Pianificazione delle carriere
Da: Jeff Rowe
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Che cosa viene alla vostra mente quando pensate
alla pianificazione delle carriere? Molta gente non è sicura
la che pianificazione delle carriere significa. Per i nostri
scopi definiremo la pianificazione delle carriere come "obiettivo che
volete realizzare in un campo o in un'occupazione selezionato con un
pensiero buono verso l'esterno il programma per ottenerlo là."
Perchè decida di un obiettivo di carriera?
Un obiettivo di carriera li aiuta a mettere a fuoco e prendere
le decisioni su che cosa desiderate fare per una vita. Un
obiettivo di carriera può essere un lavoro-tale specifico mentre un
impiegato o insegnante-o un obiettivo di carriera può essere un campo
che particolare desiderate lavorare dentro, quali trasporto o
formazione.
Un obiettivo di carriera può aiutarlo a scoprire il vostri
talento, abilità ed abilità e possibilità che non avreste pensato
a. Molte possibilità esistono con tutta la carriera che
scegliete. Avere un obiettivo di carriera può guidarlo a fare
che cosa desiderate fare nella vostra vita-piuttosto che appena
aimlessly andando dal lavoro al lavoro.
Il futuro è imprevedibile; tuttavia, voi se tranquillo
faccia gli obiettivi di carriera e progetti i punti necessari al
vostro obiettivo.
Expectations/Disappointments
Con ogni obiettivo ci è un risultato voluto
previsto. Chiamiamo questo un'aspettativa. Le nostre
aspettative contribuiscono a mantenerle hanno motivato. Quando
realizziamo il nostro obiettivo, riteniamo spesso la gioia e la
soddisfazione.
Senza aspettativa, la vita sarebbe con acuta. I
disappunti, se capiti correttamente, possono essere la nostra guida.
Tutti noi hanno le aspettative e disappunti. Nel
processo nel pensare ai nostri obiettivi, dobbiamo essere preparati
per avere disappunti.
La pianificazione delle carriere è semplicemente
pianificazione di obiettivo con l'intenzione di regolazione degli
obiettivi per i lavori e la carriera.
Tuttavia, l'unica pianificazione delle carriere che avete
bisogno di è quella che è specifica per i vostri bisogni
particolari.
La pianificazione delle carriere sta riuniscendo le
informazioni e basato su quelle informazioni, sta facendovi un
obiettivo per ed allora sta progettando i punti stati necessari per
ottenere quell'obiettivo.
PERCHÈ È LA PIANIFICAZIONE DELLE CARRIERE IMPORTANTE?
Supponiamoli scelgono un campo. La pianificazione
delle carriere non sta progettando per quel campo soltanto su una base
di una volta, ma è un processo continuo; infatti, potete
chiamarli un processo di corso della vita. La pianificazione
delle carriere non è programmi facenti giusti per ottenere il vostro
"perfeziona" il lavoro o la carriera, ma aiutarli a procedere alle
molte registrazioni là saranno lungo il modo poichè imparate circa
voi ed il vostro mondo o funzionano.
La pianificazione delle carriere è valutante, predicente e
calcolatrice tutti i punti necessari a realizzare i vostri obiettivi.
Il processo di pianificazione delle carriere può essere diviso
in sei punti:
- Valutazione di se stesso
- Esplorazione Di Carriera
- Ottimizzazione
- Preparazione Di Carriera
- Vendita Voi stessi
- Gestione Di Carriera
La pianificazione delle carriere è un processo che è
sempre continuo e spesso funziona nei cicli. Quando volete il
cambiamento nella vostra carriera, il processo può essere ripetuto
molte volte.
Nella progettazione della vostra carriera, faccia tutti che
possiate trovare la gente di destra che sarà i vostri mentors che
possono aiutarli lungo il modo. La vostra carriera può lontano
eccedere le vostre aspettative se imparate che che cosa la vostra
sporgenza e l'organizzazione prevede di voi e venite a contatto o
eccedete di quelle aspettative. La pianificazione delle carriere
è differente che tutte le regolazione e pianificazione di obiettivo.
La differenza è che specificamente state separando i vostri
obiettivi di lavoro e di carriera da tutti gli altri obiettivi che
potete avere.
Il motivo la maggior parte della gente non gira i loro desideri
ed i sogni nella realtà è perché non prendono questi desideri e
sogni e non rendono loro gli obiettivi. Un obiettivo è un sogno
con una scadenza.
Ci sono molte ragioni per le quali la gente non fa loro gli
obiettivi per. Il motivo più grande è non capisce che il
processo della regolazione di obiettivo è un'abilità. Tutti
noi hanno fatto alcuni obiettivi nella nostra vita e li hanno
realizzati. Ma la maggior parte di questi non erano obiettivi
cambianti come entrare nel commercio, carriere cambianti di vita o
grandi, diventando ricchi, scrivendo un romanzo, andando
dall'impiegato dell'ufficio ad un quadro superiore o stando bene ad un
esperto nella vostra materia. Obiettivi stabiliti della gente
riuscita; progettano e seguono il programma. La
regolazione di obiettivo è un processo e un'abilità istruita.
Gli obiettivi semplici e di breve durata possono essere fatti
nella vostra testa, ma negli obiettivi più complessi e più di lunga
durata, dovrebbero essere scritti spesso, valutati e controllati.
Più lungamente prende per realizzare il vostro obiettivo, di
più incontrerete i problemi, i cambiamenti e la frustrazione.
La regolazione di obiettivo è tant'arte come è la scienza.
Di più capite il processo e più le abilità che acquistate,
migliori è le probabilità nel raggiungere il vostro obiettivo.
Cercando il vostro obiettivo contribuirete a sviluppare il
vostri self-esteem e sicurezza di sè.
La ricerca di obiettivo è costruzione di sviluppo. La
pianificazione di obiettivo è pianificazione di vita. Poichè
definite il vostro obiettivo, li definirà.
La vita ci presenta con gli eventi inattesi tutto il tempo.
Così quando precisiamo un obiettivo dobbiamo capire che ci
possono essere molti blocchi stradali a raggiungere un obiettivo.
Barriere che vengono spesso in su causa una persona per
abbandonare un obiettivo. Prima che facciate qualche cosa
ulteriore, chiedasi "perchè desidero realizzare questo obiettivo?"
Potete dire, "desidero realizzare questo obiettivo perché
desidero avere più condizione" o "desidero aumentare il mio
stipendio" o "credo che possa essere un buon capo e questo può
aiutarlo a realizzare il mio obiettivo di lunga durata di diventare un
quadro superiore nella mia azienda attuale o in un'altra azienda."
Questa esercitazione li aiuterà a chiarire le vostri intenzioni
ed obiettivi. Ricapitolando, molta gente è scontentata nei loro
lavori e carriera. La pianificazione delle carriere contribuirà
ad elevare il vostri potenziale e soddisfazione nel vostro lavoro.
Avere un programma di carriera li mantiene messi a fuoco e
motivati. La pianificazione delle carriere vi darà la
riservatezza che siete incaricati della vostra carriera e la vita e
voi hanno l'potenza decidere, comportarsi e fare che cosa desiderate
per compire i vostri obiettivi.
