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Extrémité de la lance - ventes d'extérieur - TeleC - travaillez à la maison les travaux, travail des travaux à la maison




Catégorie de Demandeur : Professionnel
Code de Demande : Travail à la maison
Deux initiales de recruteur : WH
Date de Système : 10/30/2006
Temps de Système : 09:24:34
Document Name(40) : Extrémité de la lance - ventes d'extérieur - TeleC
Source : Chicago Tribune
SearchTerms : travail de "travail à la maison" "de maison"
URL(80) : http://www.careerbuilder.com/demandeur d'emploi/Jobs/JobDetails.aspx?lr=cbcb_ct&IPath=QAK

Date de Document : 10/25/2006
Temps de Document : 00:00:01
Document Identification : P2CR76LND
Email address :
Emplacement : IL 00000



Extrémité de la lance - ventes d'extérieur - Télétravaillez.

Voir les tous les travaux à cette compagnie économiser ce travail | Email ce travail | Version Imprimante-Amicale.

Compagnie : Recrutement de Fer de lance.
Emplacement : Nous-IL-Chicago.
Salaire de base : N/A.
La Commission : $100.000.00.
Type des Employés : Employé À temps plein.
Industrie : Emploi - Recrutant - Fournir
Consultation
Ventes - Vente.
Contrôle D'autres : non.

Type du Travail : Développement des affaires
Ventes.
Éducation de Req'd : Degré de 4 Ans.
Expérience de Req'd : Au moins 3 Ans.
Voyage de Req'd : Jusqu'à 25%.
Le Réadressage A couvert : Non.
Date Signalée : 10/25/2006.

Contact : Téléphone Pilote de Lance : Non disponible.
Email : Envoyez l'Email Envoient par fax Maintenant : Non disponible
Identification de Référence : incliner-Chicago.

DESCRIPTION.
Le fer de lance recrutant, inc., un premier ministre externalisent le fournisseur des solutions spécialisées de recrutement de ventes à la fortune 500, type candidats de rendement élevé de recherches pour interviewer pour des positions d'ouverture dans notre organisation.

Le fer de lance recrutant, inc. fonctionne actuel avec certains des meilleurs et plus grands organismes de ventes dans le monde. Les gestionnaires d'heure, les responsables des ventes, les Présidents et les entrepreneurs utilisent le fer de lance recrutant pour augmenter leur ensemble de représentants et pour dominer leurs industries respectées.

Les solutions ont offert par Spearhead Recruiting :

1. Recrutement d'Ensemble de Représentants.
2. Nouveau lancement de territoire.
3. Niveau exécutif headhunting.
4. Externaliser de ventes.
5. Consultation de Ventes.

Responsabilités :

1. Prospection pour et produire de nouveaux comptes.
2. Rassemblement de recrutement et d'intelligence.
3. Réalisation des quotes-parts et des buts de ventes.
4. Affaires nouvelles de gain par des méthodes autoritaires de perspective par l'intermédiaire d'appeler froid par le téléphone ou la personne.
5. Rapports à long terme de construction avec les cadres principaux avec des associés de client de fer de lance.
6. Travailler de la maison et utilisation du téléphone et de l'ordinateur pour conduire des affaires.
CONDITIONS.
1. La Licence A préféré
2. Histoire antérieure du gain dans les conditions de concurrence telles que des ventes ou des sports.
3. Aspect professionnel et attitude positive.
4. Capacités au travail dans des dates-limites rapides d'environnement et de rassemblement de pas.
5. Doit être articulent et un communicateur pertinent.
6. Excellente organisation et qualifications de multi-charger.
7. Compétence forte de bâtiment, de présentation, de prospection et de fermeture de rapport.
8. Capacité d'engager et développer le rapport avec des cadres de niveau élevé de grandes compagnies.
9. Le succès antérieur de ventes a dérivé de la prospection, de la présentation et de la fermeture des affaires nouvelles.
10. Doit pouvoir travailler du bureau basé par maison.
11. Capacité d'engager des perspectives par l'intermédiaire de téléphone.
12. Doit être l'ordinateur instruit.

Les attributs et les caractéristiques personnels ont désiré :

1. "chasseur" tenace.
2. Accomplisseur de But.
3. Mentalité Continue d'Amélioration.
4. Hanté avec le niveau élevé de l'exécution et des résultats.
5. Individualiste et fanatiquement motivé pour réussir.
6. Sportif.
7. Éthique fanatique de travail.
8. Mentalité À long terme de Rapport.






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