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Administrateur de contrat de DTS (Administrati - les
travaux de travail à la maison, travail des travaux à la maison
Catégorie de Demandeur : Professionnel
Code de Demande : Travail à la maison
Deux initiales de recruteur : WH
Date de Système : 10/30/2006
Temps de Système : 09:24:17
Document Name(40) : Administrateur de Contrat de
DTS (Administrati
Source : WashingtonJobs.com - LES
Etats-Unis
SearchTerms : travail de "travail à la maison"
"de maison"
URL(80) : http://www.washingtonpost.com/wl/jobs/JS_JobSearchDetail?jobid=22581031&jobSumma
Date de Document : 10/26/2006
Temps de Document : 00:00:01
Document Identification : P2EX76K9S
Email address :
Emplacement : MD 20850
Nom de Compagnie : Gouvernement du Comté de
Montgomery.
Titre du Travail : Administrateur de Contrat de DTS (SP
Administratif.
Mode du Travail : À plein temps.
Code du Travail : 2149.
Industrie : Relations de Gouvernement/Affaires
Publiques
Soins de santé/médical
Technologie de pointe/LUI
Gouvernement/Fonction publique
Fonction impression : Administrateur de
Contrats
Bureau Administratif/Général
Division du Travail : Non énuméré.
Éducation : Associé.
Chaîne de Salaire : Négociable.
Carrière de niveau : Non énuméré.
Emplacement du Travail : Rockville, MD
Transport Public | Directions Pilotantes.
l'Information de Contact : Adresse de Contact :
101 Rues de Monroe, 7ème Étage
Rockville, MD 20850
Téléphone de Contact : (240) 777-5000.
Date Signalée : 10/26/06.
Critères.
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Administrateur de Contrat de DTS (SP Administratif
(Demande # 2149).
LISTE DE JOB INITIALE
Signalisation du Travail.
Position - Titre Fonctionnant (Titre de Classe).
Administrateur de Contrat de DTS (Spécialiste Administratif)
(Spéc. ADMINISTRATIVE Ii).
Type de Recrutement ; Date d'Extrémité de Recrutement.
Date de fermeture ; 11/6/2006.
Identification de Demande ; Emplacement.
2149 ; Rue de 101 Monroe.
Service ; Type de Position - Placez La Date
d'Extrémité.
SERVICES DE TECHNOLOGIE ; À temps plein Permanent -.
Salaire Minimum ; Salaire Maximum.
$42.842 annuellement ; $70.836 annuellement.
Description des fonctions.
La POSITION PEUT ÊTRE UNDERFILLED Au NIVEAU ADMINISTRATIF du
SPÉCIALISTE I, CHAÎNE de SALAIRE : $37.306 - $61.522
L'employé travaillera sous la surveillance
administrative de gestionnaire de services et sera responsable de
fournir l'assistance administrative dans les zones fonctionnelles de
contrôle des contrats et de gestion de personnel. Les
fonctions principales incluent : développement des documents
de sollicitation de saisie (IFBs, RFPs, REOIs) ; le
développement et le traitement du contrat chargent des
commandes, surveillant et gérant des actions de contrat de DTS.
L'employé exécutera de divers états, analysera des données,
présentera la conclusion et recommandera la meilleure ligne de
conduite à l'ASC afin d'aider des gestionnaires en gérant des sujets
de personnel. L'employé peut surveillent également les
budgets annuels par rapport aux contrats. D'autres fonctions
administratives peuvent être assignées. D'excellentes
qualifications verbales et écrites de transmission sont exigées pour
cette position.
Rapport Minimum de Qualifications.
Veuillez passer en revue les qualifications minimum
énumérées pour cette position. Des demandeurs doivent
rencontrer toutes les qualifications minimum afin de pour être
considérés éligibles. Si vous ne rencontrez pas toutes les
qualifications minimum énumérées votre application ne recevra pas
davantage de considération.
Éducation Minimum de Qualification.
La Licence.
Qualification Minimum Experience/Licensure/Certification.
Expérience : Deux (2) ans d'une expérience
administrative des zones telles que la fourniture et la gestion de
contrat, la comptabilité analytique, contrôle budgétaire, et la
gestion de personnel. (une combinaison équivalente
d'éducation et d'expérience peut être substituée.)
Si underfilled au niveau administratif du spécialiste I, les
qualifications minimum sont : La licence et un (1) an d'une
expérience administrative ont associé à la gestion de contrat, au
contrôle budgétaire, et à la gestion de personnel.
Une Expérience de surveillance Minimum ; Heures par
semaine.
Aucun ; 40.
* Vous faites lire les qualifications minimum pour ce
No. de position?Yes.
Critères préférés.
Le procédé de sélection pour cette position se composera
d'une évaluation de votre formation, éducation, et expérience des
zones suivantes.
Les résumés devraient inclure le détail de l'information aux
critères préférés énumérés ci-dessous.
1. Éprouvez utiliser les systèmes de gestion
financiers, de préférence les plans comptables automatisés par
ADPICS/FAMIS du comté (ou plans comptables semblables) et accéder à
des états d'ERD à l'extrait et analysez l'information ;
2. Éprouvez travailler avec la fourniture
regulations/procedures et l'expérience du développement de contrat,
de la gestion et de la surveillance ;
3. Éprouvez travailler avec des règlements de
personnel et des procédures administratives ;
4. Expérience de gestion de ressource humaine et de
coordination des activités administratives dans une organisation ;
5. L'expérience d'employer des applications, telles que
la suite de Microsoft Office (le mot, excellent, accès et PowerPoint) pour
exécuter la recherche, données de compile/analyze, préparent des
états, y compris le document étendu de contrat de mot.
Si choisi pour la considération pour cette position, vous
pouvez être requis de fournir l'évidence que vous possédez la
connaissance, les qualifications, et les capacités indiquées sur
votre résumé.
Processus d'Examen ; Examen Médical ; Langue
Étrangère.
Formation et expérience ; Antécédents medicaux ;
Non.
Permis de Gestionnaires ; Placez Le Mode.
Aucun ; Généralités.
Investigations de Fond ; Présentation de renseignements
financiers.
Non ; Non.
Description de Service.
Le service des services de technologie (DTS) aide le comté en
utilisant la technologie de l'information où il ajoute la plupart de
valeur et augmente la productivité. Les efforts du service
aident également à fournir l'information et des services aux
citoyens au travail, à la maison, et dans la communauté.
Homepage de Gouvernement du Comté de Montgomery
La visite ou le séjour avec nous pendant quelque
temps et vous découvrira bientôt ce que le reste de nous savent
déjà -- que le comté de Montgomery, le Maryland est un grand
endroit à vivre, travailler, faites les affaires ou appréciez
simplement les plaisirs de la vie.
Commodément situé entre Baltimore et Washington, offres du
comté de Montgomery culturelles, éducatives, emploi et débouchés
que peu de communautés peuvent apparier.
Joignant le comté des résidants dans ce succès est
gouvernement du comté. Nous sommes fiers d'offrir à nos
résidants certains des meilleurs services dans la nation.
Le comté de Montgomery est un employeur de égalité des
chances, et l'emploi de système de mérite est régi par un système
de mérite. Afin d'être considéré pour l'emploi dans le
système de mérite, les candidats doivent s'appliquer et concurrencer
pour une position annoncée.
Le comté de Montgomery fournit actuel à la plupart des
employés des avantages tels que :
Congé annuel, assurance, assurance médicale maladie, vacances
(9 jours par an), assurance-vie, assurance d'invalidité à long
terme, augmentations périodiques de salaire, congé personnel (2
jours par an), régime de retraite, congé de maladie de maladie,
occasions de formation et de développement, aide d'instruction, soin
de vision, et beaucoup plus ! Les avantages sont sujets au
changement.
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