Comment mettre votre lettre d'accompagnement de résumé
pour travailler pour vous
Une lettre d'accompagnement de résumé est si
importante parce que sur un marché du travail dur, il y a toujours
les demandeurs multiples, et cette vérité est composée quand vous
recherchez un travail vraiment bon. Jamais avez-vous été
frustré quand vous avez sollicité quelque chose que vous connaissez
des allumettes vos qualifications, pourtant avez-vous jamais même
reçu un appel téléphonique de l'employeur potentiel ? Vous
avez-vous été étonnée de constater que la personne qu'ils ont
louée semble être convenue moins au travail que vous êtes ?
Bien, la vérité de cognement peut être que la personne
qu'ils ont louée est entrée dans cette entrevue simplement parce
qu'ils ont eu une meilleure lettre d'accompagnement de résumé.
Vous devez lire cette dernière phrase encore, parce que c'est
vraiment importante. Considérez le rôle d'interviewer, pour
voir comment ceci fonctionne. Si vous obtenez des centaines de
résumés dedans pour une position simple, le temps où elle prend
pour tamiser par ceux pour développer une liste succincte des
demandeurs peut être énorme. Mais les gens sont les gens, et
n'importe quel interviewer recherchera naturellement un raccourci de
voie ce de processus afin de trier le blé des paillettes ainsi pour
parler. La première étape dans ce processus est lire par les
lettres d'accompagnement et de mettre de côté seulement ceux qui ont
mis à feu un certain tri d'étincelle. En d'autres termes,
votre lettre d'accompagnement est la seule vraie chance que vous devez
faire assez d'une impression pour obtenir sur cette liste succincte.
De cette façon, votre lettre d'accompagnement de résumé
devrait simplement être considérée une forme d'ouvreur de
conversation. Que diriez-vous à quelqu'un que vous avez voulu
impressionner, si vous pourriez le rencontrer face à face ?
Soyez vrai à ce sujet : personne ne veut entendre votre
résumé. Ce document, bien qu'important, est seulement là
pour renforcer ce que vous avez dit dans votre transmission initiale.
D'ailleurs, il est important de noter que bien que vous ne
puissiez pas avoir les qualifications spécifiques énumérées dans
un ensemble de conditions de travail, vous pouvez néanmoins être une
perspective de tentation pour un employeur en raison de votre manque
de personnalité et de capacité de communiquer.
La Puissance de la Lettre d'accompagnement de Résumé A
indiqué
Pouvez-vous voir maintenant comment puissant une
lettre d'accompagnement forte de résumé peut être ? Mis dans
les chaussures et vous d'un interviewer agirait probablement la même
manière dont ils : vous mettriez de côté seulement les
résumés affrontés par les lettres d'accompagnement qui décrivent
une personne que vous voudriez rencontrer et prendre l'heure de parler
à. Il n'y a pas vraiment une voie autour de ceci parce que
dans l'analyse finale, bien que les qualifications soient
souhaitables, elles ne sont souvent pas complètement nécessaires.
Bien que louant des gestionnaires voudrait mettre quelqu'un qui
a le tri de l'expérience qui s'assure qu'ils peuvent faire le travail
tout de suite. Mais dans certains cas, ils ne peuvent pas
trouver quelqu'un avec cela ont placé des qualifications.
Alternativement, ces qualifications peuvent être si communes
et de base qui la décision que louer sera pris sur une autre base
tout à fait. Après tout, n'oubliez pas qu'il est toujours
possible de former quelqu'un si une nouvelle recrue n'a pas la gamme
complète des qualifications exigées. Mais il est
considérablement plus difficile de trouver les personnes
véritablement intéressantes pour travailler avec. Votre
lettre d'accompagnement devrait être écrite pour obtenir le mot à
travers cela que vous êtes avec précision le tri de la personne qui
vaut la peine de finir par pour savoir mieux.
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