Avete fatto la giusta scelta? Prima di
decidere dimettersi dalla vostra attuale posizione e muoversi verso un
nuovo datore di lavoro, dovreste pesare obiettivamente in su quanto
possibile tutti i fattori relativi: retribuzione, luogo di
lavoro, posizione, richieste di corsa, occasioni di sviluppo e di
addestramento, prospetti promozionali e le vostre sporgenze future.
Consideri egualmente che effetto un lavoro con la nuova azienda
avrebbe sul vostro resume. Una volta che avete ricevuto ed
accettate un impegno scritto convenzionale dal vostro nuovo datore di
lavoro, dovreste notificare immediatamente la diffida.
È importante da comportarsi in un modo professionale durante
il processo di rassegnazione. Il vostro carattere e la vostra
integrità personale dovrebbero mai essere in questione. Sia
positivo; sia cooperativo; ed eviti i recriminations.
Dichiari che state lasciando l'azienda e la mano nella
vostra lettera della rassegnazione allo stesso tempo.
Sia preparato per una reazione. Se il vostro datore di
lavoro li sollecita per i motivi, dia risposte del positive e le
brevi. Non discuta o non protesti. Non si permetta che
siate deviati dal vostro scopo o siate dissipati in una discussione
prolungata.
Faccia tutto possibile stabilire un tono amichevole e lasciare
una buona impressione. Dichiari che state andando
perché la vostra nuova occupazione vi offre le opportunità per
l'avanzamento. La vostra decisione è il risultato di
considerazione attenta.
La vostra rassegnazione scritta dovrebbe essere concisa e
definita. Non entri nei particolari o non dia i vostri motivi
per andare. Se avete qualunque rimostranze, nonle esprima nella
lettera. Non dia causa per la animosità. Chieda se ci
è qualche cosa che possiate fare per accertare una transizione
regolare.
Nella lettera, dichiari che state andando e quando.
Dia tant'avviso come possibile. Due settimane è
generalmente accettabili, ma controllano il vostro contratto o il
manuale dell'azienda.
Lettera del campione:
Caro ()
Ho deciso dimettersi la mia posizione come (........)
(azienda) ad efficace (data) prendere una posizione con (nuovo datore
di lavoro). Notevolmente apprezzo l'occasione che e (l'azienda)
lo avete dato per sviluppare le mie abilità ed avanzo la mia
carriera.
Farò ogni sforzo accertarsi che il periodo di transizione vada
uniformemente per tutto l'interessato.
I nostri cordiali saluti
()
Contro offerta. La vostra decisione si è
pensata con attenzione fuori, così bastone ad esso. Cambiando
le vostre marche di mente sembrate non decisivi e create
un'impressione negativa. Mette in dubbio il vostri impegno e
lealtà di lunga durata al vostro datore di lavoro corrente.
Durante il periodo dell'avviso, effettui le vostre funzioni in
un modo diligente e professionale. Assicuri la vostra sporgenza
che completerete tutta l'operazione eccezionale. Se questo non
è possibile, lasci le istruzioni dettagliate per il vostro
rimontaggio. Controlli che tutti i vostri record siano
nell'ordine. Informi i vostri colleghe che state andando.
Nel discutere le cose con loro, resista alla tentazione di
formulare le osservazioni di sottovalutazione circa il vostro lavoro
attuale o la vanteria circa il vostro nuovo. Faccia il vostro
la cosa migliore per andare alle buone condizioni con ognuno.
Esca L'Intervista. Molte aziende invitare i loro
impiegati ad assistere ad un'intervista dell'uscita con il gestore
delle risorse umane. Se chiesto per fare così, cooperi
completamente. Conducasi in un modo professionale. Dica
soltanto le cose positive circa il vostro datore di lavoro e
l'azienda. Metta a fuoco sulle realizzazioni o sulle esperienze
di apprendimento che avete avuti mentre impiegati là.
Ricordisi di che qualche cosa che diciate è probabile essere
registrato nel profilo dei personali.
'da quattro minuti ai successi di
intervista di lavoro pubblicati dalle
pubblicazioni http://www.assignmentsplus.com di affari
dell'Assignments Plus
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