domanda è appena unanswerable
normale - perché ci è nessuna risposta, o ci è giusto troppe
risposte, o perché presuppone un certo genere di impegno ad una
risposta che non potete poco disposti o a fare.
Se lo trovate difficile rispondere alla domanda di che cosa
desiderate fare, allora li suggerisco mi dimentico circa provare
uniforme... e preferibilmente metto a fuoco su una domanda
alternativa: "che cosa desidero imparare?" Così...
perchè non ottenere una certa carta e una penna e un inizio che
elencano tutte le cose funzion-relative vorreste imparare. Il
vostro punto seguente è di riscrivere o riorganizzare la lista degli
articoli "il più minimo da importante" "più importante". Dopo
che facciate quello, consideri quale lavori o carriere soddisfaranno
la vostra necessità di imparare queste cose, in quell'ordine o
priorità. O almeno che vi permetterà di sviluppare la vostra
"netta priorità" conoscenza e le abilità durante l'anno prossimo o
così?"
Ora non pensi che tutto il singolo lavoro - o persino azienda -
necessariamente li insegni che tutto desideriate imparare nell'ordine
desiderate impararli. Può essere più realistico pensare in
termini di progettazione cambiare i lavori, le carriere o le
organizzazioni. che E, naturalmente, che cosa desiderate
imparare potete cambiare anche - e quello è completamente fine!
Come componente della vostra gestione di carriera, suggerisco
che modificate la vostra lista una coppia dei periodi all'anno.
Ma, per ora alla lista, la vostra lista degli articoli indica
quali carriere e lavori sono probabili insegnarli che cosa desiderate
conoscere e quindi fornisce una guida grande per fare il vostro
movimento seguente di carriera o di lavoro.
Ora, il presupposto dietro questo processo è che che cosa
desiderate imparare è l'indicatore migliore del vostro movimento
seguente di carriera... ed infine li aiuterà a trovare il giusto
job(s) o career(s) (che si ricorda di che ci potrebbe essere più di
uno "giusto" lavoro o carriera durante la vostra vita professionale).
Tuttavia, penso che sia un presupposto giusto per fare quando
è un aspetto di fare il salto dal lavoro unsatisfying ad un lavoro o
ad una carriera allineare ricompensante.
Di conseguenza, smetta di provare a trovare una risposta alla
domanda di che cosa desiderate fare. Passi con l'esercitazione
di divertimento qui sopra e lasci le vostre risposte quanto a che cosa
desiderate per imparare la guida voi verso il giusti job(s) e/o
career(s) per voi.
